Tehtäväkohtaista palkkaa voidaan joissakin tapauksissa alentaa
Vuoden 2012 jälkeen pelkän puuttuvan kelpoisuuden vuoksi tehtäväkohtaista palkkaa ei voida alentaa, jos tehtävän vaativuus on sama.. Osassa kuntia työehtosopimuksen (KVTES II Luku 9§) muutos on jäänyt huomaamatta ja on virheellisesti jatkettu vanhaa tapaa toimia. Oheisesta linkistä löytyy toimintaohjeet, jos epäpätevyysalennus on tehty vastoin KVTES:siä.
On tilanteita, joissa tehtäväkohtaista palkkaa voidaan alentaa, jos tehtävää on jotenkin helpotettu tai se on erilainen kuin muilla, esimerkiksi lastensuojelun tai vammaispalvelun sosiaalityöntekijän tehtävää tekevällä.
– Erilaisuus voi liittyä esimerkiksi viranhaltijapäätösten tekemiseen ja niihin liittyvään virkavastuuseen, kertoo Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia ry:n puheenjohtaja Tero Ristimäki.
https://www.talentia-lehti.fi/virheelliseen-epapatevyysalennukseen-voi-hakea-oikaisun/