Usein kysyttyä lakosta ja työtaisteluista

Talentia on jättänyt 29.1.2026 lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle.

Samalla Talentia on julistanut koko alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa 30.1.2026 ja päättyy, kun siitä erikseen ilmoitetaan.  

Lakko 17.–19.2.2026

Lakko alkaa tiistaina 17.2.2026 klo 00.01 ja päättyy torstaina 19.2.2026 klo 23.59, jos sopua työriitaan ei synny aiemmin. Työnseisaus koskee työvuoroja, jotka alkavat tiistain 17.2. klo 00.01 ja torstain 19.2. klo 23.59 välisenä aikana. Työnseisaus kestää päättyvän työvuoron loppuun.

Työnseisaus koskee kaikkia oheisten konsernien ja niiden yritysten tietyissä toimipisteissä tehtävää työtä, joka kuuluu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin.

Humana

• Humana Avopalvelut Oy, avo- ja perhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
• Humanan Kallio Oy, Matarin nuorisokoti, Vantaa
• Humanan Kallio Oy, Hirvikallion nuorisokoti, Espoo
• Matiimi Oy, Lastenkoti Kissanminttu, Lempäälä
• Ryhmäkoti Raide Oy, Ryhmäkoti Raide 1, Akaa

Familar Oy

• Avo-, perhehoito- ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
• Oiva Riihi Oy, avo-, perhehoito- ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
• Jatkopolut Oy, avo-, perhehoito- ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
• Huoltsikka Oy, avo-, perhehoito- ja tukiperhepalveluiden kaikki tehtävät, koko maa
• Familar Oy, La Casa Gialla, Korpikoski
• Familar Oy, Palmukoti Harju, Kerava
• Familar Oy, Pihapuu, Kangasto
• Oivariihi Oy, Kuntoutuskoti Oiva, Kuopio
• Huoltsikka Oy, Pienryhmäkoti Heinälahti, Mikkeli
• Pienryhmäkoti Havumäki Oy, Pienryhmäkoti Hima, Lahela

Attendon, Esperi Caren ja Mehiläisen Pohjois-Suomen toimipisteet, katso tarkka listaus tästä >>

Työnseisauksen ulkopuolelle rajataan sellaiset välttämättömät tehtävät, jotka jäädessään toteutumatta vaarantaisivat välittömästi, konkreettisesti ja vakavasti ihmisten hengen tai terveyden, ja joiden tehtävien vaarantumista työnantaja ei voi kohtuudella käytettävissä olevilla keinoilla välttää.

Työtaistelun perustermejä 

• Lakko = Työntekijä/viranhaltija ei tule työhön eikä tee työtä, vaikka on työpäivä.
• Poliittinen lakko = Poliittisen lakon tarkoitus on vastustaa hallituksen tai eduskunnan päätöksiä tai suunnitelmia. Sillä ei ensisijaisesti pyritä vaikuttamaan työehtosopimuksiin tai työnantajaan.
• Ylityö- ja vuoronvaihtokielto = Liitto kieltää jäseniään suostumasta ylitöihin tai vaihtamaan työvuoroaan. Työtekijän/viranhaltijan ei tarvitse normaalistikaan suostua ylitöihin eikä vaihtamaan vuoraan työvuorolistan julkaisemisen jälkeen. Työtaistelutoimenpiteen tästä tekee jäsenten yhtäaikainen toiminta, jonka seurauksena palvelutuotannossa ilmenee helposti ongelmia.
• Ulosmarssi = Lyhyt lakko. Esimerkiksi työpaikalta poistutaan kesken työpäivän tai lopetetaan työnteko. Työntekijä/viranhaltija menettää palkan ko. ajalta. On mahdollista, kun työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt. Liitto maksaa lakkoavustuksen.

Jos et löydä vastausta kysymykseesi, voit kysyä asiasta työpaikan luottamusmieheltä tai olla yhteydessä Talentiaan:

• jarjestoinfo@talentia.fi