Kristiina Ruuskanen on erityisasiantuntija Talentiassa. Hän syttyy systeemisyydestä, verkostotyöstä ja fasilitoinnista. Kristiina palvelee Talentian jäseniä ammatillisissa kysymyksissä sekä hyvinvointialueyhteistyön ja yhteiskuntavaikuttamisen edistäjänä. Kuva: Jyrki Komulainen
Paikallinen sosiaalialan puolustaminen nojaa siihen, että tieto puolustamista vaativista asioista liikkuu.
Talentian jäsenneuvonnan yhteydenotoista käy ilmi, että hyvinvointialueiden palveluja johdetaan vähemmällä sosiaalihuollon osaamisella ja työkokemuksella kuin kunta-aikaan.
Lähiesihenkilöiden työmäärää on lisätty, jolloin tiimien tukemiseen jää vähemmän aikaa. Lähiesihenkilöiden on vaikeaa saada itselleen ammatillista johtamista, kun väliportaassa ja strategisessa johdossa ei ole riittävästi sosiaalialan asiantuntijoita.
Monialaisissa palveluissa sosiaalityöntekijä tai sosionomi tähyilee johtoportaita ylös löytääkseen sosiaalihuollon osaajan. Sosiaalityön ammatillinen johtaminen näyttäytyy kangastuksena aavikolla – kynnyksiä on liian monta tai ne ovat liian korkeita, ja ammatillinen johtaminen jää saamatta.
Johtaminen sosiaalihuollon ammatillisella osaamisella on palvelujen laadun, asiakasturvallisuuden ja työhyvinvoinnin lisäksi merkityksellistä myös rakenteellisesti: Ketkä johtamisjärjestelmän sisällä osaavat tuoda esiin asukkaiden sosiaalihuollon tarpeisiin vastaamisen?
Hyvinvointialueiden sosiaalityön professiojohtajiin kohdistuu odotuksia tuoda esiin sosiaalihuoltoa ponnekkaasti. Heidän odotetaan tarvittaessa puolustavan sosiaalityötä ammatillisella ja ammattieettisellä otteella. Niin, että se näkyisi ja tuntuisi henkilöstölle asti.
Sosiaalialaa vahvistetaan pitämällä yhtä.
Alue- ja kuntapäättäjinä toimivat sosionomit ja sosiaalityöntekijät koetaan sosiaalialan äänenä. Alaamme edustavien päättäjien kannattaa vaikuttaa täysillä sosiaalihuollon ja varhaiskasvatuksen puolesta. Kun päättäjä, joka on koulutukseltaan lääkäri pitää terveydenhuoltoa puolustavan puheenvuoron, ei sitäkään ihmetellä.
Talentian alueyhdistykset tekevät paikallista edunvalvontaa monin eri tavoin ja kannustimien avulla on lisätty mahdollisuuksia vaikuttamiselle. Valtakunnalliset yhdistykset voivat vaikuttaa alueilla omissa erityisteemoissaan. JUKO ry:n luottamusedustajien rooli paikallisesti on merkittävä.
Talentian toimistolta tavataan hyvinvointialueiden johtoa ja päättäjiä. Ylläpidämme talentialaisten aluepäättäjien verkostoa sekä tuemme jäsenyhdistysten vaikuttamistyötä.
Viimeisin Talentian SO-uutiskirje kaikille aluevaltuutetuille on lähetetty syyskuussa, joka poiki jo aluevaltuustoaloitteita.
Paikallinen sosiaalialan puolustaminen nojaa siihen, että tieto puolustamista vaativista asioista liikkuu. Kun sosiaalihuollon johtaja, yhdistysaktiivi tai aluevaltuutettu nousee pitämään ääntä sosiaalityöstä, syöttö on lähtöisin kentältä. Luottamusedustajat ja työsuojeluvaltuutetut ajavat aina asioita henkilöstöstä käsin.
Sosiaalihuollon puolustaminen vaatii sitä, että tieto liikkuu ja puolustajia kannustetaan – silloinkin jos syöttö ei mene maaliin asti. Sosiaalialan puolustajalle pitää kertoa, että yritys huomattiin eikä se ollut turha.
Sosiaalialaa vahvistetaan pitämällä yhtä. Se joka uskaltaa puolustaa sosiaalialaa, saa ammattilaisten tuen. Oli kyse työkaverista, yhdistysaktiivista, päättäjästä tai johtajasta. Näin puolustetaan sosiaalialaa paikallisesti. Tuloksena sosiaalialaa puolustetaan vahvemmin myös valtakunnallisesti.
