In EnglishIn English | På svenskaPå svenska | Palaute
Talentia on sosiaalialan korkeakoulutettujen
ammattijärjestö, joka valvoo jäsentensä etuja työelämässä.

Naisen euro nousuun!



Hanki-jasen nettibanneri



jasenedut banneri


Ajankohtaista

rss Uutiset

18.1.2017 Uusi vuosi toi muutoksia sosiaalihuollon lainsäädäntöön

Sosiaalihuollon lainsäädäntöön on tullut muutamia muutoksia vuodenvaihteessa.

Lue lisää

18.1.2017 Muutoksia virka- ja työehtosopimuksiin 1.2.2017

Uudet virka- ja työehtosopimukset tulevat voimaan niin yksityisen kuin julkisen sektorin työpaikoilla helmikuun alussa. Sopimusten mukaan työaika pitenee 30 minuutilla viikossa ja julkisella sektorilla lomarahat vähenevät määräaikaisesti. Sopimuskausi päättyy 31.1.2018.

Lue lisää

18.1.2017 Kansainvälinen ilta Talentiassa

Kiinnostaako kansainvälinen vaikuttaminen, kehitysyhteistyöstä, mahdollisuudet opiskella/työskennellä ulkomailla ja tutustua muualla tehtävään sosiaalialan työhön? Vieraanamme 18.1.2017 klo 18 Talentian toimistolla on IFSW:n puheenjohtaja Ruth Stark, joka kertoo järjestön toiminnasta, mm. kansainvälisestä sosiaalityön päivästä, lobbaustoiminnasta YK-järjestöissä ja IFSW:n ohjelmatyöstä. Mukana myös Globaali sosiaalityö ry, CIF in Finland, EAPN Fin ja ICSW. Lue lisää.

Lue lisää

12.1.2017 Talentian palvelunumerot toimivat taas

Talentian puhelinjärjestelmässä oli aamupäivästä 12.1. häiriö. Puhelut eivät tulleet läpi. Vika on nyt saatu korjattua. Pahoittelemme tilanteesta aiheutunutta haittaa.

Lue lisää

10.1.2017 Työsopimuslaki muuttui vuodenvaihteessa

Eduskunta on hyväksynyt työsopimuslakiin muutoksia, jotka tulivat voimaan 1.1.2017. Oleellisimmat muutokset koskevat määräaikaista työsopimusta, koeaikaa ja takaisinottovelvollisuutta.

Lue lisää


rssBlogit

17.1.2017 14.44Vantaa hoi – missä kestävät ratkaisut? (Edunvalvontablogi)


 

Lue lisää | 1 Kommentti

6.1.2017 10.38Sosiaalityöntekijöiden edunvalvonnan käsijarru ei ole päällä (Puheenjohtajan blogi)

Eläkkeellä oleva sosiaalityön ammattilainen Kaija Järvi-Karttunen toteaa sosiaalityöntekijöiden palkkausta koskevassa HS:n mielipidekirjoituksessaan 6.1.2017 ”Koulutuksen lisäystä ja kuntien vaatimaa pätevyysvaatimusten alentamista on esitetty noin 40 vuoden ajan. Näin on myös toimittu” sekä ”Ammattijärjestö Talentia ajaa käsijarru päällä sosiaalityöntekijöiden etuja, koska sosiaalityöntekijät ovat vähemmistössä jäsenistössä.” (http://www.hs.fi/paivanlehti/06012017/art-2000005034077.html?share=2104fbc590ad867d6b2cb7f6b0fbc1f9)

 

On totta, että kuntatyönantaja ajaa sosiaalityöntekijöiden koulutusvaatimusten alentamista ja usean hallituksen aikana ns. norminpurkutalkoiden yhteydessä poikkeuksetta nousee esille sosiaalialan koulutusvaatimusten joustavoittaminen. Se ei kuitenkaan ole totta, että näin olisi toimittu, päinvastoin.

 

Talentia ajaa koko jäsenkuntansa etuja, niin yliopistokoulutettujen sosiaalityöntekijöiden kuin ammattikorkeakoulutettujen sosionomien, geronomien ja kuntoutuksen ohjaajien. Ilman Talentian edunvalvontaa ei Suomeen olisi saatu 1.3.2016 voimaan sosiaalihuollon ammattihenkilölakia. Kaikista koulutusvaatimusten alentamisvaatimuksista ja normien purkamisista huolimatta sosiaalityöntekijöiden laillistaminen ja sosiaalityön yliopistokoulutuksen säilyttäminen onnistui. Samassa laissa laillistamisen piiriin tulivat myös ammattikorkeakoulututkinnon mukaiset sosiomin ja geronomin ammatit.

 

Sosiaalialan ammattien laillistaminen, koulutusvaatimusten säätäminen sekä ammattihenkilöiden rekisteröinti ja valvonta ovat sosiaalihuollon asiakkaiden etu. Se on myös sosiaalityöntekijöiden, sosionomien, geronomien ja kuntoutuksen ohjaajien etu. Tässä edunvalvonnassa ei Talentiassa ole vähemmistöjä tai enemmistöjä vaan ainoastaan jäsenten etu. Yhdenkään jäsenryhmän suhteen ei ole käsijarru päällä.

 

Ammattihenkilölaki luo pohjan sosiaalialan palkkaedunvalvonnalle. Sosiaalihuollon ammattihenkilöt ovat vasta nyt päässeet laillistamisen suhteen samalle viivalle terveydenhuollon henkilöstön kanssa. Tuleva sote, valinnanvapaus, yhtiöittäminen jne. tulevat mullistamaan sosiaali- ja terveydenhuoltoa. Ne tulevat myös muuttamaan kunnallista työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmää, joissa sovitaan palkoista. Vielä suurempi muutos palkkaedunvalvontaan tulee siitä, että yksityisen sektorin osuus ja paikallinen sopiminen lisääntyvät. Näissä neuvotteluissa ja pöydissä Talentia edustaa ainoana järjestönä koko sosiaalialan korkeakoulutettujen joukkoa.

 

Tero Ristimäki

Puheenjohtaja



Lue lisää | 0 Kommenttia

15.12.2016 14.01Työhyvinvoinnin ryhtiliike (Asiaa työelämästä)

Lue lisää | 0 Kommenttia




Uutisia sosiaalialalta


Infograafi_paivakotiryhmat_RGB_72ppi

Tyomarkkina-avainbanneri

Työelämä2020 Banneri-2a

Lomautusinfo