- Akava vie työttömien opiskeluoikeuden edistämisen hallituksen asettamaan työryhmään
- Akavan sote-liittojen hallitusohjelmakannanotto
- Edut ja palvelut
- Ei työväkivallalle
- Haluammetekoja -kampanjan materiaalit
- iframetesti
- Jäsenyys
- Julkisen sektorin lomautusohjeet
- Kirjaudu jäsensivulle
- Lämmin kiitos!
- Lomake testi
- Neuvonta
- Ongelmia kirjautumisessa?
- Ota yhteyttä
- Päivitä jäsentietosi
- Puolustajat – me sitoudumme päättäjinä Talentian tavoitteisiin
- Sivukartta
- Sosiaaliala mediassa
- Sosiaalialan ammattilainen ansaitsee hyvän työelämän
- Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden nimikkeet
- Sosiaalipalveluiden asema on turvattava sote-uudistuksessa
- SoteDialogit hanke – johtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus
- Talentia
- Aluetoiminta
- Jäsenistö
- Jäsenyhdistykset
- Medialle
- Päätöksenteko
- Talentia julkaisee
- Talentia tutkii
- Talentia vaikuttaa
- Talentian suositukset
- Talentian tavoitteet
- Talentian jäsenydistykset
- Talentian sote-tavoitteet
- Talentian tapahtumat
- Talentian työnohjaajarekisteri
- Tietoa työaikamuutoksesta
- Tietosuoja
- Työelämäinfo
- Ammatit ja pätevyydet
- Ammattietiikka
- Hyvän työpaikan kriteerit
- Julkinen sektori: Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
- Palkkaus
- Työ- ja virkaehtosopimukset
- Avainta
- Järjestöt
- Kirkko
- Kunnallinen työ- ja virkaehtosopimus KVTES
- Luottamusmies auttaa
- Muut
- Usein kysyttyjä kysymyksiä sopimusneuvotteluista
- Ketkä neuvottelevat Talentian jäsenten työ- ja virkaehtosopimuksista?
- Kuinka kauan sopimukseton tila voi jatkua?
- Kuka hyväksyy neuvottelutulokset?
- Mihin sopimuksiin Talentian jäsenet kuuluvat?
- Mikä on työtaistelu?
- Miksi neuvotteluista tulee niin vähän tietoa?
- Mistä neuvotellaan?
- Mitä Talentia tavoittelee neuvotteluissa?
- Mitä tarkoittaa sopimukseton tila?
- Miten neuvottelut etenevät?
- Miten työtaistelusta päätetään?
- Valtio
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen neuvottelutulos
- Yksityisen terveyspalvelualan neuvottelutulos
- Yliopistot
- Työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut
- Työhyvinvointi ja työsuojelu
- Työttömyysturva
- Usein kysyttyä ammatillisista asioista
- Usein kysyttyä työ- ja virkasuhteen ehdoista
- Sosiaalihuollon johtamisen rakennuspalikat
- Työsuojeluvaalit
- Vahva ammatissa -koulutukset
- Vaikuttamiskampanja
- Eriarvoistuminen ja syrjäytymiskehitys pitää pysäyttää
- Riittävä ja pysyvä korkeakoulutettu varhaiskasvatuksen henkilöstö on lapsen etu – henkilöstön saatavuus on turvattava
- Sosiaalialan asiantuntija ansaitsee hyvän työelämän
- Sosiaalipalveluiden asema on turvattava sote-uudistuksessa
- Tue kampanjaa – tee nukke
- Varhaiskasvatuksen ammattilaisten ulosmarssi 25.4. Uudellamaalla
- Vastavalmistuneen pankkiedut
- Vastavalmistuneiden urapolut 2019
- Yksityisen sektorin lomautusohjeet
- Etusivu
- Jäsenyyden päättäminen
- Eriarvoistuminen ja syrjäytymiskehitys pitää pysäyttää
- Riittävä ja pysyvä korkeakoulutettu henkilöstö on lapsen etu varhaiskasvatuksessa
- Mitä työehdoille tapahtuu?
- Miten SOTE etenee?
- SOTE tulee – miten minun käy?
- Opiskelijavaalien tulokset
- Suurten yksityisten soteyritysten toimipisteet
- Yksityiset päiväkodit