Kategoria: Tiedote

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Tiedote

Onnistunut sote-uudistus vaatii rahaa sekä henkilöstöön että palveluihin

Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuussa oleville maakunnille on varattava riittävät resurssit palveluiden tuottamiseen sote-uudistuksessa. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia katsoo, että ihmisillä on yhdenvertainen oikeus saada palveluja asuinpaikasta riippumatta. Palveluiden tulee olla laadukkaita ja laadun toteutumista tulee valvoa. – Perustana työn onnistumiselle on se, että sote-uudistuksessa sosiaalihuollon toimintaedellytykset turvataan varaamalla palveluihin riittävät määrärahat sekä pätevä, riittävä, osaava …

Lue lisää

Nyt on naisten vuoro – Talentian liittovaltuusto vaatii palkkaohjelmaa 

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian liittovaltuusto on hyväksynyt neuvottelutavoitteet tuleviin työehtosopimusneuvotteluihin, joita käydään tammi-maaliskuussa 2020.   Talentian neuvottelutavoitteet ovat kiky-tuntien poisto, sosiaalialan korkeakoulutettujen palkkaohjelma ja työn vaativuutta vastaava palkka. Talentia sanoo myös: vahva EI työajan pidentämiselle ja työlle, jota tehdään työajan ulkopuolella.   – Nyt on naisvaltaisten sosiaalihuollon laillistettujen ammattihenkilöiden, eli sosiaalityöntekijöiden, sosionomien, geronomien ja kuntoutuksen ohjaajien, sekä varhaiskasvatuksen opettajien, vuoro saada …

Lue lisää

Essote vaarantaa sosiaalihuollon asiakasturvallisuuden

Essoten säästötoimet vaarantavat sosiaalihuollon asiakasturvallisuuden, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Essote on ilmoittanut lomauttavansa kahdeksi viikoksi 600 työ- ja virkasuhteista henkilöä. Lomautusten ulkopuolelle on rajattu suoraa asiakas- ja potilastyötä tekevät ammattilaiset, kuten sosiaalityöntekijät ja lääkärit. Sosiaaliohjaajat kuitenkin puuttuvat joukosta, vaikka hekin tekevät suoraa asiakastyötä. – Sosiaaliohjaajien lomauttaminen ei ole missään olosuhteissa mahdollista ilman, että sosiaalihuollon …

Lue lisää

Sosiaalitakuusta on huolehdittava huonoinakin aikoina

Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän on heikossakin taloustilanteessa huolehdittava siitä, että asiakkaat saavat sosiaalipalveluita lakisääteisissä määräajoissa. Tähän velvoittaa sosiaalitakuu, muistuttaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Sosiaalitakuun piiriin kuuluvat muun muassa yleinen sosiaalihuollon palvelutarpeen arviointi sekä lastensuojelun, opiskelijahuollon, vammais- ja vanhuspalveluiden ja toimeentulotuen palveluja. – Päijät-Hämeessä oltiin jo ennen yt-neuvotteluita siinä tilanteessa, että sosiaalipalvelujen palvelutarpeen arvioinneissa ei pysytty lakisääteisissä määräajoissa. …

Lue lisää

Sosiaalihuollon asiakkaan on tunnistettava opiskelijat

Sosiaalihuollossa työskentelee runsaasti tilapäisesti tulevaisuuden sosiaalityöntekijöitä ja sosionomeja laillistettujen ammattihenkilöiden sijaisina. Usein he kuitenkin tekevät työtään vakituisen työntekijän nimikkeellä, kuten sosiaalityöntekijä tai sosiaaliohjaaja. Talentia esittää, että tilapäisesti laillistetun ammattihenkilön tehtävässä toimivien opiskelijoiden nimikkeitä selkiytettäisiin niin opiskelijoiden itsensä kuin myös asiakkaiden vuoksi. Talentia suosittelee, että sosionomi- ja sosiaalityöntekijäopiskelijoita kutsuttaisiin työelämässä nimellä sosionomiopiskelija ja sosiaalityöntekijäopiskelija. ”Opiskelijoiden nimikkeiden …

