Kyllä. Talentia on Suomen ainoa sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö, joka toimii sosiaalityöntekijöiden edunvalvojana. Jäsenistön yhtenäinen koulutuspohja mahdollistaa sen, että kaikki Talentiassa tehtävä edunvalvonta- ja vaikuttamistyö kohdentuu sosiaalialan korkeakoulutettuihin. Jäsenmaksusi ei siis valu muiden ammattiryhmien edunvalvontaan.

Kyllä. Talentia on Suomen ainoa sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö, joka toimii sosionomien AMK ja YAMK edunvalvojana. Jäsenistön yhtenäinen koulutuspohja mahdollistaa sen, että kaikki Talentiassa tehtävä edunvalvonta- ja vaikuttamistyö kohdentuu sosiaalialan korkeakoulutettuihin. Jäsenmaksusi ei siis valu muiden ammattiryhmien edunvalvontaan.

Kyllä. Talentia on Suomen ainoa sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö, joka toimii varhaiskasvatuksessa työskentelevien sosionomien edunvalvojana. Jäsenistön yhtenäinen koulutuspohja mahdollistaa sen, että kaikki Talentiassa tehtävä edunvalvonta- ja vaikuttamistyö kohdentuu sosiaalialan korkeakoulutettuihin. Jäsenmaksusi ei siis valu muiden ammattiryhmien edunvalvontaan.

Kyllä. Myös sosiaalialan korkeakoulututkintoa opiskelevat henkilöt voivat kuulua Talentiaan opiskelijajäseninä.

Talentian jäsenyys sisältää monipuolisia etuja työelämään, hyvinvointiin ja vapaa-aikaan. Edunvalvonnan ja neuvontapalvelun lisäksi jäsenenä saat mm.:

• Alennukset ja edut CityShopparin ja Member+ palveluissa.
• Ammatillista neuvontaa: Talentian erityisasiantuntijat vastaavat kysymyksiin esimerkiksi kelpoisuuksista, mitoituksista ja ammattietiikasta. Tätä ammatillista neuvontaa sosiaalialan korkeakoulutetuille ei ole saatavilla muualta.
• Työelämän oikeusturvaedun työ- ja virkasuhdetta koskeviin riita- ja rikosasioihin. Työelämän oikeusturvaetu täydentää Talentian juristien ja asiantuntijoiden antamaa oikeudellista tukea jäsenille ja sillä voidaan kattaa esimerkiksi oman lakimiehen kustannuksia.
• Vakuutusedut: vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutuksen.
• Koulutusedut: mahdollisuuden osallistua erilaisiin tapahtumiin ja koulutuksiin sekä oikeuden hakea koulutustukea.
• Talentia-lehden vuosikerran ja halutessasi vuosikalenterin postitse kotiin.
• Oppaat ja esitteet rajoituksetta luettavaksi.
• Lakineuvontaa yksityiselämän asioihin.
• Pankkiedut yhteistyössä Danske Bankin kanssa.

Talentia on toiminut sosiaalialan korkeakoulutettujen äänenä ja edunvalvojana jo yli 70 vuotta. Suuri osa Talentian asiantuntijoista on itse sosiaalialan korkeakoulutettuja, joilla on kokemusta asiakastyöstä. Talentian asiantuntijat saavat tietoa kentältä myös alue- ja ammatillisten yhdistysten kanssa tehtävän yhteistyön kautta.

Talentiassa toteutetaan aktiivisesti kyselytutkimuksia ja selvityksiä alamme ammattilaisten työstä. Näiden avulla saamme jäseniltämme tärkeää tietoa. Kyselyt ovat koskettaneet esimerkiksi:

• näkemyksiä sosiaaliturvaleikkauksista
• jäsenten sosiaalialan urapolkuja
• palkkakehitystä
• työhyvinvointia

Talentia tekee aktiivista vaikuttamistyötä esimerkiksi työehtosopimusten neuvottelupöydissä, poliitikkojen ja avustajien tapaamisissa sekä Akavan erilaisissa työryhmissä. Lisäksi vaikuttamistyötä tehdään omien työryhmien ja kampanjoiden avulla.

Talentia vaikuttaa mm.

• Sosiaalialan kehittämistyöhön osana erilaisia työryhmiä ja hankkeita
• Työehtoihin ja palkkaukseen neuvottelemalla virka- ja työehtosopimuksista
• Sosiaalialan lainsäädäntöön mm. lausumalla lakiuudistuksiin, osallistumalla eri työryhmien työskentelyyn sekä tapaamalla päättäjiä
• Koulutuspolitiikkaan mm. oman koulutuspoliittisen ohjelman avulla sekä tekemällä yhteistyötä Sosnetin ja SOAMKn kanssa

Talentia vaikuttaa jäsentensä palkkakehitykseen neuvottelemalla alan työehtosopimuksista. Julkisella sektorilla Talentia neuvottelee sopimuksista osana Jukoa, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestöä. Yksityisellä sektorilla Talentia on suoraan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolena.

Talentia

• tarjoaa tukea ja materiaalia palkkaneuvotteluihin
• selvittää jäsentensä ansiotasoa säännöllisillä palkkatutkimuksilla
• antaa alalle omat palkkasuosituksensa

Ammattiliittona Talentia vaikuttaa sosiaalialan korkeakoulutettujen työn tekemisen ehtoihin osallistumalla työehtosopimusneuvotteluihin ja vaikuttamalla lainsäädäntöuudistuksiin.

Talentian jäsenet saavat

• neuvontaa, tukea ja ohjausta työelämän kysymyksissä. Kysymykset voivat liittyä palvelussuhteeseen tai ammatillisiin asioihin, esimerkiksi kelpoisuuksiin tai työhyvinvointiin.
• Talentian jäsenenä työelämän oikeusturvaetu täydentää Talentian juristien ja asiantuntijoiden antamaa oikeudellista tukea jäsenille.

Ammattiliittojen tekemä työ näkyy työelämässä esimerkiksi työhyvinvointina, asiakasmitoituksina, palkallisina lomapäivinä, vuosilomana, viisipäiväisenä työviikkona ja palkan suuruutena palkkalaskelmassa.

Työttömyyskassan jäsenet saavat ansiosidonnaista työttömyysturvaa työttömyyden ajalta, mikäli kaikki edellytykset täyttyvät. Työttömyyskassat eivät tee ammatillista edunvalvonta- ja vaikuttamistyötä.

Kuten vakuutus myös ammattiliiton jäsenyys on oltava otettuna ennen kuin rytisee.

Talentian työelämän oikeusturvaetu ovat jäsenen käytössä, kun jäsenyys on kestänyt kuusi kuukautta. Vastaavasti, jos jäsenyys Talentiassa on oikeusturvatapahtuman syntymisajankohtana ollut voimassa vähemmän kuin kaksi (2) vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin riita, vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vasta jäsenyyden alkamisen jälkeen.

Työssäkäyvän jäsenen jäsenmaksu on 1,35 % ennakonpidätyksen alaisesta palkasta, enintään 45 €/kk, vähintään 6 €/kk. Jäsenmaksu sisältää:

• Talentian, Talentian alueyhdistyksen, valitsemasi Talentian ammatillisen yhdistyksen jäsenyyden
• Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon jäsenyyden (edellyttää liittymistä)
• Työelämän oikeusturvaedun ja työelämän vastuuvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutuksen
• Sekä lukuisat muut jäsenetujamme.