Talentia tarjoaa jäsenilleen kuntouttavia kursseja

Talentia tarjoaa jäsenilleen kuntouttavia kursseja

Talentia järjestää jäsenilleen kolme Kiila-kuntoutusjaksoa yhteistyössä Kelan ja Verven kanssa. Kuntoutukseen voivat osallistua kaikki talentialaiset sosiaalialan korkeakoulutetut jäsenet. Kuntouksen toteuttaa Verve kolmella paikkakunnalla: Helsingissä, Tampereella ja Oulussa. Jäsen voi ilmoittautua itselleen parhaaksi kokemaansa ryhmään. Kiila on ryhmäkuntoutusta 5–8 henkilön ryhmässä. Sosiaalialan vertaisryhmän kautta saa näkökulmia ja ammattialakohtaista syvyyttä työssä jaksamisen edistämiseen. Kuntoutus sisältää kolme ryhmäjaksoa, …

Lue lisää

Talentia käynnistää Hyvinvoiva työpaikka -kilpailun sosiaalialalle

Teetkö töitä hyvinvoivassa työyhteisössä? Jos teet, ilmoita työpaikkasi nyt mukaan Hyvinvoiva työpaikka -kilpailuun. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia haluaa kilpailulla nostaa esiin sosiaalialan työyhteisöjä, joissa henkilöstö voi hyvin. – Psykososiaalinen kuormitus on suurin riski sosiaalihuollon työntekijöiden työkyvylle. Esimerkiksi Kevan mukaan mielenterveysdiagnoosit ovat yleistyneet työkyvyttömyyteen johtavina syinä, sanoo Talentian erityisasiantuntija Jaana Manssila. – Päätimme perustaa Hyvinvoiva työpaikka …

Lue lisää

Sosiaalihuollon asiakasmitoitus kohtuullistettava sote-uudistuksessa

Sosiaalihuollon laillistetuille ammattihenkilöille tulee antaa mahdollisuudet tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä uusilla hyvinvointialueilla. Tämä varmistetaan sopivalla asiakasmitoituksella ja riittävillä resursseilla, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Se on antanut lausunnon sosiaali- ja terveysvaliokunnalle hallituksen lakiesityksestä, joka koskee sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen uudistusta tulevilla hyvinvointialueilla. – Mitoitus liittyy olennaisesti sosiaalitakuun toteutumiseen, lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista sekä toisaalta …

Lue lisää

Sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen on puututtava – vaarana joukkopako alalta

Työnantajan on puututtava sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen nykyistä voimakkaammin, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Järjestö kantaa huolta jäsentensä jaksamisesta ja työkyvystä. Yhä useampi alan ammattilainen pohtii alanvaihtoa työn kuormittavuuden ja huonon palkan takia. – Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan työpaikan kuormitustilanteisiin, sanoo Talentian erityisasiantuntija Heidi Pekkarinen. Viimeaikaiset selvitykset …

Lue lisää

Sosiaalihuollon palveluvelka on uhka työntekijöiden jaksamiselle – Nyt tarvitaan poliittista tahtoa

Koronapandemia on Suomessa jälleen kriittisessä vaiheessa ja tiedossa on, että sosiaalihuollon kantokyvyn ylitykset tulevat olemaan entistä roisimpia. Ihmisten voimistuva hätä laskeutuu suoraan sosiaalialan korkeakoulutettujen eli sosionomien, sosiaalityöntekijöiden ja geronomien pöydille, jotka ovat jo valmiiksi täynnä resurssien puutteen vuoksi kasautuneita töitä. Valoa ei ole näkyvissä edes pandemian lauettua, sillä sosiaalisia ongelmia tullaan korjaamaan vielä vuosikymmeniä. Tilanne …

Lue lisää

Sosiaalialan koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen rakenteista on linjattava kehysriihessä

