Lönereformen i SOHÄ-avtalet och VÄLKA har godkänts – förändringen är ovanlig och betydelsefull
De offentliga sektorernas huvudavtalsorganisationer har godkänt de nya lönesystemen för välfärdsområdena. Reformen berör omkring 200 000 anställda som omfattas av SOHÄ-avtalet och VÄLKA.
Det är fråga om en historisk förändring, eftersom lönesystemreformer sällan genomförs inom den offentliga sektorn.
– Lönesystemreformer är stora och betydande förändringar. Målet är att det nya systemet bättre ska beakta välfärdsområdenas strukturer och mångfalden av arbetsuppgifter, säger Talentias förhandlingschef Tuomas Hyytinen, som förhandlade om lönesystemet i SOHÄ-avtalet som en av representanterna för FOSU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade.