SOTE-sopimus

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus on voimassa 29.2.2028 asti.

Neuvotteluosapuolet hyväksyivät neuvottelutuloksen 5.5.2025. Sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelee noin 180 000 palkansaajaa.

Palkankorotukset sopimuskautena

Palkankorotukset koostuvat niin yleiskorotuksista kuin paikallisesti sovittavista korotuksista. Lisäksi palkkoja nostavat kehittämisohjelma eli tutummalla nimellä palkkaohjelma sekä sopimukseen liittyvä harmonisointi ja palkkausjärjestelmän kehittäminen. Kehittämisohjelmaa ei voi irtisanoa.

SOTE-sopimukseen kuuluvat saavat yleiskorotukset seuraavasti:

• Yleiskorotus 1.10.2025 lukien: 2,5 prosenttia
• Yleiskorotus 1.8.2026 lukien: 2,27 prosenttia
• Yleiskorotus 1.4.2027 lukien: 2,0 prosenttia

Palkankorotusten kustannusvaikutus sopimuskauden aikana vastaa yleistä linjaa

SOTE-sopimuksen työaikamuodot säilyvät. Tämä tarkoittaa, että kenenkään työaika ei pitene. Sen sijaan valinnanvapaus lisääntyy. Esimerkiksi yleistyöajassa on oikeus valita joutuisa ruokailu työajalla.

Talentian jäsen – tutustu sopimuksen sisältöön, kuten työaikaa koskeviin määräyksiin ja paikallisiin järjestelyeriin, jäsensivuilla. 

Sopimuksen työryhmät

Työaikatyöryhmä: Työryhmän tehtävänä on toteuttaa yötyötä koskeva työaikakokeilu voimassa olevien jaksotyöaikamääräysten pohjalta.

Palkkaustyöryhmä: Palkkaustyöryhmä jatkaa edellisellä sopimuskaudella käynnistettyä neuvottelua uudesta järjestelmästä, jolla on tarkoitus korvata nykyinen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä.

HYVTES

Hyvinvointialueilla noudatettava HYVTES on voimassa 29.2.2028 saakka. Neuvotteluosapuolet hyväksyivät neuvottelutuloksen 5.5.2025. 

Palkankorotukset sopimuskautena

Palkankorotukset koostuvat niin yleiskorotuksista kuin paikallisesti sovittavista korotuksista. Lisäksi palkkoja nostaa kehittämisohjelma eli tutummalla nimellä palkkaohjelma.

HYVTESin piiriin kuuluvat saavat yleiskorotukset seuraavasti:

• Yleiskorotus 53 euroa 1.10.2025, vähintään 2,5 prosenttia
• Yleiskorotus 1.8.2026, 2,27 prosenttia
• Yleiskorotus 1.4.2027, 2,0 prosenttia