Neuvottelut yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevien Talentian jäsenten palkoista ja työehdoista ovat käynnistyneet. Myös neuvottelut yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen luomiseksi ovat jatkuneet tauon jälkeen.
Viimeksi yksityiselle sosiaalipalvelualalle saatiin sopimus työtaistelujen avittamina. Niiden ansiosta palkankorotukset ylittivät merkittävästi työnantajan alkuperäisen tarjouksen.
Myös nyt neuvotteluista odotetaan vaikeita.
– Talentia tavoittelee yksityiselle sosiaalipalvelualalle palkankorotuksia, jotka ovat tasoltaan vähintään samat kuin hyvinvointialueiden SOTE-sopimuksen korotukset ja palkkaohjelma, sanoo Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio.
Talentian tavoitteena on, että matka-aika luetaan työajaksi tai korvataan työntekijälle muulla tavoin.
Moni Talentian jäsen joutuu matkustamaan työssään. Osa matkustamisesta on työaikaa ja osa puolestaan työhön sidonnaista matka-aikaa, joka osuu säännöllisen työajan ulkopuolelle. Esimerkiksi lastensuojelun sijaishuollossa voidaan tehdä toistuvia, satojen kilometrien pituisia työmatkoja.
Talentia tavoittelee neuvotteluissa myös muita niin sanottuja tekstiparannuksia. Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuksen tulkinnanvaraisia kohtia on selkeytettävä ja varmistettava, että erilaiset lisät ja korvaukset määritellään oikeudenmukaisesti.
Lisäksi henkilöstön edustajien, kuten luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen, asemaa on vahvistettava.
– Henkilöstön edustajille pitää maksaa asianmukaiset korvaukset ja annettava riittävästi aikaa henkilöstöasioiden hoitamiseen. Luottamusmies-nimikkeen käytöstä on luovuttava ja otettava käyttöön sukupuolineutraali luottamusedustaja-nimike hyvinvointialueiden ja kuntien tapaan, Karsio sanoo.
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus on voimassa vuoden loppuun. Jos sopimusta ei synny siihen mennessä, alkaa alalla 1.1.2026 sopimukseton tila. Sen aikana työtaistelut kuten lakot ovat mahdollisia.
Ensimmäinen oma sopimus
Neuvottelut yksityisen varhaiskasvatuksen työsopimuksesta alkoivat viime syksynä. Kyseessä on alan ensimmäinen oma sopimus, joten neuvottelut alkoivat tavallaan puhtaalta pöydältä.
Tällä hetkellä yksityisessä varhaiskasvatuksessa noudatetaan muun muassa yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusta.
– Sopimukset ovat soveltuneet kehnosti varhaiskasvatukseen. Nyt tähän tulee muutos, kun yksityinen varhaiskasvatus saa oman sopimuksen. Valmistelutyö pitää tehdä huolella, sillä sopimuksen pitää palvella koko yksityisen varhaiskasvatusalan tarpeita ja otettava huomioon sen ominaispiirteet, Karsio sanoo.
Talentia korostaa, että yksityisellä varhaiskasvatusalalla ammattikorkeakouluista valmistuneiden sosionomien rooli on merkittävä niin opettajien, johtajien kuin uuden ammattiryhmän eli varhaiskasvatuksen sosionomien tehtävien keskuudessa.
Talentia on motivoitunut rakentamaan uutta työehtosopimusta, jossa huomioidaan moniammatillisen osaamisen tarpeet.
Tavoitteena on, että yksityisen varhaiskasvatusalan sopimus tulee voimaan ensi vuoden alusta.
