Mitä on hyvä tietää joutuisasta ruokailusta?
Uusi sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön virka- ja työehtosopimus (SOTE-sopimus) lisää valinnanvapautta työaikamuotojen suhteen.
Talentia teki neuvotteluissa hartiavoimin töitä sen puolesta, että talentialaisten työaika ei pitene – ja tässä onnistuttiin.
– Lisäksi saimme neuvoteltua lisää valinnanmahdollisuuksia työntekijöille, sanoo Talentian neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen.
Mitä muutos tarkoittaa käytännössä?
SOTE-sopimuksessa liite 7:ään kuuluvat työntekijät/viranhaltijat, kuten sosiaalityöntekijät ja kuraattorit, voivat nyt halutessaan siirtyä yleistyöaikaan. Yleistyöaikaan siirtyville maksetaan kertakorvaus. Korvauksen vähimmäismäärä on 750 euroa.
Yleistyöajassa on oikeus valita joutuisa ruokailu työajalla. Joutuisa ruokailu tarkoittaa sitä, että ruokailu tapahtuu työajalla. Tällöin työntekijän/viranhaltijan on oltava työvalmiudessa ja työnantajan tavoitettavissa.
Harkitsetko siirtymistä yleistyöaikaan?
Kirjautumisen takana kerromme muun muassa:
- Miten toimia, jos haluaa siirtyä liite 7:stä yleistyöaikaan?
- Kannattaako ruokailla joutuisasti vai käyttää ruokailuun omaa aikaa?
- Miten joutuisa ruokailu vaikuttaa työaikaan yleistyöajassa?
