Varhaiskasvatuksen opettajien sopimusalasiirto varmistui

Varhaiskasvatuksen opettajien sopimusalasiirto varmistui

Kunta-alan varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö siirtyy kunnallisesta yleisestä työ- ja virkaehtosopimuksesta (KVTES) 1.9. opetusalan virka- ja työehtosopimukseen (OVTES). Siirrosta on sovittu kevään 2020 sopimusratkaisun yhteydessä, jonka jälkeen työryhmissä on neuvoteltu siirron vaikutuksista KVTES:n ja OVTES:n kirjauksiin. Työryhmät ovat saaneet työnsä valmiiksi, ja siirtoa koskevista sopimusehtomuutoksista on päästy sopimukseen. Henkilöstön palvelussuhteen ehtoina noudatetaan KVTES-sopimusta 31.12.2022 asti, ellei toisin …

Lue lisää

JUKO hyväksyi kunta-alan sopimusmuutokset: SOTE-sopimus ja opettajasopimuksen laajennus voimaan syyskuussa

JUKOn hallitus on hyväksynyt ehdollisesti uuden sosiaali- ja terveysalan SOTE-sopimuksen. Kokouksessaan maanantaina aamupäivällä hallitus hyväksyi myös varhaiskasvatuksen opettajien siirron opettajasopimukseen. Talentia tiedottaa SOTE-sopimuksen ja varhaiskasvatuksen opettajien sopimussiirron yksityiskohdista tarkemmin, kun kaikki osapuolet ovat antaneet hyväksyntänsä kokonaisuudelle. Kyse on teknisistä ratkaisuista, jotka eivät sisällä varsinaisia muutoksia työehtoihin. SOTE-sopimuksen lopullinen hyväksyminen edellyttää, että kaikki kunta-alan pääsopijajärjestöt hyväksyvät …

Lue lisää

Korvaako espanjalainen varhaiskasvatuksen opettaja suomalaisen sosionomin?

Yleisradio kertoi tiistaina 23. helmikuuta, että Suomeen rekrytoidaan espanjalaisia ja kreikkalaisia varhaiskasvatuksen opettajia paikkaamaan alan työvoimapulaa. Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia edellyttävät nyt ministeriöltä tekoja työvoimatarpeen korjaamiseksi. Julkisten alojen eläkkeistä vastaavan Kevan työelämäennusteen mukaan uusia varhaiskasvatuksen opettajia tarvitaan vuoteen 2030 mennessä 4 700. – Varhaiskasvatuksen työvoimapulaa pahennettiin vuoden 2018 lainmuutoksella, joka muutti varhaiskasvatuksen …

Lue lisää

Pula sosiaalialan ammattilaisista ja varhaiskasvatuksen opettajista vaatii satsauksia palkkaukseen ja työhyvinvointiin

Julkisten alojen eläkkeistä vastaava Keva on julkaissut kuntien työvoimaennusteen vuodelle 2030. Sen mukaan henkilöstöpula on suurinta kolmessa ammattiryhmässä, joihin kuuluvat sosiaalialan ammattilaiset ja varhaiskasvatuksen opettajat. Vuonna 2030 sosiaalityöntekijöitä tarvitaan Kevan mukaan Suomessa 2700 enemmän ja varhaiskasvatuksen opettajia 4700 enemmän kuin on saatavilla. – Saatavuuteen voidaan vaikuttaa panostamalla työntekijöiden palkkaukseen ja työhyvinvointiin, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö …

Lue lisää

Kaksivuotisen esiopetuksen kokeilu vaatii lisäpanostusta henkilöstön saatavuuteen

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia kannattaa Suomen hallituksen esitystä kaksivuotisen esiopetuksen kokeilusta. Se korostaa, että samalla on kuitenkin kiinnitettävä eritystä huomiota henkilöstön saatavuuteen ja koulutusmahdollisuuksiin. Tällä hetkellä kelpoisista varhaiskasvatuksen opettajista on pulaa koko Suomessa. Siksi myös kaksivuotisen esiopetuskokeilun yhteydessä on mahdollista, että kelpoisia varhaiskasvatuksen opettajia ei saada rekrytoitua riittävästi. –  Kokeilu ei saa aiheuttaa tilannetta, jossa …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen opettajien OVTES-siirto – mitä se tarkoittaa?

Varhaiskasvatuksen kaikki kelpoisuuden omaavat ja varhaiskasvatuksen opettajan ja erityisopettajan tehtävissä toimivat sekä varhaiskasvatusyksiköiden esimiehet siirtyvät OVTES-sopimukseen syksyllä 2021. Sopimusmääräykset kirjataan omaan liitteeseen. Siirto ei koske perhepäivähoidon ohjaajia ja vastaavalla nimikkeellä olevia, vaan he jäävät KVTES:n piiriin. – Siirrolla vahvistetaan, että kaikki varhaiskasvatuksen opettajat säilyttävät opettajan ammatin. Meille tärkeää oli, että kaikkien kelpoisuusehdot täyttävien varhaiskasvatuksen opettajien …

Lue lisää