Var med och bygg ett gemensamt arbetsliv

Vi är fortfarande i den situationen där fackförbunden och förhandlingsorganisationer förhandlar om kollektivavtalens allmänna bindande.

Under vårens förhandlingsrunda betydde det inom välfärdsområdena bland annat ett löneprogram, allmänna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen samt att motverka förlängningar av arbetstiden.

I höst förhandlar Talentia om kollektivavtalen för den privata socialservicebranschen och den privata småbarnspedagogiken. Vid dessa förhandlingsbord är Talentia den enda försvararen av högutbildade inom socialbranschen.

Fackföreningsrörelsen har på senare tid utsatts för flera försök till försvagning. Bland annat begränsningar av strejkrätten och avskaffandet av skatteavdraget för fackföreningsavgiften försämrar arbetstagarsidans förhandlingsmöjligheter. Ur arbetsgivarens perspektiv är båda projekten förstås utmärkta.

Om det inte skulle finnas något förhandlingssystem eller allmänt bindande kollektivavtal, skulle var och en själv förhandla om sina egna villkor. Till exempel arbetstid, antal semesterdagar och arbetsdagar samt lönen skulle då bero på hur väl man själv lyckas i sina förhandlingar.

Det är få anställda som skulle lyckas förhandla fram årliga allmänna löneförhöjningar eller andra anställningsvillkor på egen hand, något som fackförbunden gör idag.

Och om det finns ett överskott på arbetskraft inom branschen är det ganska tydligt att arbetstagaren inte har ett särskilt starkt förhandlingsläge. Då skulle man tvingas jobba mera under längre perioder och för lägre lön.

Det här scenariot är inte alls långsökt. Det kan också komma som en överraskning att många förmåner inte är lagstadgade utan skulle försvinna om det inte fanns kollektivavtal i bakgrunden.

Dagens politik har som mål att försvaga arbetstagarnas förhandlingsstyrka.

Om du även i framtiden vill försäkra dig om att du inte behöver stå ensam, skall du stanna kvar som medlem i Talentia. Berätta också för din kollega och se till att hen är med och bygger upp det gemensamma arbetslivet och ett demokratiskt medborgarsamhälle.

På det sättet säkerställer vi att anställningsvillkoren inte dikteras ensidigt och att lönerna fortsätter att stiga även i framtiden.

Jenni Karsio