Olen koulutukseltani sosionomi (ylempi AMK) ja koen saaneeni paljon tästä koulutuksesta. Silti toisinaan tuntuu, että tämä koulutus ei saa ansaitsemaansa arvostusta. Olen pyrkinyt pitämään omalta osaltani ääntä Talentiassa meidän YAMK-tutkinnon suorittaneiden puolesta. Noin vuosi sitten Facebookiin perustettiin Sosionomi YAMK -uraverkosto, jossa on lähes tuhat jäsentä. Kysyin siellä, mitä minun tulisi nostaa esiin tässä kirjoituksessa. Julkaisuni …
Laadukas korkeakoulututkinto ja työntekijöiden mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen takaavat sosiaalihuollon kehittymisen asiakasturvallisesti ja ammattieettisesti. Sosiaalialan kasvavat osaamisvaatimukset, monialaisen ja -paikkaisen työn lisääntyminen sekä digitalisaatiokehitys vaativat sen, että työhyvinvointi- ja työturvallisuusosaaminen on sisällytettävä jo sosiaalialan korkeakoulutettujen tutkintokoulutukseen. Osaamista ei voi jättää opiskelijoille hankittavaksi joko harjoitteluissa tai vasta työelämään siirtyessä. Opiskelijalla tulee olla jo mielellään ennen ensimmäistä harjoitteluaan …
Ikääntyneiden palveluissa on tarvetta selkeälle kulttuurin muutokselle. Tämä voidaan toteuttaa lisäämällä ikääntyneiden palveluihin sosiaalihuollon laillistettuja ammattihenkilöitä. Talentian Vanhustyön johtajat ja asiantuntijat ry on kiinnittänyt huomiota aiheeseen asiantuntijalausunnossaan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle. Sosiaalialan ammattilaisilla on osaamista, jolla vanha medikalisoitunut toimintamalli ikääntyneiden palveluissa on mahdollista muuttaa yhteisölliseksi, voimavaralähtöiseksi ja ikäystävälliseksi toimintaympäristöksi. Mielekäs arki ja hyväksi koettu elämänlaatu tulee …
Liian usein työpaikoilla ajatellaan, että työhyvinvointi tai -pahoinvointi on yksilön oma asia. Tämä johtaa ajatukseen, että työhyvinvointiin ei voida vaikuttaa organisaation työtavoilla tai prosesseilla. Varhaisella puuttumisella sekä asiantuntevalla johtamisella voidaan kuitenkin päästä ongelmien juurisyihin kiinni hyvissä ajoin ja välttää suuria työkyvyttömyydestä aiheutuvia kustannuksia. Kevan kuntapäättäjäbarometrin (2021) vastaajista 50 prosenttia kokee, että kunnanvaltuutetuilla ei ole merkittävää …
Kansainväliset kokoukset on siirretty etänä pidettäväksi, joten on vain muisteltava menneitä kohtaamisia. Olen ollut mukana Talentian kansainvälisessä toiminnassa jo 16 vuotta. Muistelen hymy huulilla ensimmäistä Pohjoismaiden sosiaalialan ammattilaisten yhteistyökomitean NSSK:n kokoustani, johon osallistuin 2005. Suomi toimi tuolloin NSSK:n puheenjohtajana. Olimme majoittuneet Tampereella hotelliin, kun yöllä tuli palohälytys. Hälytys kesti kauan eikä mitään tapahtunut. Edes savun …
Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan lausunto sote-uudistuksesta nostaa esille useita tärkeitä teemoja uudistuksen vaikutuksista henkilöstön työkykyyn ja työhyvinvointiin, muutoksen tukemiseen ja tasa-arvoon. Kevan julkaiseman Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimus osoittaa, että sosiaalialan työyhteisöt olivat ensimmäisenä koronavuonna tiukoilla. Saman toteaa valiokunta: henkilöstön jaksamisen tueksi tarvitaan pelkästään koronapandemian ja sen aiheuttaman hoito- ja palveluvelan purkamisen vuoksi välittömästi työkuormituksen kohtuullistamista …
Vanhuspalvelujen hoivakriisi rikkoi luottamuksen palvelujärjestelmään. Puutteita ja rikkeitä on korjattu, mutta palvelujen laadun ja saatavuuden parantamisessa on yhä työtä tehtävänä. Särkyneen luottamuksen palauttamiseksi tarvitaan monitahoista kehittämistä ja valmiutta investointeihin. Hoivakriisi poiki kantelupiikin Syksyllä 2018 julkisuuteen nousseet vanhuspalvelujen epäkohdat rikkoivat niin yleistä kuin yksittäisten asiakkaiden ja heidän läheistensä luottamusta palvelujen laatuun. Huoli oli suuri ja usein …
Viimeaikaiset selvitykset osoittavat, että työhyvinvointi on huonossa jamassa sosiaalialalla. Kevan selvityksen mukaan sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa työskentelevien sairaslomat ovat lisääntyneet ja henkinen kuormitus kasvanut koronaepidemian aikana. Myös kentältä saatu viesti on selkeä. Sen vuoksi on tärkeää, että toimenpiteisiin ryhdytään ja hihat kääritään yhdessä työhyvinvoinnin parantamiseksi. Talentian työelämätoimikunnassa on jo viime vuonna lähdetty pohtimaan työolosuhteiden parantamisohjelmaa ja …
Varhaiskasvatuksella on kunnassa useita tehtäviä. Yhtenä tehtävänä on edistää lasten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjäytymistä. Varhaiskasvatuksen merkitys lapsen hyvinvoinnille ja osallisuudelle on merkittävä juuri nyt, koska koronakriisi on osaltaan vaikuttanut ja vaikuttaa edelleen laaja-alaisesti ja pitkäkestoisesti lasten elämään. Ilman riittäviä panostuksia lasten ja perheiden hyvinvointi uhkaa heiketä ja eriarvoisuus voi kasvaa. Varhaiskasvatuksessa lasten mahdollisuudet …
Sosiaalialan kuormitustekijät ovat tiedossa, mutta ratkaisukeinoja työolosuhteiden parantamiseen ja osaamisen kehittämiseen vastaamaan työn kasvavia vaatimuksia ei ole vielä aktiivisesti tuotettu. Jos aidosti halutaan, että sosiaalialan asiantuntijat jaksavat uransa loppuun asti ja uudet eivät hyppää lennosta vähemmän kuormittavalle alalle, on alettava pikaisesti valmistelemaan työhyvinvointiohjelmaa, ja se tulee ottaa myös osaksi hallituksen puoliväliriihilinjauksia. Paras lopputulos saadaan, kun ohjelma valmistellaan laaja-alaisessa yhteistyössä, johon osallistuvat sekä …