Työsuojelun tarkoituksena on taata turvalliset ja terveelliset olosuhtet työn tekemiselle. Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat esimiehet ovat juridisesti vastuussa työpaikan turvallisuudesta ja terveellisyydestä, mutta velvollisuuksia on koko työyhteisöllä. Työsuojelun yhteistoimintahenkilöt toimivat asiantuntijoina edistämässä työpaikan työoloja. Sosiaalialan työssä on erityispiirteitä, jotka on työsuojelussa otettava huomioon. Leimallista on esimerkiksi työn psykososiaalinen kuormitus, suuri työmäärä ja väkivallan uhka.

Hae apua ajoissa

1. Puhu asiasta esimiehellesi.
2. Vie asia työsuojeluvaltuutetun tietoon.
3. Terveyttä ja hyvinvointia uhkaavissa tilanteissa, hakeudu työterveyshuoltoon.
4. Jos et saa työyhteisöstäsi tai työterveyshuollosta asiaasi apua, käänny Talentian tai työsuojeluviranomaisen puoleen.

Apua ja neuvoja saat työsuojeluviranomaisten yhteisestä valtakunnallisesta puhelinneuvonnasta, joka palvelee numerossa 029 5016 620 ma-pe klo 8:00–16:15.

Lue lisää

• Työturvallisuuskeskus: Työturvallisuus ja työsuojelu
• Työterveyslaitos: Työhyvinvointi, työturvallisuus ja työsuojelu
• Työsuojeluhallinnon kattava infosivu työsuojelusta
• Sosiaalialan työsuojelu ja -hyvinvointi (TTK:n maksullinen, tilattava opas)

Lue myös muista kriteereistä, jotka toimivat hyvän työpaikan rakennuselementteinä

• Ammattitaito ja osaaminen
• Organisointi
• Johtaminen
• Työnjako
• Mitoitus
• Täydennyskoulutus
• Työnohjaus
• Työsuojelu
• Työterveyshuolto
• Työyhteisö
• Ammattietiikka
• Ei työväkivallalle