Työhyvinvointi ja työsuojelu


Lähin apu työhyvoinvointiin ja työsuojeluun liittyvissä kysymyksissä on oma esimies, työpaikan työsuojeluvaltuutettu ja työterveyshuolto.

Pinnalla juuri nyt: Työsuojeluvaalit tulevat!

Lue lisää

Työsuojelun tarkoituksena on taata turvalliset ja terveelliset olosuhtet työn tekemiselle. Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat esimiehet ovat juridisesti vastuussa työpaikan turvallisuudesta ja terveellisyydestä, mutta velvollisuuksia on koko työyhteisöllä. Työsuojelun yhteistoimintahenkilöt toimivat asiantuntijoina edistämässä työpaikan työoloja. Sosiaalialan työssä on erityispiirteitä, jotka on työsuojelussa otettava huomioon. Leimallista on esimerkiksi työn psykososiaalinen kuormitus, suuri työmäärä ja väkivallan uhka.

Hae apua ajoissa

Jos koet, että työ kuormittaa liikaa, työolot aiheuttavat oireilua tai koet tulleesi epäasiallisesti kohdelluksi
  1. Puhu asiasta esimiehellesi.
  2. Vie asia työsuojeluvaltuutetun tietoon.
  3. Terveyttä ja hyvinvointia uhkaavissa tilanteissa, hakeudu työterveyshuoltoon.
  4. Jos et saa työyhteisöstäsi tai työterveyshuollosta asiaasi apua, käänny Talentian tai työsuojeluviranomaisen puoleen.

Apua ja neuvoja saat työsuojeluviranomaisten yhteisestä valtakunnallisesta puhelinneuvonnasta, joka palvelee numerossa 029 5016 620 ma-pe klo 8:00–16:15.


Lue lisää


Lue myös muista kriteereistä, jotka toimivat hyvän työpaikan rakennuselementteinä

 

Tee tauosta tärkeä

Osallistu Talentian taukokampanjaan ja jaa kuva tai video tauostasi sosiaalisessa mediassa tunnuksella #teetauostatärkeä

Työsuojelun aakkoset

Tietoa ja linkkivinkkejä työsuojelusta

Jaa sivu