Hyvinvointialueiden uudesta palkkausjärjestelmästä neuvottelutulos
Hyvinvointialueilla noudatettavien SOTE-sopimuksen ja HYVTESin tasopalkkauudistuksesta on syntynyt neuvottelutulos 12. joulukuuta.
Uudistuksen voimaantulo vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn. Hallinnot kokoontuvat ensi viikolla, jonka jälkeen neuvottelutuloksen sisällöstä tiedotetaan tarkemmin.
Palkkausjärjestelmästä neuvottelivat julkisen sektorin pääsopijajärjestöt Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä työntekijäpuolelta Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU sekä SOTE ry.
Keitä kuuluu SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin?
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimukseen eli SOTE-sopimukseen kuuluvat hyvinvointialueiden ja -yhtymien sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevät palkansaajat.
Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen eli HYVTESiin kuuluvat hyvinvointialueilla ja -yhtymissä muun muassa toimisto- ja hallintotöissä työskentelevät palkansaajat. HYVTES määrittelee myös hyvinvointialueiden koko henkilöstön yleiset palvelussuhteen ehdot.