Lue lisää

Sosiaalityöntekijöitä on riittävästi

Suomessa on noin 2500 sosiaalityöntekijää enemmän kuin kunnissa on sosiaalityöntekijöiden vakansseja. Yli 7200 sosiaalityöntekijää on rekisteröinyt ammattinsa Valviran ylläpitämään sosiaalihuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteri Suosikkiin, mutta kunnissa sosiaalityöntekijöiden vakansseja on noin 4700 ja järjestöissä reilu 200. Näin ollen joissakin kunnissa koettu sosiaalityöntekijäpula ei johdu siitä, että sosiaalityöntekijöitä olisi koulutettu liian vähän. “Todelliset syyt siihen, että kolmannes sosiaalityöntekijöistä …

Lue lisää

Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden nimikkeet yhtenäistettävä

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia esittää, että ammattikorkeakouluista valmistuvien laillistettujen sosiaalihuollon ammattihenkilöiden tehtävänimikkeet yhtenäistetään virka- ja työehtosopimusten palkkausmääräyksissä ja sen myötä käytännön työelämässä sosionomiksi, geronomiksi ja kuntoutuksen ohjaajaksi vastaamaan sosiaalihuollon ammattihenkilölakia. Tällä hetkellä sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden tehtävänimikkeiden kirjo on hyvin laaja, ja työelämässä käytössä on arvioiden mukaan noin 100 erilaista nimikettä, joista useimmat ovat ohjaaja-päätteisiä. Sosiaalityöntekijöiden …

Lue lisää

Nyt on naisten vuoro

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia vaatii, että naisvaltaisten sosiaalihuollon laillistettujen ammattihenkilöiden, eli sosiaalityöntekijöiden, sosionomien, geronomien ja kuntoutuksen ohjaajien, sekä varhaiskasvatuksen opettajien, palkkoja nostetaan kunta-alalla useamman sopimuskierroksen kattavalla palkkaohjelmalla. Kunta-alan lisäksi myös yksityisellä sosiaalipalvelualalla tulee toteuttaa palkkaohjelma ja jatkaa palkkaeron kuromista umpeen verrattuna kunta-alan palkkoihin. “Tähän asti Suomen samapalkkaohjelmat ovat jääneet puheen tasolle. Nyt on tekojen aika. …

Lue lisää

Vantaa sumutti sosiaalityöntekijöitä, myös sosionomeja kohdeltu väärin

Lastensuojelun kriisin ja sosiaalityöntekijäpulan lisäksi Vantaan sosiaalihuoltoa hiertää sosionomien palkkaus, jossa ei ole huomioitu sosionomien työn vaativuuden lisääntymistä. Vantaalla sosionomien tehtävät ovat viime vuosina muuttuneet vaativammaksi, mutta palkkaa ei ole nostettu samassa suhteessa, kuin tehtävien vaativuus on noussut. Samaan aikaan sosionomit ovat joutuneet paikkaamaan sosiaalityöntekijöitä, joita on liian vähän ja joiden vaihtuvuus on suurta. Tämä …

Lue lisää

Yhteistoimintalain on turvattava oikeudenmukaisuus – myös valvonta on välttämätöntä

Yhteistoimintalakia uudistetaan. Nykyinen laki on koettu vaikeaselkoiseksi menettelylaiksi ja irtisanomislaiksi eikä niinkään aidoksi yhteistoimintaa ja vuorovaikutusta edistäväksi laiksi. Lakia on kritisoitu siitä, että se keskittyy sanktioiden välttämiseen ja virheiden etsimiseen vuoropuhelun sijasta. Uuden lain tavoitteeksi onkin kirjattu avoimuus ja vuoropuhelun lisääminen työnantajan ja koko henkilöstön välillä. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia katsoo, että lakiuudistus on ehdottomasti …

Lue lisää