Pysy mukana yhteisen työelämän rakentamisessa
Nykypolitiikan tavoitteena on työntekijäpuolen aseman heikentäminen.
Nyt vielä olemme tilanteessa, jossa liitot ja neuvottelujärjestöt neuvottelevat yleissitovista sopimuksista.
Kevään neuvottelukierroksella se tarkoitti hyvinvointialueilla muun muassa palkkaohjelmaa, yleisen linjan mukaisia yleiskorotuksia ja työajan pidennysten torjumista.
Syksyllä Talentia neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan sekä yksityisen varhaiskasvatuksen työehtosopimuksista. Näissä neuvottelupöydissä sosiaalialan korkeakoulutettujen etujen puolustaja on ainoastaan Talentia.
Ammattiyhdistysliikettä on pyritty heikentämään viime aikoina monin tavoin ja muun muassa lakko-oikeuden rajaaminen ja ay-jäsenmaksun verovähennyksen poisto heikentävät työntekijäosapuolen neuvottelumahdollisuuksia. Työnantajan kannalta upeita hankkeita molemmat.
Mikäli neuvottelujärjestelmää ja yleissitovia työehtosopimuksia ei olisi, jokainen neuvottelisi omat sopimuksensa itse. Esimerkiksi työaika, lomien ja työpäivien määrä sekä palkka, määräytyisivät sen mukaan, miten itse kukin neuvotteluissa onnistuu.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen etujen puolustaja on ainoastaan Talentia.
Harva työntekijä onnistuisi neuvottelemaan itselleen vuosittaisia yleiskorotuksia tai muita työsuhteen ehtoja, kuten liitot nyt tekevät.
Ja jos alalla on ylitarjontaa työntekijöistä, lienee selvää, että työntekijä ei näissä neuvotteluissa ole kovin vahvoilla. Töitä pääsisi tekemään entistä enemmän, pidempiä jaksoja ja pienemmällä palkalla.
Eikä tämä skenaario ole kaukaa haettu. Yllätyksenä voisi tulla myös se, että monesta edusta ei ole säädetty laeissa, vaan ne putoaisivat pois, jos taustalla ei olisi työehtosopimuksia.
Nykypolitiikan tavoitteena on työntekijäpuolen aseman heikentäminen.
Jos jatkossakin haluat varmistaa, että et joudu yksin puolustamaan itseäsi, pysy Talentian jäsenenä. Kerro siitä myös kollegallesi ja huolehdi, että hän on mukana demokraattisen kansalaisyhteiskunnan ja yhteisen työelämän rakentamisessa.
Näin varmistamme, että työehtoja ei sanella yksipuolisesti ja palkat nousevat myös tulevaisuudessa.
Jenni Karsio
