Sinustako luottamusedustaja yksityiselle sosiaalipalvelualalle?

Olisitko sinä kiinnostunut luottamusedustajan tehtävästä? Puuttuuko yksityisen sosiaalipalvelualan työpaikaltanne luottamusedustaja? Luottamusedustajana pääset kehittämään työelämää ja toisaalta omaa osaamistasi.

Luottamusedustajat ovat työelämän vaikuttajia, jotka tekevät töitä sen eteen, että asiat luistavat työpaikalla.

Tarvittavan tiedon ja osaamisen luottamusedustajan tehtävään saat Talentian koulutuksissa.

Luottamusedustajan toimikausi

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa ei ole määräyksiä toimikaudesta, vaan luottamusedustaja valitaan toistaiseksi, mikäli työnantajakohtaisesti ei ole määritetty toimikautta.

Uudet yksityisen sosiaalipalvelualan luottamusedustajat valitaan lähtökohtaisesti, kun edelliset eivät jatka enää tehtävässään tai luottamusedustajaa ei ole aiemmin valittu.

Kuka voi asettua luottamusedustajaehdokkaaksi?

Luottamusedustajaehdokkaaksi voi asettua, kun on Talentian varsinainen jäsen ja työskentelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen soveltamisen piirissä. Ehdokkaalle on eduksi, että hän on perehtynyt työpaikan olosuhteisiin.

Varaluottamusedustaja

Luottamusedustajavaalissa valitaan myös varaluottamusedustaja. Varaluottamusedustaja hoitaa luottamusedustajan tehtäviä tämän ollessa tilapäisesti estynyt hoitamaan tehtäväänsä, kuten perhevapaiden ja vuosilomien aikana.

Tilapäisestä tehtävän hoitamisesta on ilmoitettava työnantajalle ja Talentiaan. Varaluottamusedustajan toimiessa luottamusedustajan sijaisena hänellä on samat oikeudet kuin varsinaisella luottamusedustajalla.

Luottamusedustajavaalien järjestäminen yksityisellä sosiaalipalvelualalla

Yksityisen sosiaalipalvelualan Talentian luottamusedustajan vaalin järjestämisestä vastaa luottamusedustaja tai varaluottamusedustaja. Mikäli luottamusedustajaa ei ole, kuka tahansa Talentian jäsen voi tehdä aloitteen luottamusedustajan valitsemiseksi. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla toimivan työnantajan palveluksessa työskentelevät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen soveltamisalalla olevat Talentian jäsenet valitsevat luottamusedustajan keskuudestaan.

Silloin kun työpaikalla ei ole entuudestaan Talentian luottamusedustajaa, on tärkeää sopia luottamusedustajan valinnasta työnantajan kanssa ennen ehdokasasettelun aloittamista. Tässä yhteydessä käydään läpi:

• Mikä on luottamusedustajan toimialue, eli edustaako hän kaikkia työnantajan palveluksessa olevia Talentian jäseniä vai esim. tietyn yksikön tai työnantajan toiminta-alueen talentilaisia. Jos luottamusedustajan toimialueesta herää kysymyksiä, olethan yhteydessä Talentian työsuhdeneuvontaan.
• Miten ehdokasasettelusta ilmoitetaan
• Miten mahdollinen vaali järjestetään, jos tehtäviin asettuu ehdolle useampi ehdokas kuin paikkoja on tarjolla.

Jos luottamusedustajan valinnasta herää muita mahdollisia kysymyksiä, olethan yhteydessä Talentian työsuhdeneuvontaan.

Ehdokasasettelu

Ehdokasasettelu alkaa, kun luottamusedustaja tai varaluottamusedustaja (työpaikat joissa on entuudestaan luottamusedustaja) tai vaalitoimikunnan jäsen (työpaikat joissa ei ole entuudestaan luottamusedustajaa) ottaa yhteyttä edustamiinsa talentialaisiin jäseniin sähköpostilla, postitse tai muulla luotettavalla tavalla ja pyytää kaikkia halukkaita ilmoittautumaan luottamusedustaja- ja/tai varaluottamusedustajaehdokkaaksi 14 vuorokauden sisällä.

On tärkeää varmistaa se, että kaikki asianosaiset Talentian jäsenet saavat tiedon ehdokasasettelusta ja mahdollisesta vaalista ja voivat osallistua valintaan. Muiden liittojen kuin Talentian jäsenet eivät osallistu vaaliin eivätkä voi asettua ehdolle. Erityisesti niissä tilanteissa, joissa työnantajalla on useampia yksikköjä, joihin luottamusedustajaa valitaan, saatetaan tarvita liiton apua kaikkien Talentian jäsenten tavoittamiseksi. Jos kyse on yhden yksikön sisällä tapahtuvasta luottamusedustajavalinnasta, on tiedottaminen ja vaalin järjestäminen helpompaa.

