Talentian blogikirjoituksia

Hae

Kirjoittaja

Tero Ristimäki

Talentian kasvun vuosikymmenet

Hyvää syntymäpäivää 70-vuotias Talentia! Menneinä vuosikymmeninä tehdyn työn pohjalta on ollut hyvä ponnistaa. Liiton perustajat, lastenkotien ja kunnalliskotien johtajien sekä sosiaalihuoltajien yhdistykset ponnistelivat vaikeissa olosuhteissa 1950- ja 1960-luvulla. He ymmärsivät, että ammatillinen ja koulutuspoliittinen edunvalvonta sekä alan lainsäädäntöön vaikuttaminen on menestyskonsepti yhdistettyinä ammattijärjestötoimintaan. Alueorganisaation rakentaminen 1960-70-lukujen taitteessa loi pohjan liiton ammattijärjestötoiminnalle ja jäsenmäärän kasvulle aina …

Lue lisää
Kari Matela

Miksi luottamusmies ja miksi juuri talentialainen?

Tuttua televisiouutisista: kun henkilöstöä irtisanotaan, työntekijäpuolen näkemykset esittää luottamusmies. Siitä on voinut saada käsityksen, että luottamusmiehen pääasiallisena työnä on työntekijöiden edustaminen irtisanomista edeltävissä yhteistoimintaneuvotteluissa. Luottamusmiehen arki on kuitenkin voittopuolisesti ihan muuta. Ristiriitoja korostavassa julkisessa keskustelussa ei ensimmäisenä tule mieleen, että luottamusmiehen asema perustuu työntekijä- ja työnantajaosapuolen keskinäiseen sopimukseen. Luottamusmiesjärjestelmä sai alkunsa sopimusyhteiskunnan vakiintumisen myötä. Luottamusmiehiä …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Varhaiskasvatuskyselyn tulokset herättävät huolta – alalle tarvitaan muutos NYT!

Uutisoimme viime viikolla kyselystä, jonka Taloustutkimus teki Talentian varhaiskasvatuksessa työskenteleville jäsenille alkuvuodesta. Kyselyn tulokset eivät tulleet yllätyksenä. Varhaiskasvatuksen laatuun vaikuttavista tekijöistä on keskusteltu jo pitkään. Viime aikoina uutisointi epäkohdista on lisääntynyt: ryhmäkoko ylittyy reilusti, sijaisia ei palkata, henkilöstön vaihtuvuus on suuri. Oulun (2017) ja Helsingin yliopistojen (2018) tutkimukset varhaiskasvatuslain uudistusten vaikutuksista toistavat samaa viestiä: suhdeluku …

Lue lisää
Laura Lindeberg

Vanhuus ei ole sairaus

Jokaisella on oikeus riittäviin sosiaali- ja terveyspalveluihin. Tätä perustuslaillista oikeutta ei ole rajattu koskemaan vain vanhuutta edeltävää aikaa, eikä se pääty siihen, kun ikäihminen muuttaa palveluasuntoon. Vanhuspalvelulain mukaan palvelut on sovitettava sisällöltään ja määrältään vastaamaan iäkkään henkilön kulloisiakin palveluntarpeita. Palvelutarpeet muuttuvat, joten niitä on arvioitava säännöllisesti. Keskusteluissa tuntuu unohtuvan, että vanhuspalveluissa on kyse sosiaalihuollon palveluista. …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Johtamisella lisää työhyvinvointia ja asiakasturvallisuutta

Johtaminen on toimintaa, jossa on tarkoitus saada aikaan tuloksia ihmisten avulla ja ihmisten kanssa. Tavoitteellinen johtaminen toimii työhyvinvoinnin ja työnilon tukena. Tätä ajatusta tukee myös Talentian selvitys sosiaalityön houkuttelevuudesta vuodelta 2017. Selvityksen mukaan sosiaalityön työpaikan valintaan ja vaihtoon vaikuttavat tekijät liittyvät mm. työn sisältöön, työolosuhteisiin ja organisaatioon. Siis siihen, mitä esimieheltä ja organisaatiolta odotetaan ja …

