Talentian Hyvinvoiva työpaikka -kilpailu nostaa esiin sosiaalialan työyhteisöjä, joissa henkilöstö voi hyvin. Työhyvinvointi vaikuttaa merkittävästi työyhteisöjen menestykseen. Hyvinvoivan työyhteisön tunnistaa muun muassa siitä, että vaikeistakin asioista pystytään puhumaan avoimesti, työntekijät luottavat toisiinsa, työtä kehitetään yhdessä ja työmäärä pysyy aisoissa.
Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijät tietävät omat perustehtävänsä ja ovat mukana päättämässä työhyvinvointiin liittyvistä asioista. Kiusaamiselle ja muulle epäasialliselle käytökselle on nollatoleranssi. Hyvinvoivat työntekijät tuovat myös säästöjä, kun työkyvyttömyys vähenee.
Seuraavan kerran Hyvin voiva työpaikka – kilpailu järjestetään vuonna 2028
Hyvinvoiva työpaikka -kilpailun voittaja saa palkinnon, joka on suunnattu koko työyhteisölle.
Hyvinvoiva työpaikka -kilpailun aiemmat voittajat
Vuoden 2026 Hyvinvoiva työpaikka – palkinto myönnettiin kaihdelle eri toimijalle. Sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon saivat Hivpoint ja Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan Kuopion tiimi. Lue lisää voittajista.
Talentia on järjestänyt kilpailua vuodesta 2021. Kilpailun voitti ensimmäisenä vuonna Oulun seudun omaishoitajat ry, vuonna 2022 voittajaksi valittiin Salon kaupungin Sointu-tiimi, 2023 voittaja oli Profiamin Tampereen-toimipiste. Vuonna 2024 voittaja oli asumisen asiakasohjausyksikkö ASSI Satakunnanan hyvinvointialueelta.
Lisätietoja
