Tiedätkö, miten arkipyhät vaikuttavat osa-aikaisen työntekijän työaikaan?
Nyt joulukuussa useita juhlapyhiä osuu keskelle viikkoa arkipäiville. Osa-aikaisilla työntekijöillä arkipyhä lyhentää viikoittaista työaikaa päivittäisen keskimääräisen työajan verran.
Lyhennys lasketaan laskukaavalla, jolla saadaan selville päivittäinen keskimääräinen työaika. Jos osa-aikainen työntekijä tekee esimerkiksi 30 tunnin työviikkoa, jaetaan 30 tuntia viidellä ja saadaan yhden työpäivän pituudeksi kuusi tuntia.
Tänä jouluna arkipyhiä on kaksi: joulupäivä ja tapaninpäivä. Laskukaavan mukaan esimerkiksi 30 tunnin työviikkoa tekevän osa-aikaisen työviikon pituus tulee olla jouluviikolla yhteensä 18 tuntia. Laskukaava tähän on seuraava: kaksi arkipyhää x 6 tuntia (päivittäinen keskimääräinen työaika) = 12 tuntia, mikä vähennetään viikoittaisesta työajasta (30 tuntia). Näin jäljelle jäävät viikon varsinaiset tehtävät työtunnit (18 tuntia).
Olennaista arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyssä ei ole se, miten työnantajan kanssa on sovittu työajan järjestämisestä. Olet esimerkiksi voinut sopia tekeväsi 30 tuntia viikossa töitä siten, että olet aina perjantait vapaana. Pyhäpäivän sattuessa perjantaille lyhentää yksittäinen arkipyhä viikoittaista työaikaasi kuudella tunnilla, siis keskimääräisen viikoittaisen työaikasi verran, ja viikon muille arkipäiville jää tehtäväksi yhteensä 24 tuntia töitä.
