- Akava vie työttömien opiskeluoikeuden edistämisen hallituksen asettamaan työryhmään
- Akavan sote-liittojen hallitusohjelmakannanotto
- Eduskuntavaalit 2023
- Edut ja palvelut
- Edunvalvonta ja ammatillinen tuki
- Jäsenkortti
- Lomat, hyvinvointi ja kirjallisuus
- Member+
- Pankkiedut
- Talentia-lehti ja kalenteri
- Työttömyysturva
- Ura-asiat ja koulutukset
- Yksityiselämän oikeudellinen neuvonta
- Vakuutusedut
- Ei työväkivallalle
- iframetesti
- Jäsenyys
- Julkisen sektorin lomautusohjeet
- Kirjaudu jäsensivulle
- Lakkoavustuksen hakeminen
- Lämmin kiitos!
- Liity nyt
- Lomake
- Lomake testi
- Luottamus
- Miniwebinaarit
- Neuvonta
- Ongelmia kirjautumisessa?
- Ota yhteyttä
- Päivitä jäsentietosi
- Puolustajat – me sitoudumme päättäjinä Talentian tavoitteisiin
- Sivukartta
- Sosiaaliala mediassa
- Sosiaalialan ammattilainen ansaitsee hyvän työelämän
- Sosiaalialan osaamisella vahvistetaan kansalaisten hyvinvointia ja julkista taloutta
- Sosiaalialan tutkimus- ja kehittämistoiminnalla vahvistetaan palveluita ja julkista taloutta
- Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden nimikkeet
- Sosiaalipalveluiden asema on turvattava sote-uudistuksessa
- SoteDialogit hanke – johtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus
- Talentia
- Aluetoiminta
- Jäsenistö
- Jäsenyhdistykset
- Medialle
- Päätöksenteko
- Talentia julkaisee
- Talentia kouluttaa
- Talentia tutkii
- Talentia vaikuttaa
- Aluevaalit: Talentian vaalitavoitteet
- Blogit
- Haluamme tekoja
- Kansainvälinen vaikuttaminen
- Kansainvälinen yhteistyö
- Lausunnot ja kannanotot
- So koskee kaikkia
- Talentia työryhmissä
- Talentia vaikuttaa hyvinvointialueilla
- Talentia vaikuttaa koulutuspolitiikassa
- Talentian palkkaedunvalvonta
- Talentian strategia
- Tiedotteet ja uutiset
- Tule mukaan vaikuttamaan
- Työryhmäjäsenyydet
- Talentian suositukset
- Talentian tavoitteet
- Talentia vaikuttaa varhaiskasvatuksessa
- #16427 (ei otsikkoa)
- Ilmoitusvelvollisuus
- Mitä Talentia tekee sosionomien eteen varhaiskasvatuksessa?
- Sosionomin erityisosaaminen ja vastuut varhaiskasvatuksessa
- Talentian tavoitteet varhaiskasvatuksessa
- Usein kysyttyä kaksivuotisesta esiopetuskokeilusta
- Usein kysyttyä varhaiskasvatuslaista
- Varhaiskasvatuksen 1+1+1-malli ratkaisu henkilöstöpulaan
- Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkuva
- Varhaiskasvatuslain kelpoisuuksia ja henkilöstörakennetta koskevat säännökset sosionomien osalta
- Talentian arvot
- Talentia vaikuttaa varhaiskasvatuksessa
- Talentian jäsenydistykset
- Talentian sote-tavoitteet
- Talentian tapahtuma- ja koulutuskalenteri
- Tietoa työaikamuutoksesta
- Tietosuoja
- Toimintaohjeet koronavirustilanteessa
- Twitter koulutus yhdistysaktiiveille 27.4.2022
- Työelämäinfo
- Ammatit ja pätevyydet
- Ammattietiikka
- Hyvän työpaikan kriteerit
- Julkinen sektori: Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
- Palkkaus
- Työ- ja virkaehtosopimukset
- Avainta
- Järjestöt
- Kirkko
- Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
- Kunnallinen työ- ja virkaehtosopimus KVTES
- Kunta-alan uuden sopimuksen ydinkohdat
- Kunta-alan uusi sopimus – kysymyksiä ja vastauksia
- Luottamusmies – talentialaisen tuki ja turva
- Muut
- Oikeus palkattomaan omaishoitovapaaseen
- Omais- ja saattohoitovapaa
- OVTES 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen
- Perhevapaat tasa-arvoisemmiksi
- Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
- Usein kysyttyjä kysymyksiä sopimusneuvotteluista
- Valtio
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus
- Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus
- Yliopistot
- Työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut
- Työhyvinvointi ja työsuojelu
- Työttömyysturva
- Usein kysyttyä ammatillisista asioista
- Usein kysyttyä työ- ja virkasuhteen ehdoista
- Virheellinen työpaikkailmoitus
- Sosiaalihuollon johtamisen rakennuspalikat
- Työsuojeluvaalit
- Vahva ammatissa -koulutukset
- Varhaiskasvatuksen ammattilaisten ulosmarssi 25.4. Uudellamaalla
- Varhaiskasvatus on tulevaisuusinvestointi
- Vastavalmistuneen pankkiedut
- Vastavalmistuneiden urapolut 2019
- Yksityisen sektorin lomautusohjeet
- Etusivu
- Jäsenyyden päättäminen
- Eriarvoistuminen ja syrjäytymiskehitys pitää pysäyttää
- Riittävä ja pysyvä korkeakoulutettu varhaiskasvatuksen henkilöstö on lapsen etu – henkilöstön saatavuus on turvattava
- Sosiaalialan asiantuntija ansaitsee hyvän työelämän
- Tue kampanjaa – tee nukke
- Eriarvoistuminen ja syrjäytymiskehitys pitää pysäyttää
- Riittävä ja pysyvä korkeakoulutettu henkilöstö on lapsen etu varhaiskasvatuksessa
- Eriarvoistuminen ja syrjäytymiskehitys pitää pysäyttää
- Riittävä ja pysyvä korkeakoulutettu varhaiskasvatuksen henkilöstö on lapsen etu
- Sosiaalialan asiantuntija ansaitsee hyvän työelämän
- Sosiaalipalveluiden asema on turvattava
- Huomioita valinnanvapauslain uudelleen valmisteluun
- Mitä työehdoille tapahtuu?
- Miten SOTE etenee?