Talentia vaikuttaa hyvinvointialueilla
Hyvinvointialueiden on panostettava sosiaalihuollon ammatilliseen johtamiseen, työhyvinvointiin ja henkilöstön resursointiin:
Hyvinvointialueiden sosiaalihuollon perusta on osaava ja motivoitunut henkilökunta.
Laadukkaan henkilöstöpolitiikan avulla huolehditaan, että hyvinvointialueiden sosiaalihuollon laillistettuja ammattihenkilöitä, eli sosiaalityöntekijöitä, sosionomeja, geronomeja ja kuntoutuksen ohjaajia, on riittävästi saatavilla ja työpaikat houkuttelevat heitä.
Vuoden 2023 alusta vastuu sosiaalihuollon järjestämisestä on siirtynyt kunnilta ja kuntayhtymiltä 21 hyvinvointialueelle. Näiden lisäksi palveluja järjestää Helsingin kaupunki.
Talentian toimenpide-esitykset hyvinvointialueille
- Talentia haastaa hyvinvointialueet huomioimaan sosiaalialan henkilöstön työhyvinvoinnin, asiakasturvallisuuden ja ammattitaitoisen johtamisen varmistamisen.
Talentian esitykset hyvinvointialueen henkilöstöstrategiaan
- Turvalliset työolosuhteet sekä työhyvinvoinnin johtaminen vaikuttavat merkittävästi siihen, että sosiaalihuollon laillistetut ammattihenkilöt voivat hyvin työssään
Sosiaalialan aluevaltuutetut
- Tutustu sosiaalialan aluevaltuutettuihin
Talentian lausunnot hyvinvointialueista ja sotesta
- Tutustu lausuntoihin
Usein kysyttyä hyvinvointialueilla työskentelystä
Usein kysyttyjä kysymyksiä vastauksineen
SO-uutiskirjeet
Talentia lähettää SO-uutiskirjeitä ajankohtaisista asioista hyvinvointialueiden päättäjille.
Aluehallitusjäsenyys: hyvinvointialueelle siirtynyt työntekijä
Hyvinvointialueelle siirtyneet sosiaalihuollon työntekijät voivat pääsääntöisesti jatkaa aluehallituksessa
So koskee kaikkia -kampanja
On tärkeää tunnistaa sosiaalipalveluiden merkitys hyvinvointialueiden asukkaiden elämässä – sosiaalipalvelut koskevat kaikkia
Sote-uudistus
Sote-uudistuksen ajankohtaista tilannetta voit seurata STM:n verkkosivuilta
Oletko jo Talentian jäsen?
Jos et vielä kuulu Talentiaan, sosiaalialan korkeakoulutettujen ikiomaan ammattijärjestöön, liity nyt!
