Kertaerä tulossa – kenelle se kuuluu?
KVTES:n piirissä olevat saavat tammikuussa 2019 kertaerän, mikäli palvelussuhde kuntaan tai kuntayhtymään on ollut voimassa 3.9.-18.11.2018 välisenä aikana ja ko. ajanjaksolle osuu vähintään yksi palkallinen päivä. Palvelussuhteen ei tarvitse olla voimassa enää tammikuussa 2019.
Kertaerän suuruus on 9,2 % työntekijän marraskuussa 2018 maksettavasta varsinaisesta palkasta.
Kertaerän saamisen edellyttämän ajanjakson sisällä sallitaan enintään seitsemän kalenteripäivän yhtäjaksoinen katko palvelussuhteiden välillä. Työ-/ virkasuhteen katko voi toistua ajanjakson aikana.
Esimerkkitapaus, joka oikeuttaa kertaerään:
- Työsuhde 1.8.–30.9.2018 (ei työsuhdetta 1.–7.10.2018)
- Työsuhde 8.10.–31.10.2018 (ei työsuhdetta 1.–7.11.2018)
- Työsuhde 8.11.–18.11.2018
Kertaerää ei makseta, jos työntekijällä/viranhaltijalla ei ole kyseisenä ajanjaksona yhtään palkallista päivää. Palkallinen päivä on esimerkiksi vuosiloma, palkallinen virka-/työvapaa, työntasausvapaa tai päivystysvapaa.
Jos olet jo esimerkiksi perhevapaalla, kannattaa neuvotella työnantajan kanssa mahdollisuudesta keskeyttää vapaasi yhden palkallisen vuosilomapäivän ajaksi. Mikäli vaihdat työpaikkaa 18.11.2018 jälkeen, muistuta työnantajaa siitä, että olet oikeutettu kertaerään, mikäli edellytykset täyttyvät.
Kertaerästä päätettiin kunta-alan työehtosopimusneuvotteluissa alkuvuonna.
Kysyttävää kertaerästä?
Ota yhteyttä käyttämällä Talentian sähköistä yhteydenottolomaketta. Jotta tietosi pysyvät turvassa, lomakkeen käyttö vaatii kirjautumisen.
Voit kysyä neuvoja myös puhelimitse:
Työ- ja virkasuhdeasioiden puhelinneuvonta (työehtosopimusasiat, palkkaus, lomautus ja muut palvelussuhdetta koskevat kysymykset): p. 09 3158 5540 / Puhelinpäivystys ma-ti ja to-pe klo 9-12. (Puhelu maksaa paikallisverkkomaksun.)
Uutista muokattu 30.8.2018 klo 14.50: Lisätty ohjeet, mihin voi ottaa yhteyttä, jos on kysyttävää kertaerästä.
