Talentian uutisia

Hae

Kategoria

Talentia Keski-Suomelle Vuoden Välkky -kunniamaininta

Talentia Keski-Suomi on saanut Vuoden Välkky -kunniamaininnan Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS:ltä, joka on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutus- ja kehittämisorganisaatio. Tänä vuonna kunniamaininnalla palkittiin kaksi yhdistystä, joista toinen on Jyty Pirkanmaa. Talentia Keski-Suomi saa palkinnon sote-edunvalvonnan tekemisestä jäseniä osallistavasti, mikä yhdessä muun toiminnan kanssa on aktivoinut jäsenistöä ja vahvistanut jäsenpitoa. TJS on jakanut 1998 lähtien vuosittain …

Lue lisää

Ryhdy luottamusmieheksi terveyspalvelualalla

Työskenteletkö terveyspalvelualan yrityksessä? Oletko kiinnostunut työpaikkasi työntekijöiden palkkakehityksestä ja työhyvinvoinnista? Jos vastasit kyllä, ryhdy luottamusmieheksi! Terveyspalvelualalla etsitään juuri nyt uusia luottamusmiehiä. Luottamusmiehenä pääset vaikuttamaan työsuhteen ehtoihin ja palkkaukseen työyhteisössänne sekä varmistamaan, että työsopimuksia noudatetaan. Tehtävä on näköalapaikka yrityksen päätöksentekoon ja antaa monipuolista osaamista, jota voit hyödyntää urallasi. Talentia kouluttaa ja tukee luottamusmiehiä tehtävässään. Terveyspalvelualan Unioni …

Lue lisää

Kunta-alan sopimukset sanottiin irti

Kunta-alan työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt ovat tänään irtisanoneet kaikki kunnalliset työ- ja virkaehtosopimukset. Kunta-alan sopimukset ovat voimassa 31.1.2018 asti. Irtisanominen tarkoittaa sitä, että järjestölliset toimenpiteet ovat mahdollisia kunta-alalla jo 1.2. alkaen, mikäli neuvottelut eivät etene tai niissä ei päästä tyydyttävään lopputulokseen. Sopimukset irtisanottiin tänään kokoontuneessa kunta-alan pääneuvotteluryhmässä. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa työskentelee 421 000 työntekijää, joista valtaosaan …

Lue lisää

Palkkaopas on uudistettu

Talentia on juuri julkaissut uudistetun palkkaoppaan. Oppaaseen on koottu  omaan palkkaedunvalvontaan sopivia käyttökelpoisia neuvoja ja toimintatapoja. Sen lisäksi oppaassa kerrotaan keinoista, joilla suotuisaan palkkakehitykseen voi vaikuttaa myöhemmin työ­ tai virkasuhteen jatkuessa, jos tehtävissä, vastuissa tai vaikkapa osaamisessa tapahtuu muutoksia. Selvitysten mukaan suhteessa heikoin palkka on niillä, jotka ovat olleet vuosia saman työnantajan palveluksessa. Siksi jokaisen …

Lue lisää

Talentian liittovaltuusto linjasi: Vuonna 2018 panostetaan työsuhde-edunvalvontaan ja valmistaudutaan rakenteellisiin muutoksiin

Talentian liittovaltuusto kokoontui viikonloppuna 25.-26.11. Helsingissä ja teki päätökset Talentian vuoden 2018 toiminnan painopisteistä ja taloudesta. Vuonna 2018 Talentia panostaa erityisesti jäsentensä työsuhde-edunvalvontaan ja toisaalta valmistaudutaan tuleviin muutoksiin sekä Talentian viestinnän kehittämiseen ja jäsenmäärän kasvuun. ”Vuosi alkaa palkkaneuvotteluilla. Niukkojen vuosien jälkeen tarvitaan yleislinjan mukaiset yleiskorotukset ja palkkaohjelma, jolla kurotaan kiinni korkeakoulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkaeroa muihin …

Lue lisää

Sosiaalityöntekijäpula ratkeaa rahalla ja työolosuhteilla

Pinttyneet puheet valtavasta sosiaalityöntekijäpulasta voi viimein kaataa Kankkulan kaivoon, sillä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian selvitys osoittaa, että sosiaalityöntekijöitä on kyllä saatavilla, jos työnantaja aidosti haluaa. Talentian juuri valmistuneen Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus -selvityksen mukaan 50 % selvitykseen osallistuneista sosiaalityöntekijöistä on valmis vaihtamaan sosiaalityöntekijän töihin toiselle työnantajalle 3501–4000 euron palkalla. Reilu 20 % vaihtaisi työpaikkaansa yli 4000 …

Lue lisää

Sosiaalialan korkeakoulutetut vastavalmistuneet kokevat, että heidän työtään ei arvosteta

Vaikka sosiaaliala on suosittu opiskeluala, vastavalmistuneet sosiaalialan korkeakoulutetut kokevat, että heidän työtään ei arvosteta riittävästi, osoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian tekemä Vastavalmistuneiden urapolut 2017 -selvitys. Arvostuksen kokemiseen vaikuttaa erityisesti alan heikko palkkaus suhteessa työn kuormittavuuteen. Sosiaalityön maisterit kokevat sosionomeja (AMK) useammin, että työtä on liikaa ja työ on henkisesti kuormittavaa. Sosiaalityön maistereista 68 % ja …

Lue lisää

Virka- ja työehtosopimusneuvottelut vauhtiin myös kirkon sektorilla

Neuvottelut evankelis-luterilaisen kirkon virka- ja työehtosopimuksesta aloitettiin seurakuntatyönantajia edustavan Kirkon työmarkkinalaitoksen ja palkansaajia edustavien järjestöjen kesken tänään 22. marraskuuta. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kirkon alat ja Kirkon alan Unioni irtisanoivat nykyisen sopimuksen päättymään 31.1.2018. Ensimmäisessä neuvottelussa osapuolet esittelivät neuvottelutavoitteitaan vielä hyvin yleisellä tasolla. Pappeja, kanttoreita, diakoniatyöntekijöitä, nuorisotyöntekijöitä ja muita seurakuntien koulutettuja edustavan JUKOn keskeisimmät tavoitteet …

Lue lisää

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut polkaistiin käyntiin

Tapaamisessa käytiin läpi neuvottelutavoitteita ja sovittiin tulevasta neuvotteluaikataulusta. Työnantajia edustava Sivistystyönantajat ja palkansaajajärjestöt aloittivat tänään 21.11. neuvottelut yliopistojen uudesta työehtosopimuksesta. Palkansaajia neuvotteluissa edustavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palkansaajajärjestö Pardia. JUKO edustaa yliopistosektorilla yli 18 000 palkansaajaa. Ensimmäisessä tapaamisessa keskusteltiin yleisellä tasolla työnantajien ja palkansaajien tekstitavoitteista, mutta perusteellisemmin niitä käsitellään …

Lue lisää