Sosiaalialalla tarvitaan johtamisen, päätöksenteon ja asiakastyön laadun sekä vaikuttavuuden kehittämiseksi jatkuvasti uutta osaamista ja tutkittua tietoa. Näitä tarvitaan myös toimivaan työnjakoon ja urakehitykseen. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia katsoo, että valtioneuvoston kehysriihessä 2021 on linjattava sosiaalihuollon koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen rakenteista. – Sosiaalihuolto on monin tavoin erilaisessa asemassa verrattuna terveydenhuoltoon, jolla on vakiintunut rahoitusjärjestelmä sekä tutkimukseen …

Lue lisää

Pula sosiaalialan ammattilaisista ja varhaiskasvatuksen opettajista vaatii satsauksia palkkaukseen ja työhyvinvointiin

Julkisten alojen eläkkeistä vastaava Keva on julkaissut kuntien työvoimaennusteen vuodelle 2030. Sen mukaan henkilöstöpula on suurinta kolmessa ammattiryhmässä, joihin kuuluvat sosiaalialan ammattilaiset ja varhaiskasvatuksen opettajat. Vuonna 2030 sosiaalityöntekijöitä tarvitaan Kevan mukaan Suomessa 2700 enemmän ja varhaiskasvatuksen opettajia 4700 enemmän kuin on saatavilla. – Saatavuuteen voidaan vaikuttaa panostamalla työntekijöiden palkkaukseen ja työhyvinvointiin, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö …

Lue lisää

Avointa puhetta työelämästä -webinaarisarja jatkuu 8.12.

Talentian Avointa puhetta työelämästä -webinaarisarjan toinen osa ”Kahvakuulailu ei tuo lisää jaksamista” järjestetään tiistaina 8.12. klo 17.30-19.00. Työn voimavara- ja kuormitustekijöiden epäsuhta väsyttää ja voi vaarantaa terveyden. Liian usein kuormittavuutta arvioitaessa huomio kiinnitetään helposti vain päätetyöskentelyn ergonomiahaasteisiin. Todelliset kuormitustekijät löytyvät yleensä työn psykososiaalisista kuormitustekijöistä. Auttavatko työnantajan tarjoamat ravintovalmennukset, virkistyssetelit ja unikoulu, jos kuormituksen juurisyyt paikannetaan …

Lue lisää

Sosiaalialan asiantuntijapäivät pureutuu työhyvinvointiin

Sosiaalialan asiantuntijapäivien ohjelma Tampereella on valmistunut. Ohjelmassa painottuvat tällä kertaa työhyvinvointiin ja digitaalisuuteen liittyvät teemat. – Lukuisten selvitysten mukaan sosiaalialalla työn määrä ja kuormittavuus ovat vain kasvaneet. On tärkeää, että työpaikat löytävät keinoja vähentää kuormitusta ja kiinnittävät yhä enemmän huomiota työhyvinvoinnin johtamiseen. Näihin pureudumme Sosiaalialan asiantuntijapäivillä Tampereella, sanoo Talentian työelämäasioiden päällikkö Marjo Varsa. Teemat näkyvät …

Lue lisää

Talentia tarjoaa jäsenilleen työhyvinvoinnin webinaarisarjan  

Sosiaalialan työ on psykososiaalisesti kuormittavaa, ja kuormitus on viime vuosina lisääntynyt.  Talentian selvityksen mukaan koronan aiheuttama poikkeustilanne lisäsi etulinjassa työskentelevien sosiaalialan korkeakoulutettujen työturvallisuuteen liittyviä ongelmia, ja moni koki jääneensä yksin ilman esimiehen riittävää tukea. Samalla esihenkilöt toivat esiin kohtuuttoman suuren työmääränsä. Talentia haluaa tukea jäsentensä jaksamista tarjoamalla jäsenilleen maksuttoman työhyvinvoinnin webinaarisarjan Avointa puhetta työelämästä – kuormituksen ja haasteiden …

Lue lisää