Hyvinvointialueiden paikalliset erät siirtyvät ensi vuoteen – Talentian jäsenille täysi korvaus palkanlisänä
Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kuuluvat paikalliset erät siirtyvät maksettavaksi 1.10.2026. Erän siirto korvataan prosentuaalisena palkanlisänä, joka maksetaan palkansaajille tämän vuoden joulukuussa sekä ensi vuoden tammi-, huhti-, heinä- ja lokakuussa.
– Paikallisen erän siirto korvataan Talentian jäsenille täysimääräisesti, painottaa Talentian neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen, joka oli neuvottelemassa sopimusta Talentian neuvottelujärjestö JUKOn toisena edustajana.
Miksi paikalliset erät siirtyvät?
Paikalliset erät on tarkoitettu palkkojen yhteensovittamiseen ja palkkauksen kehittämiseen uuden palkkausjärjestelmän käyttöönoton yhteydessä.
Erät oli määrä maksaa marraskuussa 2025, mutta koska neuvottelut uudesta palkkausjärjestelmästä ovat vielä kesken, päättivät Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä pääsopijajärjestöt siirtää maksua eteenpäin.
Miten siirto korvataan?
Korvaus maksetaan prosentuaalisena palkanlisänä joulukuussa 2025 sekä tammi-, huhti-, heinä- ja lokakuussa 2026.
Korvauksen suuruus riippuu palkansaajan kokonaisansiosta sekä siitä, kuuluuko hän SOTE-sopimuksen vai HYVTESin piiriin:
- SOTE-sopimus: 2 % kokonaisansiosta
- HYVTES: 1 % kokonaisansiosta
Kokonaisansio sisältää varsinaisen palkan palkanosien lisäksi tarkastelujakson aikana maksetut työaikakorvaukset (esim. epämukavan työajan korvaukset, lisä- ja ylityökorvaukset) ja vastaavat ansiot (esim. hälytysraha) sekä poikkeuksellisesti lomarahan ja lomakorvauksen.
Kokonaisansioon ei lasketa maksettavaksi tulevaa prosentuaalista palkanlisää eikä myöskään tulospalkkioita tai muita tavanomaisesta kuukaudesta poikkeavia eriä eikä samoja palkanosia useaan kertaan tai useammalta ajanjaksolta (takautuvat palkanerät).
Korotukset palkanmaksupäivänä
- joulukuu 2025: marraskuun 2025 kokonaisansiosta 2 % (SOTE-sopimus) tai 1 % (HYVTES)
- tammikuu 2026: joulukuun 2025 kokonaisansiosta 2 % (SOTE-sopimus) tai 1 % (HYVTES)
- huhtikuu 2026: tammi–maaliskuun 2026 kokonaisansiosta 2 % (SOTE-sopimus) tai 1 % (HYVTES)
- heinäkuu 2026: huhti–kesäkuun 2026 kokonaisansiosta 2 % (SOTE-sopimus) tai 1 % (HYVTES)
- lokakuu 2026: heinä–syyskuun 2026 kokonaisansiosta 2 % (SOTE-sopimus) tai 1 % (HYVTES)
Kenelle palkanlisä maksetaan?
Prosentuaalinen palkanlisä maksetaan SOTE-sopimuksen ja HYVTESin piiriin kuuluville palkansaajille, myös osa-aikatyötä tekeville.
Osa-aikatyötä tekevälle palkanlisä määräytyy hänelle maksetusta kokonaisansiosta, joten osa-aikaisuuden vaikutus on jo huomioitu maksetussa kokonaisansiossa.
Osa-sairauspäivärahalla oleva palkansaaja saa palkanlisänsä sen työaikaprosentin mukaan, joka hänellä olisi normaalisti ilman osasairauspäivärahalla oloa.
Palkanlisä maksetaan lisäksi palkallisilla ja palkattomilla perhevapailla oleville (erityisraskausvapaa, raskausvapaa, vanhempainvapaa, osittainen vanhempainvapaa, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa).
Perhevapaalla olevalle lisä maksetaan sen mukaan, mikä hänen palkkansa olisi ollut ilman perhevapaata. Laskennassa huomioidaan muiden palkansaajien tapaan lisät ja korvaukset, kuten ilta- ja viikonloppulisät sekä lomarahat.
Palkanlisän saavat myös lomautettuna olevat palkansaajat. Lisä maksetaan samalla tavalla kuin perhevapaalla oleville.
Palkanlisää ei makseta muilla palkattomilla vapailla oleville työntekijöille/viranhaltijoille.
Työnantaja voi ottaa käyttöön uuden palkkausjärjestelmän ja jakaa paikallisen erän 2,0 % ennen 1.10.2026. Tällöin työnantajan ei tarvitse maksaa prosentuaalista palkanlisää käyttöönottokuukaudelta eikä seuraavien kalenterikuukausien osalta.
Esimerkit korvauksesta
SOTE-sopimuksen piiriin kuuluva palkansaaja:
Marraskuun 2025 kokonaisansio 3 648 euroa
Joulukuun 2025 palkanmaksupäivänä maksetaan 2 prosentin palkanlisä 72,96 euroa eli yhteensä 3 720,96 euroa
HYVTESin piiriin kuuluva palkansaaja:
Marraskuun 2025 kokonaisansio 3 648 euroa
Joulukuun 2025 palkanmaksupäivänä maksetaan 1 prosentin palkanlisä 36,48 euroa eli yhteensä 3 684,48 euroa
