Talentia kasvaa – uusi strategia hyväksyttiin liittovaltuustossa
Talentian liittovaltuusto kokoontui kuluneena viikonloppuna 21.‒22.11.2025 Vantaan Tikkurilassa. Kokouksessa hyväksyttiin uusi strategia, joka on rakennettu yhdessä jäsenten, aktiivien ja Talentian toimiston voimin.
Talentian yhteinen tahtotila on olla vakuuttava ja vaikuttava ammattijärjestö sekä helposti lähestyttävä ja osallistava yhteisö.
Strategiassa on Talentialla neljä painopistekokonaisuutta:
- Vahvistamme edellytyksiämme ajaa jäsentemme etuja
- Lisäämme näkyvyyttämme ja kuulumme voimakkaammin
- Kehitymme kasvavaan jäsenymmärrykseen ja tiedolla johtamiseen pohjautuen
- Kasvatamme jäsenkuntamme yhteisöllisyyttä
– Talentialla on ollut vahva, arkea ohjannut strategia vuodesta 2022. Nyt on aika katsoa pidemmälle ja päivittää suuntaa. Jäsentemme viesti oli selvä: perustehtävä ei ole muuttunut, vaikka toimintaympäristö on. Siksi kunnianhimon tasoa on nostettava. On priorisoitava, keskityttävä olennaiseen ja tavoiteltava mahdollisimman vaikuttavaa toimintaa – koko Talentia-perheen voimin, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio sanoi.
Uutta strategiaa avataan myöhemmin Talentia-lehdessä ja Talentian verkkosivuilla.
Talentialla jo 27 000 jäsentä
Haastavista ajoista huolimatta Talentia on kasvanut ja saavuttanut vahvan aseman sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestönä.
– Meillä on vahva suunta. Siinä missä ennen puhuimme yli 26 000 jäsenen liitosta, voimme tänään ylpeästi todeta Talentialla olevan jo hieman yli 27 000 jäsentä. Olemme kasvava ammattijärjestö, joka pitää voimakkaasti sosiaalialan korkeakoulutettujen puolta.
Vaikuttamista lainsäädäntöuudistuksiin ja sopimusneuvotteluihin
Kaksi päivää kestäneessä kokouksessa käsiteltiin myös Talentian tulevan vuoden toimintaa ja taloutta.
– Käytännössä ensi vuonna koko sosiaalialaa koskeva lainsäädäntö uudistetaan. Eduskuntavaalivaikuttaminen sekä työolobarometri ovat tärkeää työsarkaa. Alkuvuodesta yksityisen sosiaalipalvelualan ja yksityisen varhaiskasvatusalan neuvottelut ovat tärkeä painopisteemme. SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmässä on vuorostaan jalkauttamisvaihe. Tarjoamme myös laadukkaiden jäsenpalvelujen ja -etujen avulla turvaa jäsenistölle erittäin haastavina aikoina, Karsio sanoi.
Talentian jäsenmaksu pysyy ennallaan
Talentian jäsenmaksut pysyvät vuoden 2025 tasolla. Ensi vuonna työssäkäyvän talentialaisen jäsenmaksu on 1,35 % ennakonpidätyksen alaisesta palkasta, kuitenkin enintään 45 euroa kuukaudessa.
Työstä poissaolevan, kuten työttömien ja äitiyslomalla olevien, jäsenmaksu on 6 euroa kuukaudessa, kuitenkin 1,35 % (enintään 45 euroa/kk) palkalliselta ajalta.
Opiskelijoilla ei ole jäsenmaksua, mutta työttömyyskassaan kuuluva opiskelija maksaa mahdollisesta palkastaan saman kuin työssäkäyvä jäsen.
Liittovaltuusto on Talentian korkein päättävä elin, johon kuuluu 56 varsinaista jäsentä ja 62 varajäsentä. Seuraavan kerran liittovaltuusto kokoontuu 18.–19.4.2026.
Kuva: Anu Hall
