Susanna Pelander on Talentian sopimusasiantuntija. Kuva: Esko Jämsä
Minulle työni lopputuloksella on väliä, kirjoittaa Talentian sopimusasiantuntija Susanna Pelander.
Siksi, että haluan rakentaa parempaa työelämää, parempia työsuhteen ehtoja ja arvostetumpaa asemaa Talentian jäsenille. Kuulostaa varmaan kliseiseltä, mutta totta se on.
Tämän vuoden talven ja kevään olen saanut olla valmistelemassa massiivista hyvinvointialueiden uutta palkkausjärjestelmää. Näin suurten uudistusten välissä on vuosikymmeniä ja kun uudistus koskettaa yli sataatuhatta palkansaajaa, saat kuvan työn mittasuhteista.
Vaikka uudistusta valmistelemassa on ollut suuri joukko asiantuntijoita, ei meitä sosiaalihuollon osaajia ole ollut liiaksi. Uskallan jopa väittää, että jos emme aivan ainoita ole olleet, niin ainakin olemme olleet kirkkaasti parhaita.
Olen leikkisästi sanonut puhuneeni tämän vuoden sosiaalihuoltoa rahaksi. Sanoittanut osaamisen ja vastuun tekijöitä siten, että niitä voidaan muuttaa euroiksi.
Siinä missä uusi palkkausjärjestelmä on luonnollisesti palkkauksen peruste, tuo se työpaikoille myös oikeudenmukaisuutta ja mahdollisuuksia ja toivon mukaan myös entistä painavampaa arvostusta alalle.
Näin suuren urakan edessä on löytänyt paljon myös itsestään. Töistä ei ole ollut helppoa päästää irti. Jossain on aina tuntunut olevan teksti, jota olisi vielä voinut hioa, näkökulma, jota olisi voinut terävöittää. Tai sanoitus, mikä olisi avannut sosiaalihuollon erityispiirteitä vieläkin ymmärrettävämmin.
Toisina päivinä olen kaivannut katkaisinta, millä omat ajatukset saisi työpäivän päätteeksi sammutettua. Merkityksellinen työ ei aina tunnu merkitykselliseltä silloin, kun sitä tekee.
Useammin se näyttäytyy kiireenä, keskeneräisinä ajatuksina, tuskastumisena ja harhailuna jossakin omien ja kollegoiden näkemysten välillä.
On ollut sykähdyttävää nähdä, kuinka omat ja kollegoiden ajatukset, keskustelut ja pohdinnat ovat muovautuneet yhteisiksi tulkinnoiksi, ohjeiksi ja käytännöiksi.
Uusi palkkausjärjestelmä tuo oikeudenmukaisuutta ja arvostusta alalle.
Kuinka niillä on vaikutusta siihen, miten osaamista, asiantuntijuutta ja vastuuta työstä tunnistetaan. Seison ylpeästi sen takana, että me mahdollistimme tämän juuri sinulle.
Kirjoitan tätä kesän ensimmäisenä hellepäivänä. Sinä puolestasi luet tätä syksyllä, kun kesä on jo jäänyt taakse. Minulle tämän työn valmisteluvaihe on juuri päättynyt, sinulle sen vaikutukset ovat ehkä jo alkaneet näkyä arjessa.
Palkkausjärjestelmä on siirtynyt paperilta käytäntöön, ja sen todellinen toimivuus punnitaan nyt työpaikoilla.
Uskon ja luotan siihen, että silloin, kun luet tätä, uusi palkkausjärjestelmä näkyy sinulle muunakin kuin uusina palkkataulukoina. Se näkyy oikeudenmukaisempana tapana tunnistaa osaamista, asiantuntijuutta ja vastuuta, juuri niitä asioita, joille me annoimme yhteiset sanat tämän kevään aikana.
Ja juuri siksi minulle työni lopputuloksella on niin paljon väliä.
