Työvoimapulasta kärsivällä sosiaalialalla lähes 50 % harkitsee alanvaihtoa. Työn tekemisen edellytykset ovat heikot ja asiakkaiden tarpeita ei pystytä täyttämään. Myös mitoitustilastoja kaunistellaan, jotta organisaatio pääsee tavoitteisiinsa näennäisesti. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö …
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia painottaa, että valtion budjettiriihessä 2022 tulee huomioida sosiaalialan työntekijöiden yhä heikkenevä työhyvinvoinnin tilanne sekä suuri vaihtuvuus. Myös alan tutkimus- ja koulutusrakenteiden kehittämiseen on varattava rahaa. Talentia …
Teetkö töitä hyvinvoivassa työyhteisössä? Jos teet, ilmoita työpaikkasi mukaan Talentian Hyvinvoiva työpaikka -kilpailuun! Haluamme nostaa esiin sosiaalialan työyhteisöjä, joissa henkilöstö tuntee voivansa hyvin. Työhyvinvointi vaikuttaa merkittävästi työyhteisöjen menestykseen. Hyvinvoivan työyhteisön …
Säännöllisen työajan ulkopuolella tapahtuvat tai etätyöpisteestä käsin tehtävät matkat on luettava työajaksi tai muulla tavoin korvattava, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry. – Sosiaalialan ammattilaiset tekevät yhä vähemmän työtä yhdessä …
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti vuoden 2021 lopulla työryhmän miettimään keinoja sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden varmistamiseksi. Yksi työryhmän ehdotuksista on työhyvinvoinnin kehittäminen. Työryhmässä mukana oleva JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren korostaa, että …
Työhyvinvointiin investoiminen on tärkeä poliittinen valinta, joka kantaa pitkälle, korostaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. – Juhlapuheissa puhutaan työhyvinvoinnista, mutta työn arjessa vedotaan siihen, ettei ole varaa keskittyä sosiaalihuollon työhyvinvointiin. Todellisuudessa …
Akava esittää, että lainsäädäntöä tiukennetaan, jotta häirintää ja väkivaltaa työelämässä voidaan ennaltaehkäistä ja poistaa tehokkaammin. Muutokset voidaan tehdä työturvallisuuslain kokonaisuudistuksen yhteydessä. – Jokaisella on oikeus turvalliseen työympäristöön. Epäasiallista kohtelua, häirintää …
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopijaosapuolet ovat sopineet työehtosopimuksessa työhyvinvointityöryhmästä, jonka tehtävänä on selvittää työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämistä työpaikoilla. Tavoitteena on edistää työsuojeluorganisaation toimivuutta sekä henkistä ja fyysistä työturvallisuutta työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työkyvyn …
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuskaudella 2020−2022 on toiminut työehtosopimuksen sopijapuolista koostuva työhyvinvointityöryhmä, jonka yhtenä tehtävänä on ollut selvittää mahdollisuuksia edistää työturvallisuutta ja työhyvinvointia työpaikoilla. Työryhmän jäsenet pitävät tärkeänä, että työturvallisuutta ja työhyvinvointia …
Akava liittoineen aloittaa Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hankkeen, jolla tuodaan esille työkyvyttömyyden kustannuksia ja vaikutuksia yhteiskuntaan ja yksilöille sekä esitetään konkreettisia ratkaisuja työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi. Mukana ovat Aalto-yliopisto, Eläketurvakeskus, Kela, Keva, …