TE-palveluiden henkilöstö siirtyi valtiolta kuntien palvelukseen

Työ- ja elinkeinopalveluissa (TE-palvelut) työskentelevä henkilöstö siirtyi vuoden 2025 alussa valtiolta kunnille. Minkälaisia muutoksia siirto on käytännössä tuonut? Olemme koonneet tälle sivulle vastauksia muutamiin tyypillisimpiin kysymyksiin. Suurin osa kysymyksistä vastauksineen on jäsenkirjautumisen takana – päästäksesi lukemaan niitä, sinun tulee olla Talentian jäsen:

Talentian jäsenenä sinulla on pääsy kaikkiin kysymyksiin vastauksineen.

Usein kysyttyjä kysymyksiä TE-uudistuksesta

Tässä vain muutama usein kysytty kysymys vastauksineen:

• Mitä tarkoittaa TE-palvelujen siirtyminen valtiolta kunnille 2025?
• Siirtyvätkö työsuhteet ja virat liikkeenluovutuksessa ja miten henkilöstön palvelussuhde määräytyy?
• Pitääkö minun itse ilmoittaa Talentialle työnantajan muutoksesta?
• Kuinka minun tulee toimia työnantajan vaihtuessa, jotta jäsenmaksun perintä palkasta jatkuu?

Mitä tarkoittaa TE-palvelujen siirtyminen valtiolta kunnille?

TE-palvelujen siirtyminen valtiolta kunnille tarkoittaa sitä, että valtion TE-henkilöstö on siirtynyt 1.1.2025 alkaen uusien työvoimaviranomaisten palvelukseen liikkeen luovutuksella. Liikkeen luovutuksella tarkoitetaan valtion toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena.

Uudet työvoimaviranomaiset voivat olla kuntia, vastuukuntia tai kuntayhtymiä. Siirtynyt henkilöstö tulee useista valtion virastoista, kuten TE-toimistoista, ELY-keskuksista, asiakaspalvelukeskuksesta ja KEHA-keskuksesta. Siirtyneet työntekijät ovat siirtyneet liikkeenluovutusperiaatteen perusteella ns. vanhoina työntekijöinä, ja heidän oikeutensa ja velvollisuutensa ovat siirtyneet uusille työnantajille.

Siirtyivätkö työsuhteet ja virat liikkeenluovutuksessa ja miten henkilöstön palvelussuhde määräytyy?

Työsuhteet ovat siirtyneet sellaisenaan uudelle työnantajalle työsopimuksen mukaisoin vanhoin ehdoin. Uutta työsopimusta ei ole ollut välttämätöntä tehdä. Mikäli työntekijä on tehnyt uuden työsopimuksen, on se kannattanut tarkistaa luottamusmiehen kanssa, ettei se sisällä heikennyksiä. Työehtosopimus kuitenkin vaihtui KVTES:iin.

Valtion virat eivät ole siirtyneet, vaan kunnat ja työvoimaviranomaiset perustavat tarvittavat virat. Virkasuhteeseen rekrytoidaan, jos tehtävässä käytetään julkista valtaa. Mikäli tehtävässä ei käytetä julkista valtaa, siirtyy kyseinen henkilöstö työsuhteeseen liikkeen luovutuksen myötä.

Pitääkö minun itse ilmoittaa Talentialle työnantajan muutoksesta?

Kyllä, voit kirjautua Talentian sähköiseen asiointiin tämän linkin kautta. Päivitä työsuhdetietosi sekä tarkista samalla, että yhteystietosi ovat ajan tasalla. Suosittelemme käyttämään henkilökohtaista sähköpostiosoitetta. Jos haluat maksaa jäsenmaksusi työnantajaperinnän kautta, toimita valtakirja uudelle työnantajalle tai palkanlaskijalle.

Työnantaja on vaihtunut – kuinka minun tulee toimia, jotta jäsenmaksun perintä palkasta jatkuu?

Sinun tulee toimittaa valtakirja uudelle työnantajalle tai palkanlaskijalle, jotta jäsenmaksun perintä palkasta jatkuu. Edelliselle työnantajalle antamasi valtakirja ei siirry automaattisesti uudelle.

Siirry lukemaan kaikki vastaukset kirjautumalla Talentian jäsensivuille tai liity jäseneksi: