Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut käynnissä
Terveyspalvelualan uuden työehtosopimuksen neuvottelut on aloitettu. Sopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat ja lomat. Nykyinen sopimus on voimassa 30. huhtikuuta 2026 saakka, joten neuvotteluille on varattu riittävästi aikaa.
Neuvottelut etenevät vaiheittain kevään aikana. Alkuvaiheessa keskitytään työehtosopimuksen tekstien selkiyttämiseen ja yhtenäistämiseen. Tavoitteena on entistä selkeämpi ja helpommin tulkittava sopimus sekä työntekijöille että työnantajille.
Maaliskuussa neuvottelut tiivistyvät, ja käsittelyyn tulevat myös muut tekstikysymykset sekä palkankorotukset.
Osapuolina Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala HALI ry
Työehtosopimuksesta neuvottelevat Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ry. Terveyspalvelualan Unionin tavoitteena on varmistaa, että alan ammattilaisten työehdot ja palkkaus vastaavat työn vaativuutta.
Alan työehtosopimus koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät yksityisiä terveyspalveluja tuottavien yritysten ja yleishyödyllisten työnantajien, kuten yhdistysten ja säätiöiden palveluksessa. Sopimusta noudatetaan muun muassa yksityisissä terveyskylpylöissä ja kuntoutuslaitoksissa, sairaaloissa sekä lääkäri- ja työterveysasemilla. Myös mainittujen yritysten laboratorio-, röntgen-, muut lääketieteelliset tutkimuslaitokset ja fysikaaliset hoitolaitokset kuuluvat sopimuksen piiriin.
Talentia tiedottaa neuvottelujen etenemisestä säännöllisesti.
Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, johon kuuluvat Talentian lisäksi Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Jyty, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL, Suomen Työterveyshoitajaliitto STTHL ja Akavan sairaanhoitajat ja TAJA. Työnantajia puolestaan edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
Terveyspalvelualan Unioni julkaisi alkuperäisen tiedotteen 12.2.2026.
Lisätietoa
