Lähivuosien tavoitteet
Talentian strategian valmistelee Talentian hallitus ja sen hyväksyy liittovaltuusto. Kuluvana strategiakautena 2017-2023 Talentia tavoittelee:
- vahvaa neuvotteluasemaa pöydissä, joissa jäsenistön työehdoista sovitaan
- vaatii sosiaalialan korkeasti koulutettujen mahdollisimman kattavaa järjestäytymistä Talentiaan sekä Talentian edustusta neuvotteluissa.
- parempaa palkkausta jäsenistölleen
- vaatii kattavaa talentialaista alue- ja luottamusmiestoimintaa, korkeaa järjestövalmiutta sekä jäsenten tietoisuuden lisäämistä palkkaukseen vaikuttamisen keinoista
- vahvaa työmarkkina-asemaa jäsenilleen muuttuvissa sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenteissa
- vaatii sosiaalialan korkeakoulutettujen työnjaon linjaamista, tehtäväkuvien muutosten huomioimista työ- ja virkaehtosopimuksissa sekä valmiutta palvella ja tukea ammatinharjoittajia ja itsensätyöllistäjiä
- työhyvinvointia tukevia työolosuhteita jäsenilleen
- vaatii paikallisten työsuojelutoimijoiden vahvaa tukea, jäsenten työhyvoinvointiosaamisen kehittämistä ja sosiaalialan työn kuormitustekijöiden huomioimista rakenneuudistuksissa
- järjestön kasvua varmistaakseen neuvotteluvoimansa
- vaatii jäsentyytyväisyyttä, näkyvyyttä, laadukkaita ja kilpailukykyisiä jäsenpalveluja ja -etuja sekä aktiivisuuteen kannustavia yhdistystoiminnan muotoja
Sinua voisi kiinnostaa myös