Työhyvinvointi esillä yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluissa
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 10.12.2025. Aiheena olivat tällä kertaa työhyvinvointiin liittyvät asiat.
– Neuvotteluissa on ollut rakentava tunnelma. Vielä ei ole kuitenkaan päästy puhumaan rahasta, kertoo Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa.
Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat maanantaina 15.12.2025. Tällöin aiheena on palkkausjärjestelmä.
Runsaan kuukauden käydyissä neuvotteluissa on toistaiseksi käsitelty muun muassa työnantajan ja työntekijäpuolen tavoitteita, vuosilomiin ja poissaoloihin liittyviä kysymyksiä, henkilöstön koulutusoikeuksia sekä palkkausjärjestelmää.
Talentia tavoittelee neuvotteluissa hyvinvointialueiden SOTE-sopimuksen tasoisia palkankorotuksia sekä parannuksia työoloihin.
Sopimus päättyy kuun lopussa
Yksityisen sosiaalipalvelualan nykyinen työehtosopimus päättyy 31.12.2025. Neuvottelutahti kiihtyy loppua kohden – tapaamisia on sovittu runsaasti aivan kuun loppuun.
Tavoitteena on, että alalle saadaan uusi sopimus aikataulussa. Talentian jäsenten on kuitenkin hyvä varautua siihen, että sopimusta ei synnykään. Tällöin edessä on sopimukseton tila 1.1.2026 alkaen. Sopimuksettoman tilan aikana ei ole työrauhavelvollisuutta, mikä tarkoittaa, että työtaistelut ovat mahdollisia.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus eli SOSTES
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on voimassa 31.12.2025 asti.
- Sopimuksen piiriin kuuluu noin 70 000 työntekijää, jotka työskentelevät muun muassa yksityisissä lastensuojelulaitoksissa ja asumispalveluissa, mielenterveys- ja päihdeyksiköissä sekä ensi- ja turvakodeissa.
- Talentia neuvottelee sopimuksesta muiden palkansaajajärjestöjen ja työnantajapuolen kanssa. Työnantajia edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
- Talentiaa neuvotteluissa edustaa Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa.
