Kun työhyvinvointia johdetaan hyvin, henkilöstö voi hyvin

Tuula Saarinen

Kun työhyvinvointia johdetaan hyvin, henkilöstö voi hyvin

Työhyvinvoinnista puhutaan tänä päivänä erittäin paljon. Työhyvinvointi on monen eri tekijän summa, ja se syntyy pääasiassa työn arjessa. Se vaikuttaa myös henkilöstön sitoutumiseen ja työmotivaatioon. Tutkimustulosten perusteella työhyvinvoinnilla on merkittävä myönteinen vaikutus ja yhteys tulosmittareihin, kuten tuottavuuteen, asiakastyytyväisyyteen sekä työntekijöiden vaihtuvuuden, sairauspoissaolojen ja tapaturmien vähäisempään määrään. Työhyvinvointi on sekä työnantajan että työntekijän vastuulla – sitä …

Lue lisää
Alpo Heikkinen

Sosiaalihuollon johtaminen kuuluu vain alan ammattilaisille

Sosiaalityön ammatillinen johtaminen vaatii lain mukaan sosiaalihuollon koulutusosaamista. Siksi sosiaalityöntekijöillä ja sosionomeilla on oltava oma ammatillinen johtonsa uusissa hyvinvointialueiden palvelukokonaisuuksissa. Ammatillinen johtaminen takaa sosiaalihuollossa asiakasturvallisuuden aivan kuten terveydenhuollossa. Oman alan ammatillinen johtaminen ja ammatin viranomaisvalvonta turvaavat sosiaalialan ammattitaidon laadun ja kehittämisen. Hallinnollisesta johtajuudesta työnantaja voi päättää vapaammin. Korkeimman hallinto-oikeuden päätöksen (18.7.2006/1809/2026/3/05) mukaan myös osastotasoisessa sosiaalihuollon …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Johtamiseen kannattaa panostaa

Poikkeuksellisen kevään ja kesäpäivystyksen jälkeen varhaiskasvatuksessa on palattu aloittamaan uutta toimintavuotta. Johdon tuen tarve korostui kevään aikana. Työntekijät kokivat olevansa yksin. Poikkeustilanne oli monella tavalla psykososiaalisesti kuormittava. Tilanteen kuormittavuutta lisäsivät mahdolliset edessä olevat lomautukset. Jo Talentian vuoden 2019 jäsenkyselyssä (Taloustutkimus Oy) kävi ilmi, että läsnä olevaa johtamista kaivataan: keskusteluja haastavissa tilanteissa, tukea ja työhyvinvointiin panostamista. …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Johtamisella lisää työhyvinvointia ja asiakasturvallisuutta

Johtaminen on toimintaa, jossa on tarkoitus saada aikaan tuloksia ihmisten avulla ja ihmisten kanssa. Tavoitteellinen johtaminen toimii työhyvinvoinnin ja työnilon tukena. Tätä ajatusta tukee myös Talentian selvitys sosiaalityön houkuttelevuudesta vuodelta 2017. Selvityksen mukaan sosiaalityön työpaikan valintaan ja vaihtoon vaikuttavat tekijät liittyvät mm. työn sisältöön, työolosuhteisiin ja organisaatioon. Siis siihen, mitä esimieheltä ja organisaatiolta odotetaan ja …

Lue lisää
Kristiina Koskiluoma

Kokeilkaa palkalla!

Muutama vinkki sosiaalityöntekijän saamiseksi lastensuojeluun töihin. Ehkä tästä olisi apua Vantaallakin. Ensiksi tulee mieleen palkka. Yliopistollisen maisterin tutkinnon suorittaneelle 3 200 euron kuukausipalkka on melko pieni. Entä jos palkka alkaisikin nelosella? Mikään työehtosopimus ei estä tätä. Yhdenkään työnantajan talous ei kaadu sosiaalityöntekijöiden palkan reippaaseenkaan tarkistukseen, ammattiryhmä kun on pieni. Kyse on vain noin 5 000 työntekijästä koko …

Lue lisää