Talentialle voitto työtuomioistuimessa: Työnantaja alensi sosiaalityöntekijöiden vaativuustasoa sopimuksen vastaisesti
Työtuomioistuimen mukaan Pohjois-Savon hyvinvointialue rikkoi virka- ja työehtosopimusta, kun se alensi mielenterveys- ja päihdepalvelujen sosiaalityöntekijöiden tehtävien vaativuustasoa, vaikka heidän tehtävänsä eivät olleet muuttuneet. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia vei asian työtuomioistuimen päätettäväksi, kun asiaan ei saatu neuvotellen ratkaisua.
Kiista sai alkunsa siitä, että Pohjois-Savon hyvinvointialue muutti palkkausjärjestelmänsä vaativuustekijöiden pisteytystä. Muutoksen seurauksena mielenterveys- ja päihdepalveluissa työskentelevien sosiaalityöntekijöiden vaativuustaso aleni.
Sosiaalityöntekijöiden tehtävät eivät kuitenkaan olleet muuttuneet aiempaa vähemmän vaativiksi. Myös niiden sosiaalityöntekijöiden tehtävät, jotka säilyivät korkeammalla vaativuustasolla, eivät olleet muuttuneet aiempaa vaativammiksi.
– Asiaa ratkottiin ensin paikallistasolla, mutta sopua ei syntynyt. Sen jälkeen kiista eteni keskusneuvotteluihin, jossa yritimme vielä löytää ratkaisua. Kun yksimielisyyteen ei päästy, päätimme viedä asian työtuomioistuimeen, sanoo Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa.
Työtuomioistuin: vaativuustason alentamiselle ei ollut perusteita
Työtuomioistuin vahvisti 19.8.2026 välituomiossaan, että työnantaja oli menetellyt virka- ja työehtosopimuksen vastaisesti määritellessään sosiaalityöntekijöiden tehtävän vaativuuden uudelleen, vaikka tehtävät eivät olleet muuttuneet.
Työtuomioistuimen mukaan sosiaalityöntekijöiden tehtäväkohtaisen palkan tulee määräytyä korkeammalle vaativuustasolle eli samalle tasolle, jolle heidän tehtävänsä oli sijoitettu ennen pisteytyksen muuttamista.
– Ratkaisu vahvistaa tärkeän periaatteen: tehtävän vaativuustasoa ei voi alentaa vain muuttamalla arviointijärjestelmää tai sen pisteytystä, jos itse tehtävä ei ole muuttunut, Kangasmaa sanoo.
Sosiaalityöntekijöille on maksettava palkanmenetykset takautuvasti
Työtuomioistuin vahvisti lisäksi, että työnantajan on korvattava vaativuustason alentamisesta aiheutuneet palkanmenetykset.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen on maksettava kyseisille sosiaalityöntekijöille tehtäväkohtaisen palkan erotus korkoineen takautuvasti vaativuustason alentamisesta lähtien. Palkkasaatavien euromäärä tarkentuu myöhemmin.