Vaaleista ilmoittaminen

Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 7 vuorokautta ennen vaalien järjestämistä. Vaaleista ilmoitetaan kaikille Talentian varsinaisille jäsenille työpaikalla 14 vuorokautta ennen vaaleja. Ilmoitus annetaan joko postitse, sähköpostilla, ilmoitustaulun julisteena tai muulla luotettavalla tavalla.

Vaalitoimikunnan kokoonpano ja tehtävät

Vaaleja ja äänten laskentaa varten perustetaan kahden (2) jäsenen toimikunta. Vaalitoimikunta:

• järjestää äänestyksen
• laskee äänet
• vahvistaa äänestystuloksen.

Kuinka vaalit järjestetään?

Luottamusedustajan ja varaluottamusedustajan vaalit pyritään järjestämään samanaikaisesti.

Mikäli ehdokkaita on yksi, niin hänet valitaan ns. sopuvaalilla luottamusedustajaksi. Jos ehdokkaita on useampia, niin järjestetään vaalit joko työpaikalla tai sen ulkopuolella.

Työpaikalla pidettävästä vaalitilaisuudesta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 7 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Vaali voidaan järjestää työajalla, mutta se ei saa häiritä työntekoa. Jos valintatilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, siitä ei tarvitse ilmoittaa työnantajalle.

Mikäli luottamusedustaja valitaan yhteen toimipisteeseen tai yksittäiseen työpaikkaan:

• sovitaan vaaliaika ja -paikka,
• minne järjestetään vaaliuurna ja
• varataan lukittu tila uurnalle.

Suurissa ja alueellisesti hajautetuissa yrityksissä voidaan vaalit järjestää esim. työsähköpostin tai työpuhelimen välityksellä.

Kaikki luottamusedustajan toimialueella työskentelevät varsinaiset Talentian jäsenet ovat äänioikeutettuja.

Äänestäminen yksityisen sosiaalipalvelualan luottamusedustajavaaleissa

Ketkä voivat äänestää luottamusedustajavaaleissa?

Kaikilla luottamusedustajan toimialueella työskentelevillä varsinaisilla Talentian jäsenillä tulee olla tilaisuus osallistua luottamusedustajavaaleihin. Olet äänioikeutettu luottamusedustajavaaleissa, kun olet:

• Talentian varsinainen jäsen,
• vaaliajankohtana sinulla on voimassa oleva työsuhde työnantajaan
• ja olet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen soveltamisalalla.

Miten äänestetään?

Vaaleista ilmoitetaan kaikille yllä olevat ehdot täyttäville Talentian jäsenille työpaikalla 14 vuorokautta ennen vaaleja. Ilmoitus tulee joko postitse, sähköpostilla, ilmoitustaulun julisteena tai muulla luotettavalla tavalla.

Vaalitoimikunta kertoo, miten äänestys suoritetaan: jättämällä äänestyslipuke vaaliuurnaan, sähköpostilla tai postitse.

Mistä löytyy tieto luottamusedustajavaaleista?

Vaaleista ilmoitetaan Talentian jäsenille työpaikalla 14 vuorokautta ennen vaaleja. Ilmoitus annetaan joko postitse, sähköpostilla, ilmoitustaulun julisteena tai muulla luotettavalla tavalla.

Ääntenlasku

Ääntenlaskenta suoritetaan vaalitoimikunnan kokouksessa. Vaalitoimikunta laskee äänestysliput ja äänten jakautumisen ehdokkaiden kesken. Jos äänet menevät tasan, vaalin ratkaisee arpa.

Vaalitoimikunta vahvistaa vaalin tuloksen ja tekee kokouksen pöytäkirjan. Vaalipöytäkirjaan merkitään ehdokkaiden saamat äänimäärät, tyhjät ja hylätyt äänet, ääntenlaskennan tulos ja valituksi tullut luottamusedustaja ja varaluottamusedustaja.

Pääluottamusedustaja valitaan silloin, kun samaan työnantajaorganisaatioon on valittu useita varsinaisia Talentian luottamusedustajia, esim. alueluottamusedustajia. Pääluottamusedustaja valitaan luottamusedustajien keskuudesta tai muulla Talentian osoittamalla tavalla.

Tulosten julkistaminen

Luottamusedustajan ja varaluottamusedustajan valinnasta ilmoitetaan viipymättä työpaikan ilmoitustaululla, sähköpostilla tai muulla vastaavalla tavalla Talentian jäsenille. Lisäksi tulos ilmoitetaan työnantajan edustajalle kirjallisesti. Samoin tehdään myös pääluottamusedustajan valinnan kohdalla.

Valinnasta ilmoittaminen Talentiaan

Luottamusedustaja ja varaluottamusedustaja ilmoittavat henkilökohtaisesti valinnastaan viipymättä Talentiaan vastaamalla luottamusedustajailmoitukseen: