Palkka nousee elokuussa yksityisellä sosiaalipalvelualalla
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen kuuluvat saavat palkankorotuksia elokuun alussa 2025.
Palkkojen yleis- ja taulukkokorotus on 1,0 prosenttia 1.8.2025 alkaen. Lisäksi niin sanotut vähimmäistaulukkopalkat eli peruspalkat nousevat kaikissa eri palkkaryhmissä. A–B-palkkaryhmissä korotus on 1,0 prosenttia ja C–F-palkkaryhmissä 1,2 prosenttia 1.8.2025 lukien. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.
Paikallinen erä jakoon
Osa yksityisen sosiaalipalvelualan elokuun palkankorotuksista on paikallisesti sovittavia eli tulee maksuun niin sanottuna paikallisena eränä. Neuvottelut paikallisesta erästä käydään joko konsernitasolla, yritystasolla tai työyksikkökohtaisesti.
Neuvotteluosapuolina ovat työnantajan edustaja ja työntekijöitä edustavat luottamusmiehet. Jos luottamusmiestä ei ole, valitsevat työntekijät keskuudestaan edustajansa.
Paikallisia eriä ei lähtökohtaisesti makseta kaikille, vaan niistä neuvotellaan työnantajan ja työntekijöitä edustavien luottamusmiesten kesken.
Paikallista erää jaettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat muun muassa alan palkkakilpailukyvyn ylläpitäminen, kannustusjärjestelmien kehittäminen ja paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen.
Mitä jaetaan?
1.8. maksetaan 0,7 % työnantajan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön säännöllisen työajan palkkasummasta maaliskuulta 2025.
- Tässä palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat, mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaikorotuksia.
- Palkalliselta poissaoloajalta kuten vuosi- tai sairaslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien työntekijöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Lomarahoja ei oteta huomioon.
Lue myös
Paikallinen erä ei koske yksityistä varhaiskasvatusta, joka on saanut toukokuussa 2025 ylimääräisen 150 euron kertaerän.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus koskee yli 70 000:ta palkansaajaa. Sopimuksen neuvotteluosapuoliin kuuluu muun muassa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia sekä työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI.
