Varallaolosta ja sen ehdoista pitää aina sopia etukäteen

Uuden KVTES:n mukaan työnantajan pitää varallaolosta sovittaessa kertoa työntekijälle kaikki varallaoloon liittyvät ehdot, kuten maksettavan korvauksen suuruus sekä missä ajassa työnteko on aloitettava. Sopimusmuutos vahvistaa sitä, että varallaolosta pitää aina etukäteen sopia ja samalla tuoda esiin siihen liittyvät ehdot. Taustalla ovat uuden työaikalain velvoitteet. – Muutos selventää varallaoloon liittyviä pelisääntöjä työpaikoilla. Kun varallaolosta sovitaan etukäteen …

Lue lisää