Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki kommentoi yhteiskuntaa sosiaalisesta näkökulmasta. Seuraa tai pyydä kaveriksi, niin tiedät enemmän!
Facebook
Twitter
Yksittäisen työntekijän asema ei ole tasavertainen suhteessa työnantajaan. Se on heikompi. Siksi meillä on suhteen tasapainottamiseksi työlainsäädäntö, jonka yksi periaate on turvata työntekijän oikeuksia.
Nykyinen maan hallitus on kunnostautunut kilpailukyvyn ja työllisyyden parantamisen nimissä heikentämään työntekijän oikeuksia ja asemaa. Talentia vastustaa jyrkästi jäsentensä aseman heikentämistä ja on turvautunut yhdessä muiden ammattiliittojen kanssa joukkovoimaan.
Niin sanottuja pakkolakeja vastaan oli työnseisaus ja aktiivimallia vastustettiin mielenilmauksessa Senaatintorilla. Nyt vuorossa on torjua irtisanomissuojan heikennykset. Maan hallitus on tuomassa eduskuntaan lakiesityksen, joka heikentää työntekijän irtisanomissuojaa alle 20 työntekijän yrityksissä.
Talentialaisista tämä koskee pientä osaa. Emme silti salli yhdenkään jäsenryhmämme oikeuksien polkemista. Siksi Talentian hallitus päätti vastustaa lakiesitystä – tarvittaessa järjestöllisin toimin – yhteisrintamassa muun muassa JHL:n, Tehyn ja OAJ:n kanssa.
Työehtosopimuksissa sovitaan työntekijä- ja työnantajaliittojen välillä työsuhteen ehdoista. Sopimisella taataan työnantajalle työrauha ja annetaan yksittäisille työntekijöille kollektiivinen tuki ja vähintään työehtosopimuksen mukaiset ehdot heidän tehdessään työsopimusta.
Vaikka suurin osa työnantajista noudattaa sovittuja työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä, ei näin aina käy. Silloin työntekijän turvana ovat ammattiliitot, jotka neuvovat jäseniään ja tarvittaessa neuvottelevat työnantajan kanssa sekä viime kädessä riitauttavat asiat, jos neuvottelu ei auta.
Yksittäisen työntekijän kynnys vaatia sopimusten mukaisia työehtoja ja lainsäädännön noudattamista voi olla korkea. Siksi ammattiliittoja tarvitaan. Talentian ja Jukon luottamusmiehet sekä Talentian henkilöstö ovat jäseniä varten silloin kun tukea tarvitaan. Tämä on perustehtävämme.
Perustehtävämme on myös järjestöllisillä toimilla puolustaa jäsentemme asemaa yhteiskunnassa ja työmarkkinapöydissä.
Tero Ristimäki