Lue lisää
Marjo Katajisto

Sosiaalityön ulottuvuus jäi perustulokokeilussa vähälle

Viime vuoden lopussa päättyneen perustulokokeilun alustavat tulokset julkaistiin tänään. Kokeiluun osallistui 2 000 suomalaista. Perustulokokeilun tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten sosiaaliturvaa voitaisiin muuttaa osallistavaksi ja työhön kannustavaksi sekä vastaamaan paremmin työelämän muutoksia. Sosiaalityön ulottuvuus on jäänyt perustulokokeilussa mitättömäksi. Olipa sosiaaliturvamalli tulevaisuudessa millainen tahansa, uudistuksessa on vahvistettava ihmisten oikeutta riittävään toimeentuloon ja huolenpitoon kaikissa elämäntilanteissa, …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Varhaiskasvatuksen laatuongelmista on aihetta keskustella

Taloussanomien jutun otsikon ”Lakia tulee kato lukea vähän sormien läpi” mukainen asenne yksityisessä varhaiskasvatuksessa on aivan yhtä pöyristyttävä kuin ikäihmisten palveluissa. Uskon, että Touhulan ja Ankkalinnan lisäksi tulemme näkemään myös muita esimerkkejä. Ongelman ydin on samankaltainen kuin vanhustenhuollosta. Ongelmayrityksen arvoissa kustannusten karsiminen ja voiton tavoittelu ajaa ohi lain noudattamisen, palvelun laadun ja lasten turvallisuuden. Varhaiskasvatuslaissa on …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Sosiaalihuollon asiakasturvallisuus vaarassa

Vanhusten hoivan ongelmat ovat tulleet päivänvaloon. Löysät mitoitussuositukset, niukat valvontaresurssit ja häikäilemätön voitontavoittelu ovat yhdistelmä, jossa heikossa ja haavoittuvassa asemassa olevat kärsivät. Ongelmat eivät rajoitu vain vanhustenhuoltoon, vaan niitä on myös muissa sosiaalihuollon palveluissa, niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Esimerkiksi kuntien lastensuojelussa on voitu vuosikymmeniä jatkaa tilannetta, jossa vastuusosiaalityöntekijällä on suosituksiin nähden moninkertainen määrä asiakkaita. …

Lue lisää
Tero Ristimäki

Talentian tavoitteet eduskuntavaaleissa

Talentia on julkistanut eduskuntavaalitavoitteensa. Ne on jaettu neljään keskeiseen teemaan. Tavoitteisiin voi tutustua tarkemmin Talentian eduskuntavaalisivuilla osoitteessa www.talentia.fi/eduskuntavaalit. Miksi Talentian hallitus on päättänyt edistää juuri näitä tavoitteita? Sosiaalipalveluiden asemaa on vahvistettava Sote on vahvasti esillä tulevissa vaaleissa ja hallitusohjelmaneuvotteluissa – hyväksyttiinpä se ennen vaaleja tai ei. Uskon, että tuleva hallitus tekee joka tapauksessa muutoksia nyt …

Lue lisää
Jaana Manssila

Yhdessä asiakkaan kanssa – kohtaava aikuissosiaalityö turvaverkkona

Aikuissosiaalityön tehtävä on turvata heikoimmassa asemassa olevien ihmisten asema ja tarpeet. Palveluja kehitettäessä on arvioitava asiakaslähtöisesti, mikä on toimivaa ja mikä ei  – myös muiden palvelualueiden kokemuksia hyödyntäen. Asiakkaat ja vuorovaikutus heidän kanssaan ovat aikuissosiaalityön keskiössä.  Aktiivisesti kuuntelemalla ja osallistamalla löydetään asiakkaita parhaiten tukevat ratkaisut. Asiakkaita ei valikoida Aikuissosiaalityössä on koko sosiaalihuollon kirjo läsnä. Asiakasryhmää …

Lue lisää