Terveyspalvelualalle uusi työehtosopimus
Uusi työehtosopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Sopimuskauden toinen vuosi on mahdollista irtisanoa. Neuvotteluosapuolet pääsivät yhteisymmärrykseen uusista työehdoista 12.5.2026.
Terveyspalvelualan työntekijät ovat saaneet uuden työehtosopimuksen.
Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, johon kuuluvat Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, ammattiliitto JHL, Akavan Sairaanhoitajat ja Taja, Ammattiliitto Jyty, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto ja Suomen Työterveyshoitajaliitto. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
Palkat nousevat
2026
- Palkkoihin tulee 2,22 % yleis- ja taulukkokorotus, joka maksetaan syyskuusta alkaen.
- Vaativuusryhmä 3:ssa työskentelevät saavat syyskuusta alkaen myös 0,7 % ylimääräisen taulukkokorotuksen.
- Joulukuussa maksetaan 0,6 % paikallinen erä ja 183 euron kertaerä.
2027
- Palkkoja korotetaan 2,0 % yleis- ja taulukkokorotuksella sekä 0,4 % paikallisella erällä.
Työehtoihin useita parannuksia
Terveyspalvelualan uusi työehtosopimus parantaa alan työehtoja. Esimerkiksi hälytysrahan määrä nousee. Myös laaja-alaisen monivastuun periaatetta vahvistetaan. Tämä tarkoittaa tilannetta, jossa työtehtävään sisältyy useampi vastuu, jotka yhdessä lisäävät tehtävän vaativuutta erityistekijälisään oikeuttavalla tavalla, vaikka yksittäinen vastuualue ei yksin nostaisi tehtävän vaativuutta. Kyse voi olla esimerkiksi tehtävästä, jossa edellytetään useamman eri alan koulutuksen tuomaa osaamista.
Lisätietoa:
