Uusi varhaiskasvatuslaki ei muuta sosionomitaustaisen lastentarhanopettajan tai päiväkodin johtajan asemaa

Uusi varhaiskasvatuslaki ei muuta sosionomitaustaisen lastentarhanopettajan tai päiväkodin johtajan asemaa

Olemassa olevat työ- ja virkaehtosopimukset ovat edelleen voimassa uuden varhaiskasvatuslain tultua voimaan 1.9.2018. Työsuhteen ehdot säilyvät entisellään niin sosionomi- kuin kandidaattitaustaisilla lastentarhanopettajilla/varhaiskasvatuksen opettajilla ja päiväkodin johtajilla. Nämä sisältävät muun muassa työajan, palkan, S-A-K-ajan ja Ves-päivät. Lastentarhanopettajaksi kelpoinen sosionomi, sosiaalikasvattaja ja sosiaalialan ohjaaja saa toimia varhaiskasvatuksen opettajan tehtävässä koko työuransa ajan. Kelpoinen lastentarhanopettaja/varhaiskasvatuksen opettaja voi hakeutua …

Lue lisää

Sosionomien osaaminen välttämätön varhaiskasvatuslain toimeenpanossa

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia ry muistuttaa, ettei tehtävänkuvia ja nimikkeitä pidä muuttaa hätiköidysti uuden varhaiskasvatuslain tullessa voimaan 1.9.2018. Lastentarhanopettajan tai päiväkodin johtajan tehtävissä jatkaa nykyinen henkilöstö yhtä kelpoisina kuin ennenkin. Lain voimaantulo ei edellytä uusien tehtävänimikkeiden käyttöönottoa. Mikäli työnantaja päättää muuttaa lastentarhanopettajat nimikkeiltään varhaiskasvatuksen opettajiksi, myös lastentarhanopettajakelpoiset sosionomit ovat tällöin varhaiskasvatuksen opettajia. Työsuhteen ehdot säilyvät entisellään …

Lue lisää

Oikaisun hakeminen virheelliseen epäpätevyysalennukseen

Epäpätevyysalennusta on käytetty monissa kunnissa useiden vuosien ajan väärin perustein. Vuoden 2012 jälkeen pelkän puuttuvan kelpoi­suuden vuoksi tehtä­vä­koh­taista palkkaa ei voida alentaa, jos tehtävän vaativuus on sama. Osassa kuntia työeh­to­so­pi­muksen (KVTES II Luku 9§) muutos on jäänyt huomaa­matta ja on virheel­li­sesti jatkettu vanhaa tapaa toimia. Tästä linkistä saat ohjeet, kuinka toimia jälkikäteen, jos epäpätevyysalennus on …

Lue lisää

Talentia pettynyt varhaiskasvatuslakiesitystä koskevaan mietintöön

Sivistysvaliokunnan mietintö hallituksen esitykseen varhaiskasvatuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (HE 40/2018) on valmistunut. Valiokunnan jäsenet jättivät mietintöön viisi vastalausetta. Talentia on pettynyt siihen, ettei sivistysvaliokunta arvosta ammattikorkeakoulusta saatavaa pedagogista ja johtamisosaamista, sanoo sosionomitaustaisia lastentarhanopettajia edustavan ammattiliitto Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.  – Tämä on yllättävää ottaen huomioon kaiken sen tiedon, jonka asiantuntijat ovat heille lakivalmistelun …

Lue lisää

Sivistysvaltiokunta kuuli Talentian äänen, muttei ottanut kritiikkiä riittävästi huomioon mietinnössään varhaiskasvatuslakiesitykseen

Sivistysvaliokunnan mietintö hallituksen esitykseen varhaiskasvatuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (HE 40/2018) on valmistunut. Talentia on pettynyt siihen, ettei sivistysvaliokunta ymmärrä arvostaa ammattikorkeakoulusta saatavaa pedagogista ja johtamisosaamista, sanoo Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.  -Tämä huolimatta kaikesta siitä tiedosta, jonka Talentia ja sen jäsenet ovat heille on lakivalmistelun aikana antaneet. Sosionomit huomioidaan siirtymäsäännöksessä ja rekrytoinneissa Valiokunta on …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen ulosmarssi laajenee koko Uudellemaalle

