Töiden hakeminen

Aloita töiden hakeminen siitä, että kartoitat itsellesi mitkä asiat sinulle on tärkeitä työssä. Nämä asiat auttavat sinua määrittelemään, millaista työpaikkaa etsit.

Harjoittele kykyä arvioida omia taitojasi ja osaamistasi jo opintojen aikana. Millaisia vahvuuksia ja osaamista sinulta löytyy tässä vaiheessa? Millaisiin tehtäviin osaamisesi riittää? Pohdi myös itsellesi ammatillisesti tärkeitä asioita, näin valmistaudut samalla jo kysymyksiin, joita saatetaan työhaastattelussa esittää.

Kun etsit avoimia työpaikkoja, muista hyödyntää omat verkostosi: jos sinulla herää halu hakea töihin harjoittelupaikkaasi, kerro tästä reilusti ääneen harjoittelun ohjaajalle sekä esihenkilölle. Muista jättää myös harjoittelun päätteeksi yhteystietosi työpaikalle, tämä voi poikia keikkatöitä.

Työnhaku vielä edessä, mutta mistä lähteä liikkeelle? Kysy apua työn hakemisen aloittamiseen, CV:n kirjoittamiseen ja haastatteluun Talentian opiskelijatoiminnasta: opiskelijatoiminta@talentia.fi

Työhakemuksen ja CV:n kirjoittaminen

Työhakemuksen on tarkoitus herättää mielenkiinto ja varmistaa kutsu työhaastatteluun. Hakemukseen on hyvä kirjoittaa vain olennainen haettavaa paikkaa ajatellen: vastaako hakemus työpaikkailmoituksessa etsittyyn osaamiseen? Työhakemuksessa kannattaa myös varmistaa konkretia: kuvaile, mitä taitoja ja osaamista sinulla on. Pelkkä tehtävänimikkeiden tai työpaikkojen lista ei kerro osaamisestasi.

Näin valmistaudut työhaastatteluun

Työhaastattelussa lunastetaan hakemuksessa annetut lupaukset. Haastatteluun on syytä valmistautua huolella, tässä muutama vinkki:

• Tutki haettavan paikan verkkosivuja ja tutustu organisaatioon
• Valmistaudu useimmiten esitettyihin kysymyksiin
• Mieti valmiiksi mitä itse kysyt haastattelijoilta – näin annat pätevän ja kiinnostuneen kuvan

Muista tallentaa työpaikkailmoitus itsellesi! Työpaikkailmoitus ja oma hakuteksti on hyvä kerrata ennen haastattelua.

Työn vastaanottaminen ja työsopimuksen teko

Työhaastattelussa tai viimeistään työsopimusta solmiessa keskustellaan palkasta ja muista työsuhteen ehdoista. Pohdi, millaista palkkaa työstä voisi pyytää. Palkan vähimmäistaso on määritetty virka- ja työehtosopimuksessa, jota ei voi alittaa. Sen sijaan työnantaja voi maksaa työehtosopimukseen kirjattua paremmin. Summan haarukointiin auttavat Talentian palkkahaarukat. Arvioi oma palkkatoiveesi tavoitteelliseksi, mutta realistiseksi.

Tee aina kirjallinen työsopimus ja tutustu siihen rauhassa ennen allekirjoittamista

Kirjallinen työsopimus on tärkeä siksi, että sinulla ja työnantajalla on yhteinen käsitys siitä, mitä työsuhteen ehdoista on sovittu. Suullinen sopimus on luonnollisestikin alttiimpi väärinkäsityksille. Viranhaltija saa kirjallisen viranhoitomääräyksen.

Työsopimusta ei tarvitse allekirjoittaa heti kun saat sen käteesi. Pyydä sopimus luettavaksi ja tee se rauhassa kotona, ole mahdollisissa epäselvissä kohdissa yhteydessä tulevaan työnantajaasi. Lisäksi neuvoja saa työpaikan luottamusmieheltä/-edustajalta tai Talentian palvelusuhteiden edunvalvonnalta. Allekirjoituksen jälkeen työsopimus sitoo sekä työtekijää että työnantajaa.

Sisältäähän työsopimuksesi nämä asiat?

Työsopimuksessa sovitaan

• palkasta,
• työtehtävistä,
• työajasta,
• työnteon paikasta sekä
• työsuhteen kestosta.

