Varallaolosta ja sen ehdoista pitää aina sopia etukäteen

Uuden KVTES:n mukaan työnantajan pitää varallaolosta sovittaessa kertoa työntekijälle kaikki varallaoloon liittyvät ehdot, kuten maksettavan korvauksen suuruus sekä missä ajassa työnteko on aloitettava. Sopimusmuutos vahvistaa sitä, että varallaolosta pitää aina …

Lue lisää