Sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen on puututtava – vaarana joukkopako alalta

Sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen on puututtava – vaarana joukkopako alalta

Työnantajan on puututtava sosiaalialan työntekijöiden työkuormitukseen nykyistä voimakkaammin, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Järjestö kantaa huolta jäsentensä jaksamisesta ja työkyvystä. Yhä useampi alan ammattilainen pohtii alanvaihtoa työn kuormittavuuden ja huonon palkan takia. – Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan työpaikan kuormitustilanteisiin, sanoo Talentian erityisasiantuntija Heidi Pekkarinen. Viimeaikaiset selvitykset …

Lue lisää

Sosiaalihuollon palveluvelka on uhka työntekijöiden jaksamiselle – Nyt tarvitaan poliittista tahtoa

Koronapandemia on Suomessa jälleen kriittisessä vaiheessa ja tiedossa on, että sosiaalihuollon kantokyvyn ylitykset tulevat olemaan entistä roisimpia. Ihmisten voimistuva hätä laskeutuu suoraan sosiaalialan korkeakoulutettujen eli sosionomien, sosiaalityöntekijöiden ja geronomien pöydille, jotka ovat jo valmiiksi täynnä resurssien puutteen vuoksi kasautuneita töitä. Valoa ei ole näkyvissä edes pandemian lauettua, sillä sosiaalisia ongelmia tullaan korjaamaan vielä vuosikymmeniä. Tilanne …

Lue lisää

Sosiaalialan koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen rakenteista on linjattava kehysriihessä

Sosiaalialalla tarvitaan johtamisen, päätöksenteon ja asiakastyön laadun sekä vaikuttavuuden kehittämiseksi jatkuvasti uutta osaamista ja tutkittua tietoa. Näitä tarvitaan myös toimivaan työnjakoon ja urakehitykseen. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia katsoo, että valtioneuvoston kehysriihessä 2021 on linjattava sosiaalihuollon koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen rakenteista. – Sosiaalihuolto on monin tavoin erilaisessa asemassa verrattuna terveydenhuoltoon, jolla on vakiintunut rahoitusjärjestelmä sekä tutkimukseen …

Lue lisää

Pula sosiaalialan ammattilaisista ja varhaiskasvatuksen opettajista vaatii satsauksia palkkaukseen ja työhyvinvointiin

Julkisten alojen eläkkeistä vastaava Keva on julkaissut kuntien työvoimaennusteen vuodelle 2030. Sen mukaan henkilöstöpula on suurinta kolmessa ammattiryhmässä, joihin kuuluvat sosiaalialan ammattilaiset ja varhaiskasvatuksen opettajat. Vuonna 2030 sosiaalityöntekijöitä tarvitaan Kevan mukaan Suomessa 2700 enemmän ja varhaiskasvatuksen opettajia 4700 enemmän kuin on saatavilla. – Saatavuuteen voidaan vaikuttaa panostamalla työntekijöiden palkkaukseen ja työhyvinvointiin, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö …

Lue lisää

Avointa puhetta työelämästä -webinaarisarja jatkuu 8.12.

Talentian Avointa puhetta työelämästä -webinaarisarjan toinen osa ”Kahvakuulailu ei tuo lisää jaksamista” järjestetään tiistaina 8.12. klo 17.30-19.00. Työn voimavara- ja kuormitustekijöiden epäsuhta väsyttää ja voi vaarantaa terveyden. Liian usein kuormittavuutta arvioitaessa huomio kiinnitetään helposti vain päätetyöskentelyn ergonomiahaasteisiin. Todelliset kuormitustekijät löytyvät yleensä työn psykososiaalisista kuormitustekijöistä. Auttavatko työnantajan tarjoamat ravintovalmennukset, virkistyssetelit ja unikoulu, jos kuormituksen juurisyyt paikannetaan …

