Apulaispormestari mukana Talentia Helsingin päättäjäillassa
Talentia Helsinki kutsui Helsingin tuoreen sosiaali- ja terveystoimen apulaispormestari Sanna Vesikansan ja kaikki Helsingin sosiaali- ja terveyslautakunnan varsinaiset ja varajäsenet keskusteluiltaan Talentian toimistolle 28.9.2017. Kutsutuista paikalle saapuivat lautakunnan varsinaisista jäsenistä vihreiden Kati Juva ja varajäsenistä vasemmistoliiton Sandra Hagman kahden jäsenen peruttua saapumisensa valitettavasti viime tipassa. Hetalaisia saapui paikalle lähes 30, joten vilkasta keskustelua kyllä saatiin aikaan!
Tilaisuuden aluksi lyhyet avauspuheenvuorot pitivät Helsingin kaupungin sosiaalityöntekijät Annika Vuori nuorten sosiaalityöstä ja Silja Remes lastensuojelun avohuollosta. Annika Vuori kertoi muun muassa aikuissosiaalityön ajankohtaisia kuulumisia kentältä ja toimeentulotuen Kela-siirron tuottamista vaikeuksista. Silja Remes kertoi Helsingin kaupungin lastensuojelun sosiaalityön tilasta.
Suuri osa paikalle saapuneista jäsenistä työskentelee Helsingin kaupungilla. Keskustelua käytiin palkkauksesta, sosiaalityöntekijöiden rekryrointiongelmista, riittämättömistä työntekijäresursseista ja niiden heikennyksistä esimerkiksi perheneuvolassa sekä työn tehokkuutta heikentävistä työtiloista ja työvälineistä. Esille tuotiin myös sisäilmaongelmat, jotka tietyissä kaupungin toimipisteissä ovat jopa niin pahoja, että työterveydestä on kielletty työntekijän työskentely tiloissa. Lievemmissäkin muodoissa sisäilmaongelmat koskevat monia toimipisteitä. Keskustelua syntyi myös perhekeskuksista ja niiden mukana tulevista avokonttorin haasteista. Sanna Vesikansa kertoi olevansa kiinnostunut kuulemaan miten työntekijät ovat otettu mukaan perhekeskusten tilojen suunnittelussa ja kuinka toimivia tilat työn tekemisen näkökulmasta ovat.
Paikalle oli saapunut myös ilahduttavan paljon kolmannella sektorilla työskenteleviä jäseniä, joita puhutti muun muassa lautakunnan myöntämät järjestöavustukset, joiden hakuaika oli päättymässä juuri tilaisuutta seuraavana päivänä. Kati Juva totesi, että järjestöt voivat olla aktiivisia lautakunnan jäsenten suuntaan. Myös järjestöjen rooli sote-uudistuksen jälkeen mietitytti. Keskustelussa sivuttiinkin myös “hyteä” eli hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä, joka jää kuntien vastuulle sosiaali- ja terveyspalveluiden siirryttyä maakuntiin. Tämä tulee varmastikin koskemaan monia järjestöissä työskenteleviä jäseniämme. HeTan hallituksessa jäätiinkin pohtimaan, että vuodelle 2018 suunniteltu seuraava suuri Sote-keskustelutilaisuus olisi todennäköisesti syytä pitää ”sote-hyte-iltana”.
Jäsenistöstä tuotiin tilaisuudessa esiin kokemukset, että poliittisille päättäjille ei saisi puhua ohi omien esimiesten. Lautakunnan jäsenet totesivat, että asioista saa kyllä kertoa eikä sitä voida kieltää.
Illan tärkeimpänä antina voi pitää keskusteluyhteyden avaamista päättäjiin, sillä monia asioita jäi aivan varmasti puhumatta, eikä Sanna Vesikansalta saatu (toki odotetusti) konkreettisia lupauksia palkankorotuksista taikka työolojen parantamisesta. Hän esitti kuitenkin ajatuksen säännöllisistä tapaamisista Talentia Helsingin jäsenistön kanssa, ja tähänhän HeTassa tartutaan! Vesikansa kannusti myös järjestöämme aktiivisuuteen näkemyksiemme esiintuomiessa sosiaali- ja terveyslautakunnalle keväisin ja syksyisin toimialan käyttösuunnitelman käsittelyn alla.
Sanna Vesikansa viittasi tilaisuudessa useasti samalla viikolla kaupunginvaltuuston kokouksessa hyväksyttyyn Helsingin uuteen kaupunkistrategiaan, jonka tavoitteena on “Maailman toimivin kaupunki”. Vesikansa totesi että sosiaalitoimen auttamatta vanhentuneet työvälineet kuten kannettavien tietokoneiden ja suojatun sähköpostin puuttuminen tai älypuhelimet ilman datapakettia tulee laittaa kuntoon Maailman toimivimmassa kaupungissa. Talentia Helsinki odottaa kaupungilta toimivaa työnantajapolitiikkaa ja sosiaalialan työntekijöitä ja asiakkaita arvostavaa päätöksentekoa!