Oletko luottotyyppi? Lähde ehdolle luottamusedustajaksi hyvinvointialueella
Edit. Uutiseen muokattu 20.5.2025 klo 13.45 luottamusmies-nimike luottamusedustaja-nimikkeeksi. Muutoksen taustalla ovat uudet hyvinvointialueiden ja kuntien virka- ja työehtosopimukset, joissa luottamusmies korvattiin sukupuolineutraalilla luottamusedustaja-nimikkeellä.
Tartut toimeen ja otat ohjat käsiisi. Pidät mielelläsi kaverinkin puolta. Olet sitä mieltä, että sosiaalialan ammattilaiset ansaitsevat arvostusta – kunnon palkan ja reilut työehdot.
Jos tunnistat itsesi näistä kuvailuista, olet selvästi työpaikan luottotyyppi! Talentia etsii juuri sinun kaltaisiasi ehdolle hyvinvointialueiden luottamusedustajavaaleihin, jotka järjestetään syksyllä 2025.
– Mitä enemmän luottamusedustajissa on Talentian jäseniä, sitä paremmin sosiaalialan ääni ja erityiskysymykset kuuluvat työpaikoilla. Näin mahdollisuudet vaikuttaa työoloihin ja työehtoihin paranevat, painottaa Talentian sopimusasiantuntija Susanna Pelander.
Lähde siis rohkeasti ehdolle luottamusedustajaksi! Kannusta mukaan myös talentialaisia kollegoita. Ja kun äänestyshetki koittaa, äänestä talentialaista luottamusedustajaksi.
Mitä luottamusedustaja tekee?
Luottamusedustajat ovat työelämän luottotyyppejä, jotka tekevät töitä sen eteen, että asiat luistavat työpaikalla. Kun työntekijöiden ja työnantajan yhteistyö sujuu, voivat kaikki paremmin ja työ on tuloksellisempaa.
– Luottamusedustaja on työntekijän lähin tuki ongelmatilanteissa. Hän auttaa palvelussuhteeseen liittyvissä asioissa ja pitää huolta, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä, Pelander sanoo.
Luottamusedustaja myös neuvottelee paikallisista sopimuksista ja tekee yhteistyötä muiden henkilöstön edustajien, kuten työsuojeluvaltuutetun, kanssa.
Luottamusedustajan tärkein piirre on halu parantaa työelämää
Sosiaalialan ammattilaiset ovat saaneet jo peruskoulutuksessaan osaamista, jota tarvitaan luottamusedustajan tehtävässä. Esimerkiksi hyvät neuvottelutaidot ovat hyödyksi.
Luottamusedustajan työ on tavallisen ihmisen työtä, jonka oppii tekemällä. Aiempaa kokemusta luottamusedustajana toimimisesta ei tarvitse olla.
– Voit olla kokenut ehdokas tai harkita vasta ensimmäistä kertaa ehdolle lähtemistä. Tärkeintä on kiinnostus ja halu parantaa työelämää, Pelander kannustaa.
Mistä luottamusedustaja saa tukea?
Luottamusedustaja saa Talentialta tukea tehtäväänsä. Tarjolla on muun muassa koulutuksia, joista saa tehtävässä tarvittavan tiedon ja osaamisen.
Lisäksi vertaistukena toimivat muut luottamusedustajat. Myös työsuojeluvaltuutettu ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita.
Askarruttavissa asioissa voi aina kääntyä Talentian toimiston puoleen.
– Luottamusedustajatehtäviä ei hoideta muun työn päälle, vaan niitä on oikeus tehdä työajalla. Luottamusedustajalla on myös vahvempi irtisanomissuoja. Se tarkoittaa, että hän voi nostaa esille työpaikan epäkohtia ilman pelkoa, että menettää työnsä sen takia, Pelander sanoo.
Talentia-taustaiset luottamusedustajat ovat JUKOn luottamusedustajat
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on yksi julkisen sektorin pääsopijajärjestöistä. Se on liittojen liitto ja edustaa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joita ovat Talentian lisäksi muun muassa Lääkäriliitto ja Psykologiliitto.
Luottamusedustajajärjestelmä on pääsopijakohtainen. Se tarkoittaa, että hyvinvointialueilla talentialaisia edustavat luottamusedustajat ovat JUKOn luottamusedustajia. Eli jos Talentian jäsen valitaan luottamusedustajaksi, hänestä tulee JUKOn luottamusedustaja.
JUKOn luottamusedustajat ovat jukolaisiin liittoihin kuuluvien työntekijöiden luottamusedustajia olivatpa he sosiaalialan ammattilaisia, psykologeja tai lääkäreitä.
Luottamusedustajat valitaan nyt kolmeksi vuodeksi. Kausi alkaa 1.1.2026 ja päättyy 31.12.2028.
Kysy lisää:
Jos kiinnostuit luottamusedustajaehdokkuudesta, niin olethan yhteydessä työpaikkasi jukolaiseen luottamusedustajaan tai Talentian sopimusasiantuntijaan omalla alueellasi.
Etelä-Suomi: Kymenlaakso, Päijät-Häme, Kanta-Häme ja Varsinais-Suomi
Sopimusasiantuntija Jenni Saarela, puh. 09 3158 6032, jenni.saarela@talentia.fi
Pääkaupunkiseutu: Helsinki, Länsi-Uusimaa, Itä- ja Keski-Uusimaa
Sopimusasiantuntija Kalle Honkanen, puh. 09 3158 6019, kalle.honkanen@talentia.fi
Länsi-Suomi: Pirkanmaa, Satakunta ja Pohjanmaa
Sopimusasiantuntija Susanna Pelander, puh. 09 3158 6045, susanna.pelander@talentia.fi
Itä- ja Keski-Suomi: Keski-Suomi, Pohjois-Savo, Etelä-Savo, Pohjois-Karjala ja Etelä-Karjala
Sopimusasiantuntija Petra Kalteva, puh. 09 3158 6044, petra.kalteva@talentia.fi
Pohjois-Suomi: Lappi, Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa
Sopimusasiantuntija Saara Yli, saara.yli@talentia.fi