Lue lisää

Sosiaalialan asiantuntijapäivät pureutuu työhyvinvointiin

Sosiaalialan asiantuntijapäivien ohjelma Tampereella on valmistunut. Ohjelmassa painottuvat tällä kertaa työhyvinvointiin ja digitaalisuuteen liittyvät teemat. – Lukuisten selvitysten mukaan sosiaalialalla työn määrä ja kuormittavuus ovat vain kasvaneet. On tärkeää, että työpaikat löytävät keinoja vähentää kuormitusta ja kiinnittävät yhä enemmän huomiota työhyvinvoinnin johtamiseen. Näihin pureudumme Sosiaalialan asiantuntijapäivillä Tampereella, sanoo Talentian työelämäasioiden päällikkö Marjo Varsa. Teemat näkyvät …

Lue lisää

Talentia tarjoaa jäsenilleen työhyvinvoinnin webinaarisarjan  

Sosiaalialan työ on psykososiaalisesti kuormittavaa, ja kuormitus on viime vuosina lisääntynyt.  Talentian selvityksen mukaan koronan aiheuttama poikkeustilanne lisäsi etulinjassa työskentelevien sosiaalialan korkeakoulutettujen työturvallisuuteen liittyviä ongelmia, ja moni koki jääneensä yksin ilman esimiehen riittävää tukea. Samalla esihenkilöt toivat esiin kohtuuttoman suuren työmääränsä. Talentia haluaa tukea jäsentensä jaksamista tarjoamalla jäsenilleen maksuttoman työhyvinvoinnin webinaarisarjan Avointa puhetta työelämästä – kuormituksen ja haasteiden …

Lue lisää

Webinaarisarja sote-alan ammattilaisille työhyvinvoinnista, johtamisesta sekä työyhteisöjen toimivuudesta

Sote-alan ammattilaisille järjestetään kevään ja syksyn aikana webinaarisarja työhyvinvoinnista, johtamisesta ja työyhteisöjen toimivuudesta. Webinaarit järjestää SoteDialogit muutoksessa -hanke yhteistyössä KunTeko 2020 kanssa . Webinaarien teemoja ovat: Lastensuojelun työpaikkojen pelisäännöt 12.5. klo 9 – 10 Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtaminen sote-alalla 26.5. klo 9 – 10 Perehdytyksestä veto- ja pitovoimaa 11.9. klo 9 – 10 Itseohjautuvuutta kotihoidossa …

Lue lisää

Auta Häiritsevä palaute -hanketta

Onko työpaikallanne tehty ohjeistusta, jonka avulla työntekijät pystyvät kohtaamaan häiritsevää palautetta sosiaalisessa mediassa? Jos on, kerro työpaikkanne toimintaohjeista TJS Opintokeskukselle. Näin autat Häiritsevä palaute -hanketta, joka tuottaa tukea ja ratkaisuja työntekijän kohtaaman häiritsevän palautteen, ns. vihapuheen aiheuttamiin haittoihin. Häiritsevällä palautteella tarkoitetaan tässä mediavälitteistä, henkilöön kohdistuvaa ja häiritseväksi koettua palautetta. Hankkeen toteuttajat ovat kiinnostuneita myös kuvauksista …

Lue lisää

Uusi Talentian jäsenetu antaa valmennusta hyvinvointiin

Haluatko kehittää itseäsi tai voida paremmin? Talentia tarjoaa mahdollisuuden osallistua Academy of Brainin hyvinvointia edistäviin verkkovalmennuksiin edulliseen jäsenhintaan. Vuoden jäsenyys valmennuksiin maksaa Talentian jäsenille 20 euroa (normaalihinta on 129 euroa). Academy of Brain on suomalainen yritys, jonka valmennuksista saa tukea ja eväitä muun muassa psykososiaalisen kuorman kanssa jaksamiseen, paineensietokyvyn kehittämiseen, ajankäytön hallintaan ja rakentavaan vuorovaikutukseen …

Lue lisää