Työsopimukseen kirjataan mitä työehtosopimusta työsuhteessasi noudatetaan. Tutustu myös itse kohdallasi noudatettavaan työehtosopimukseen. Työsopimukseen kirjataan myös mahdolliset muut asiat, esimerkiksi

• koeaika,
• luontaisedut ja
• irtisanomisen ehdot määräaikaisessa työsuhteessa. Ilman erillistä mainintaa määräaikaisesta työsuhteesta ei ole mahdollista irtisanoutua.

Työssä olo – tilapäisenä toimiminen

Työntekijällä on lakisääteinen oikeus saada perehdytystä, ja sillä edesautetaan uuden työntekijän sopeutumista ja työn oppimista uudessa työyhteisössä. Samalla vaikutetaan työn sujuvuuteen ja laatuun. Hyvä perehdytys vaikuttaa myös tapaturmariskin sekä psyykkisen kuormittavuuden vähenemiseen. Kun työympäristö ja -tehtävät tulevat tutuiksi, työntekijä kokee hallitsevansa työn vaatimukset. Tarpeen tullen on aina hyvä pysähtyä keskustelemaan työstä ja mieltä askarruttavista asioista esimiehen, kollegan tai perehdyttäjäsi kanssa.

Työntekijän on huolehdittava, että hän toimii ammattihenkilölain ammattieettisten velvollisuuksien ja ammattieettisten ohjeiden mukaan.

Niin asiakkaiden kuin tilapäisesti ammatissa toimivien työntekijöiden oikeusturvan kannalta on hyvä, että tilapäisyys tulee esille myös ammattinimikkeessä. Näin kaikille on selvää, että työntekijä ei ole vielä valmistunut ja laillistettu ammattihenkilö, mutta on jo hyvää vauhtia matkalla kohti opiskelemaansa ammattia. Talentian työelämätoimikunta suosittelee, että tilapäisesti sosiaalityöntekijän, sosionomin, geronomin ja kuntoutuksen ohjaajan ammatissa toimivista henkilöistä käytettäisiin tilapäisyyden ilmaisemiseksi opiskelija-tehtävänimikettä, esimerkiksi sosiaalityön opiskelija. Opintoihin kuuluvan harjoittelun aikana suositellaan käytettäväksi harjoittelija-tehtävänimikettä, esimerkiksi sosiaalityön harjoittelija.

Tarkista aina palkkalaskelmasi

Palkan lisäksi maksetaan työaikakorvauksia epämukavalta työajalta, esimerkiksi ilta- ja yötyöstä, viikonlopuilta, arkipyhiltä, varallaololta sekä lisä- ja ylityöajalta. Ole tietoinen korvauksista, joihin sinulla on oikeus ja tarkista nämä palkkalaskelmastasi palkanmaksupäivänä. Tarkista sovellettavasta työehtosopimuksesta, miten nämä lisät kertyvät työssäsi. Jos huomaat puutteita, selvitä ne heti, sillä työaikaan liittyvät palkkasaatavat vanhenevat. Työnantaja on velvollinen selvittämään palkan muodostuksen perusteet ja vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin koskien palkkaa.

Työn päättyminen – työtodistus ja suosittelijat

Työsuhteen päättyessä pyydä kirjallinen työtodistus. Työtodistuksesta tulee käydä ilmi työsuhteen kesto ja työtehtävät. Voit pyytää työtodistukseen myös syyn työsuhteen päättymisestä sekä arvion työtaidoista, ahkeruudesta ja käytöksestä.

Hyvin sujuneen kesä- ja keikkatyön päätteeksi kannattaa kysyä myös esihenkilöä suosittelijaksi seuraavaa työnhakua ajatellen.

Muista pyytää kirjallinen työtodistus

Ammattiliittoon järjestäytyneenä sinulla on työelämäkysymyksissä aina apuna työpaikan luottamusmies/-edustaja ja ammattijärjestö Talentian asiantuntijat.

Jos jokin työnhaussa ja työelämään hyppäämisessä mietityttää, laita meille viestiä! Opiskelijatoiminnan koordinaattori ja oppilaitosvastaava ovat opiskelijajäseniämme varten: opiskelijatoiminta@talentia.fi.