Tillsynslagen reformeras – att anmäla missförhållanden får inte leda till att man förlorar sitt arbete
Tröskeln för att använda anmälningsskyldigheten är hög eftersom många är rädda för motåtgärder. Det är svårt för arbetstagare att bevisa att exempelvis en uppsägning efter omställningsförhandlingar skulle vara en följd av att missförhållanden har lyfts fram. Talentia kräver att arbetstagarnas rättsliga skydd stärks i det fortsatta lagstiftningsarbetet.