Korvaako espanjalainen varhaiskasvatuksen opettaja suomalaisen sosionomin?

Korvaako espanjalainen varhaiskasvatuksen opettaja suomalaisen sosionomin?

Yleisradio kertoi tiistaina 23. helmikuuta, että Suomeen rekrytoidaan espanjalaisia ja kreikkalaisia varhaiskasvatuksen opettajia paikkaamaan alan työvoimapulaa. Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia edellyttävät nyt ministeriöltä tekoja työvoimatarpeen korjaamiseksi. Julkisten alojen eläkkeistä vastaavan Kevan työelämäennusteen mukaan uusia varhaiskasvatuksen opettajia tarvitaan vuoteen 2030 mennessä 4 700. – Varhaiskasvatuksen työvoimapulaa pahennettiin vuoden 2018 lainmuutoksella, joka muutti varhaiskasvatuksen …

Lue lisää

Nyt on satsattava ihmisiin: Talentia vaatii kuntapäättäjiltä sosiaalisia investointeja

Sosiaaliset investoinnit lisäävät ihmisten hyvinvointia ja säästävät yhteiskunnan varoja, muistuttaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia kuntavaalivuonna. – Kuntavaalit on tärkeä paikka vaikuttaa oman kunnan asioihin, sillä vaaleissa valittavat kunnanvaltuuston jäsenet käyttävät ylintä päätösvaltaa kunnassa. He tekevät merkittäviä kuntalaisten arkeen vaikuttavia päätöksiä esimerkiksi sosiaali- ja varhaiskasvatuspalveluista, sanoo Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio. Talentian tavoitteena on saada kunnat tekemään …

Lue lisää

Lapsen oikeus tukitoimiin saatava varhaiskasvatuslakiin

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian mielestä varhaiskasvatuslakiin tulee lisätä lapsen oikeus tarvitsemaansa oppimisen ja hyvinvoinnin tukeen varhaiskasvatuksessa. – Lapsen tuen tarve on otettava huomioon lasten tai henkilöstön lukumäärässä. Lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettajille tulee säätää lapsi- ja toimipaikkakohtainen mitoitus, korostaa Talentian erityisasiantuntija Marjo Katajisto. Tuen eri asteet ja niiden sisältö on määriteltävä laissa. Määrittelyssä on huomioitava lapsen tarpeet laajasti …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitusta tarkennettava: Henkilöstön oltava oikeasti paikalla

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian mielestä varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitusta on tarkennettava nykyistä selkeämmäksi. Riittävän henkilöstön tulisi olla lapsiryhmässä oikeasti paikalla ja käytettävissä, mikä ei nykyisin välttämättä toteudu. Asiaan kaivataan kipeästi muutosta. Varhaiskasvatuksen henkilöstön määrä lasketaan suhteessa hoidettavien lasten määrään. Tämän vuoden elokuussa suhdelukuun tuli odotettu parannus, kun se laski yli kolmivuotiaiden lasten ryhmässä yhteen aikuiseen seitsemää lasta …

Lue lisää

Omavalvonnan pitäisi koskea myös julkisia varhaiskasvatuspalveluja

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian mielestä varhaiskasvatuksen omavalvontaa pitäisi vaatia myös julkisilta varhaiskasvatuksen palveluntuottajilta. Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira on tehnyt esityksen alan omavalvonnasta, mutta se koskee vain yksityisiä palveluntuottajia. – Kaikille yhteneväinen määräys omavalvonnasta tarkoittaisi sitä, että palveluntuottajat kiinnittäisivät varhaiskasvatuksen laatuun ja turvallisuuteen entistä enemmän huomiota. Tämä vahvistaisi lapsen edun toteutumista, sanoo Talentian …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen työnantajien huolehdittava henkilöstön turvallisuudesta

Varhaiskasvatuksen kentältä on kantautunut, että työnantajat eivät huolehdi työntekijöiden turvallisuudesta monilla työpaikoilla nyt korona-aikaan. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia korostaa työnantajan vastuuta työntekijöiden suojelemisessa. – Työnantajan velvollisuus on huolehtia henkilöstön terveydestä myös poikkeuksellisen epidemian aikana, muistuttaa Talentian työelämäasioiden päällikkö Marjo Varsa. Työnantajan on suositeltavaa tehdä yhteistyötä terveydenhuollon kanssa. Työpaikoilla on hyvä muistaa, että virkasuhteinen tartuntataudeista vastaava lääkäri voi …

Lue lisää

Kaksivuotisen esiopetuksen kokeilu vaatii lisäpanostusta henkilöstön saatavuuteen

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia kannattaa Suomen hallituksen esitystä kaksivuotisen esiopetuksen kokeilusta. Se korostaa, että samalla on kuitenkin kiinnitettävä eritystä huomiota henkilöstön saatavuuteen ja koulutusmahdollisuuksiin. Tällä hetkellä kelpoisista varhaiskasvatuksen opettajista on pulaa koko Suomessa. Siksi myös kaksivuotisen esiopetuskokeilun yhteydessä on mahdollista, että kelpoisia varhaiskasvatuksen opettajia ei saada rekrytoitua riittävästi. –  Kokeilu ei saa aiheuttaa tilannetta, jossa …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen opettajien OVTES-siirto – mitä se tarkoittaa?

Varhaiskasvatuksen kaikki kelpoisuuden omaavat ja varhaiskasvatuksen opettajan ja erityisopettajan tehtävissä toimivat sekä varhaiskasvatusyksiköiden esimiehet siirtyvät OVTES-sopimukseen syksyllä 2021. Sopimusmääräykset kirjataan omaan liitteeseen. Siirto ei koske perhepäivähoidon ohjaajia ja vastaavalla nimikkeellä olevia, vaan he jäävät KVTES:n piiriin. – Siirrolla vahvistetaan, että kaikki varhaiskasvatuksen opettajat säilyttävät opettajan ammatin. Meille tärkeää oli, että kaikkien kelpoisuusehdot täyttävien varhaiskasvatuksen opettajien …

Lue lisää

Päiväkodin henkilöstömitoitus muuttuu elokuussa

Päiväkodin henkilöstön ja lasten välinen suhdeluku pienenee 1.8.2020. Päiväkodissa saa olla yhtä kasvattajaa kohden jatkossa seitsemän yli kolmevuotiasta nykyisen kahdeksan sijaan. Suhdeluvun muutos koskee päiväkodissa yli viisi tuntia päivässä viettäviä lapsia. Lasten ja henkilöstön välinen suhdeluku on yksi keskeinen varhaiskasvatuksen laadun osatekijä. – Ryhmäkoon pienentäminen vaikuttaa henkilöstön jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Muutos parantaa myös päiväkotien turvallisuutta, …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen rajoituksia puretaan: Mitä työntekijän tulee ottaa huomioon työturvallisuuden kannalta?

Varhaiskasvatuksen koronarajoitteita puretaan 14.5. alkaen, ja työnantajan tulee laatia selkeät ohjeistukset muuttuneesta tilanteesta sekä henkilökunnalle että lasten vanhemmille. Työnantajan on tunnistettava työstä ja työolosuhteista aiheutuvat riskit työntekijän terveydelle ja turvallisuudelle. Velvoite koskee myös koronaviruksesta aiheutuvaa terveysvaaraa. Varhaiskasvatuksessa toimenpiteet perustuvat työnantajan tekemään riskinarvioon. Riskinarviointi tehdään tarvittaessa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Erityisesti huomioidaan työntekijöiden mahdollinen kuuluminen riskiryhmiin. Työpaikan …

Lue lisää