Tiedote

Talentia tuomitsee työpaikkaväkivallan lastensuojelussa

Sosionomi Mira Fager-Pintilä on kertonut avoimesti sosiaalisessa mediassa väkivallasta, jonka kohteeksi on joutunut toimiessaan lastensuojelulaitoksen ohjaajana. Työssään Mira on mm. saanut lievän aivotärähdyksen, joutunut tikattavaksi ja häntä on potkittu ja pahoinpidelty monella tavalla. Facebook-julkaisussaan Mira on jakanut useita kuvia ruhjotusta vartalostaan. ”Mä en äkkiseltään keksi mitään muuta ammattiryhmää, mikä kohtaisi yhtä paljon väkivaltaa tai ainakaan …

Lue lisää

Työikäiset rokotettava riskin mukaan  

Nyt kun riskiryhmät ja iäkkäät alkavat Suomessa olla rokotettuna, on syytä painottaa rokotuksia heille, jotka kohtaavat työssään päivittäin asiakkaita ja vierailevat heidän kodeissaan, kuten sosiaalialan korkeakoulutetut, linjasi 24. –25.4. etänä kokoontuva Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian liittovaltuusto kokouksessaan. – Sosiaalihuollossa työskentelevät eivät voi tehdä työtään etänä, kuten monet muut asiantuntijatyötä tekevät. Esimerkiksi lastensuojelussa sosionomit ja sosiaalityöntekijät kohtaavat asiakkaita kasvotusten ja vierailevat heidän kodeissaan …

Lue lisää

Sosiaalihuollon asiakasmitoitus kohtuullistettava sote-uudistuksessa

Sosiaalihuollon laillistetuille ammattihenkilöille tulee antaa mahdollisuudet tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä uusilla hyvinvointialueilla. Tämä varmistetaan sopivalla asiakasmitoituksella ja riittävillä resursseilla, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Se on antanut lausunnon sosiaali- ja terveysvaliokunnalle hallituksen lakiesityksestä, joka koskee sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen uudistusta tulevilla hyvinvointialueilla. – Mitoitus liittyy olennaisesti sosiaalitakuun toteutumiseen, lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista sekä toisaalta …

Lue lisää

Exit ei riitä – Suomi tarvitsee yhteiskunnallisen korjaussuunnitelman 

Hallituksen exit-suunnitelma on ensimmäinen askel yhteiskunnan avaamiselle. Tarvitaan kuitenkin laajempi yhteiskunnallinen strategia kansalaisten hyvinvoinnin turvaamiseen, toteaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.   Korona-aika on osoittanut sosiaalipalvelujen sudenkuopat, ja esimerkiksi tuore sosiaalibarometri näytti, että palvelujärjestelmä ei ole onnistunut tukemaan ihmisiä, joilla on monisyisiä ja syviä ongelmia.   Koronaa on hoidettu lähinnä terveydenhuollon ja talouden näkökulmasta, vaikka se osuu yhtä lailla myös sosiaalihuoltoon ja erityisesti kaikkein heikompiosaisiin, …

Lue lisää

Kela-siirron kritiikin peukalointi VTV:llä vahvistaa: toimeentulotukea ei tule siirtää kokonaan Kelalle

Koko toimeentulotukea ei pidä siirtää Kelan hoidettavaksi, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Tänään 9.4. asia sai lisävahvistusta, kun Helsingin Sanomat uutisoi Valtion tarkastusvirasto VTV:n tarkastajien kriittisistä huomioista perustoimeentulotuen siirrosta Kelalle 2017. Uutisen mukaan VTV:n johtaja Anna-Liisa Pasanen oli kuitenkin siivonnut raportista kritiikit. Raportista oli poistettu muun muassa kohta, jossa todetaan, että ”Kela-siirron myötä sosiaalityön ja …

Lue lisää

Sosiaalibarometri osoittaa sosiaalipalvelujen sudenkuopat koronapandemiassa – parannuksiin tartuttava pikaisesti

Palvelujärjestelmämme ei ole pystynyt auttamaan koronan aikana kaikkein heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä, arvioivat sosiaalityöntekijät. Tämä käy ilmi tuoreista Sosiaalibarometrin tuloksista. – Tulokset ovat huolestuttavia, sillä sosiaalipalvelujen tulisi tukea juuri heikoimmassa asemassa olevia, toteaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio. Talentia korostaa, että koronapandemian aikana on ensiarvoisen tärkeää pitää kiinni sosiaalipalveluiden toimivuudesta. Näin pidetään huolta …

Lue lisää

Sosiaalityön päivä: Sosiaalihuollon kriisi vaarantaa yhteiskuntarauhan 

Kansainvälistä sosiaalityön päivää vietetään tänään 16.3. jälleen pahenevan koronakriisin keskellä. Vuoden aikana ihmisten hätä on kasvanut niin Suomessa kuin globaalisti. Päättäjien ja median katseet ovat kuitenkin olleet tiukasti terveydenhuollon kantokyvyssä, vaikka sosiaalihuollon kantokyky on ylittynyt jo ennen pandemiaa.  Samaan aikaan koronan ehkäisyä on tehty Suomessa puhtaasti terveyskulmasta, vaikka seuraukset näkyvät raskaasti koko yhteiskunnassa ja voimakkaimmin kaikkein …

Lue lisää

Sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen on puututtava – vaarana joukkopako alalta

Työnantajan on puututtava sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen nykyistä voimakkaammin, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Järjestö kantaa huolta jäsentensä jaksamisesta ja työkyvystä. Yhä useampi alan ammattilainen pohtii alanvaihtoa työn kuormittavuuden ja huonon palkan takia. – Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan työpaikan kuormitustilanteisiin, sanoo Talentian erityisasiantuntija Heidi Pekkarinen. Viimeaikaiset selvitykset …

Lue lisää

Hyvä käytäntö -palkinto iäkkäitä auttavalle verkostomallille

Iäkkäiden elämänhallintaa parantava ja yksinäisyyttä vähentävä toimintamalli on saanut Hyvä käytäntö -palkinnon, joka jaettiin Sosiaalialan asiantuntijapäivillä 9.3. Seniori-infon ja helsinkiläisten etsivää vanhustyötä tekevien järjestöjen yhteistyöverkosto tavoittaa avun tarpeessa olevat iäkkäät asiakaslähtöisesti. Yhteistyöverkostosta hyötyvät iäkkäät, jotka eivät kykene toimimaan neuvojen perusteella itsenäisesti, vaan tarvitsevat tukea ja kannustusta. Avuntarvitsijat ovat usein yksinäisiä henkilöitä, joiden elämää rajoittavat lisäksi …

Lue lisää

Lapsen vuoksi – lastensuojelun laitoshoidon onnistuminen edellyttää työntekijöiden pysyvyyttä

Lapsella on oikeus pysyviin ihmissuhteisiin, myös sijaishuollossa. Kun työntekijät vaihtuvat usein, ei luottamusta lapsen ja aikuisen välille ehdi syntyä. Lastensuojelun laitoshoidon työntekijät pitävät työtään palkitsevana ja merkityksellisenä, mutta myös haastavana, kuormittavana ja vaarallisena. Jopa 74 % on harkinnut työpaikan vaihtoa. Työntekijöiden pysyvyyttä voitaisiin lisätä työhyvinvointia ja työolosuhteita parantamalla. Lastensuojelun sijaishuollossa elävien lasten ja nuorten näkökulmasta sijoituksen onnistumisen …

Lue lisää