Jenny Suominen on ammattijärjestö Talentian yhteiskuntavaikuttamisenjohtaja, joka suhtautuu intohimoisesti päättäjien huomion kiinnittämiseen sosiaalialaan. Kuva: Jyrki Komulainen
Vuosi 2025 oli Talentian ammatillisessa edunvalvonnassa aktiivinen ja samalla ajankuvaa hyvin kuvaava. Sosiaalialan ammattilaisten työ on keskellä yhteiskunnallista ja lainsäädännöllistä murrosta, jossa nyt tehtävät ratkaisut ratkaisevat alan suunnan vuosiksi eteenpäin.
Talentia on ollut valmistelussa olleissa lakihankkeissa aktiivisesti vuorovaikutuksessa valmistelijoiden kanssa ja tuonut esiin kentän näkökulmaa nojaten hankkeista tehtyjen jäsenkyselyiden tuloksiin.
Talentia oli päättyneenä vuonna yhteydessä 77:ään eri poliitikkoon tai virkavalmistelijaan. Lakihankkeisiin liittyviä jäsenkyselyitä toteutettiin viisi, ja niihin vastasi 953 talentialaista.
Talentian aktiivisimpia vaikuttamisen teemoja ovat olleet muun muassa sosiaalihuollon palveluvalikoimaan kohdistuvat 100 miljoonan euron säästöt, Sijoitus, joka kantaa -vaaliteemojen edistäminen, sosionomi YAMK-tutkinnon suorittaneen kelpoisuus päiväkodinjohtajaksi, toimeentulotukilain uudistaminen, palveluvalikoiman periaatteet sekä Talentian ehdotus sosiaalihuollon T&K-rakenteeksi.
Vaikuttamisen teemoihin liittyen toteutimme 63 erillistä vaikuttamistoimenpidettä. Vaikuttamisen mittakaava kertoo työn systemaattisuudesta.
Yksi vuoden keskeisistä painopisteistä on ollut työhyvinvointi ja työturvallisuus. Vahvistimme työsuojeluosaamista työpaikoilla tarjoamalla valmentavaa koulutusta työsuojeluvaltuutetun tehtävistä kiinnostuneille. Tavoitteena on ollut antaa konkreettisia välineitä arkeen ja tukea jäseniä tehtävissä, joissa vaikutetaan suoraan työoloihin.
Alue- ja kuntavaalit keväällä 2025 olivat merkittävä vaikuttamisen paikka. Hyödynsimme työolobarometrin tuloksia ja keskustelutimme sosiaalialan työhyvinvointiin liittyviä kysymyksiä. Talentian sisältöjä saatiin lähes kaikkien puolueiden valtakunnallisiin ohjelmiin.
Sosiaalialan asiantuntijapäivien yhteydessä järjestetty aluevaalikeskustelu kokosi yhteen eduskuntapuolueiden edustajat perussuomalaisia lukuun ottamatta. Ehdolla olleista talentialaisista valituiksi aluevaltuutetuksi tuli kolmannes (24) ja kunnanvaltuutetuiksi 44 % (47).
Edunvalvonta on pitkäjänteistä työtä.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen rakentuu yhä useammin kumppanuuksien kautta. Vuonna 2025 Talentia teki yhteistyötä esimerkiksi Sosnetin, Arenen, Sosten, Mannerheimin Lastensuojeluliiton, Itlan ja Mielenterveyspoolin kanssa.
Yhteiset taustatilaisuudet medialle ja muu yhteistyö ovat lisänneet ymmärrystä sosiaalialan roolista ja varmistaneet, että alan ääni on kuulunut ajankohtaisessa uutisoinnissa ja julkisessa keskustelussa.
Ammatillisen edunvalvonnan laadukas jäsenneuvonta on tiimin tärkein tavoite kaikkina aikoina. Jäseniltä tulleisiin ammatillisiin kysymyksiin on vastattu päättyneenä vuonna 553 kertaa ja jäsenneuvonnan puheluiden keskimääräinen kesto oli 12,5 minuuttia.
Vuosi 2025 osoittaa, että Talentian ammatillinen edunvalvonta on johdonmukaista, vaikuttavaa ja tiiviisti kiinni sosiaalialan arjessa. Se yhdistää lainsäädäntövaikuttamisen, vaalivaikuttamisen, kumppanuudet ja jäsenneuvonnan kokonaisuudeksi, jossa tieto, asiantuntemus ja jäsenten ääni kulkevat rinnakkain.
Murroksessa olevalla alalla edunvalvonta ei ole yksittäisiä tekoja vaan pitkäjänteistä työtä sen varmistamiseksi, että sosiaalialan ammattilaisten työedellytykset, ammattirooli ja osaaminen tunnistetaan ja turvataan – myös tulevina vuosina.