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, JHL, Tehy, Super ja Jyty järjestävät 25.4. keskiviikkona poliittisen mielenilmauksen vastustaakseen valmisteilla olevaa varhaiskasvatuslakia. Alkuperäisen suunnitelman mukaan varhaiskasvatuksen henkilöstön piti marssia ulos vain pääkaupunkiseudulla, mutta nyt järjestöt ovat päättäneet laajentaa ulosmarssin koskemaan koko Uudenmaan alueen varhaiskasvatusta. – Talentiassa katsomme, että varhaiskasvatuslakiesitys heikentää sosionomien asemaa varhaiskasvatuksessa niin merkittävästi, että haluamme ulottaa ulosmarssin koko …

Lue lisää

Henkilökunta marssii ulos päiväkodeista 25.4. vastalauseena varhaiskasvatuslakiesitykselle

Joukko varhaiskasvatusjärjestöjä (Talentia, JHL, Tehy, Super ja Jyty) järjestää keskiviikkona poliittisen mielenilmauksen vastustaakseen valmisteilla olevaa varhaiskasvatuslakia. Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Kauniaisissa liittojen jäsenet marssivat ulos työpaikoiltaan klo 12-18 väliseksi ajaksi. Ulosmarssi koskee sekä yksityisiä että kunnallisia päiväkoteja. Ulosmarssipäivänä järjestetään lisäksi Helsingissä Eduskuntatalon edessä klo 13-15 mielenilmaus. – On ikävää aiheuttaa harmia varhaiskasvatuspalvelujen käyttäjille, mutta suuri …

Lue lisää

Varhaiskasvatuslakiluonnos uhkaa lasten etua – lisää henkilöstön vaihtuvuutta päiväkotiryhmissä ja pahentaa pulaa korkeakoulutetuista

Talentia kannattaa varhaiskasvatuksen henkilöstön koulutustason nostoa ja korkeakoulutettujen varhaiskasvatuksen opettajien määrän lisäämistä. Talentian mielestä ei tarvita jakoa varhaiskasvatuksen opettajiin ja sosionomeihin eikä varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta tule muuttaa esityksen mukaisesti. Varhaiskasvatuksen opettajaksi tulee voida valmistua jatkossakin myös ammattikorkeakoulusta. Nykyinen malli, jossa lastentarhanopettajaksi on olemassa kaksi koulutusväylää, turvaa varhaiskasvatuksen henkilöstön laaja-alaisen osaamisen ja saatavuuden. Yli kolmannes Suomessa …

Lue lisää

Korkeakoulutetun henkilöstön saatavuus varhaiskasvatuksessa turvattava – lakiluonnoksen laskelmat virheellisiä

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia toteaa, että varhaiskasvatuslakiluonnoksessa henkilöstön määrä on täysin alimitoitettu. Kun huomioidaan todellinen korkeakoulutetun henkilöstön tarve, koulutusten aloituspaikat, alalta poistuvat ja eläköityvät, lakiluonnoksen henkilöstömuutokset vaatisivat yli 30 vuotta.  Varhaiskasvatuslakiluonnoksen esittämät toimenpiteet vaarantavat henkilöstön saatavuuden ja siten varhaiskasvatuksen laadun. Talentia kannattaa korkeakoulutettujen määrän lisäämistä varhaiskasvatuksessa. Henkilöstölaskelmat osoittavat, että jatkossa tarvitaan edelleen kaksi koulutusväylää varhaiskasvatuksen …

Lue lisää

Hyvä käytäntö -palkinto Kaikukortti-toimintamallille

Palkittu sote- ja kulttuurialan toimintamalli torjuu eriarvoisuutta Kaikukortti-toimintamalli on saanut sosiaalialan Hyvä käytäntö -palkinnon, joka jaettiin Sosiaalialan asiantuntijapäivillä 13.3. Jyväskylässä. Kaikukortti on henkilökohtainen kortti, jolla vähävaraiset voivat hankkia pääsylippuja kulttuuripalveluihin, kuten teatteriin, festivaaleille, kansalaisopistoon tai museoon. Toimintamallin ovat kehittäneet espoolaiset ja kainuulaiset kulttuuri-, sosiaali- ja terveysalan toimijat. – Malli nostaa hienosti esiin kulttuurin merkityksen hyvinvoinnille. …

Lue lisää