Sosiaalialan palkankorotukset astuivat voimaan 1.8.

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Työehtosopimus

Sosiaalialan palkankorotukset astuivat voimaan 1.8.

Sosiaalialan uusien työehtosopimusten mukaiset ensimmäiset palkan yleiskorotukset astuivat voimaan 1. elokuuta. Ensimmäinen kunta-alan palkankorotus elokuussa on 1,22 prosenttia, ja se tulee kaikille työntekijöille. Toinen, prosentin KVTES-yleiskorotus alkaa 1.4.2021. >> Lue lisää Yksityisen sosiaalipalvelualan elokuinen palkankorotus on 1,3 prosenttia. Toinen 1,5 prosentin palkankorotus tulee 1.7.2021. Korotukset tulevat kaikille työntekijöille. Avainta-alojen palkat nousevat 26 euroa tai vähintään 1,22 prosenttia …

Lue lisää

Yksityinen sosiaalipalveluala pyrkii saamaan sopimusratkaisun juhannukseksi

Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut jatkuivat 4.6. Neuvotteluosapuolet tapaavat nyt toisiaan tiiviisti tavoitteenaan saada alalle sopimusratkaisu juhannukseksi. Neuvotteluaikoja on kuitenkin varmuuden vuoksi sovittu myös juhannuksen jälkeen. Neuvotteluissa käsiteltiin jälleen palkankorotuksia ja kiky-tuntien poistamista. Tekstikysymyksiä on vielä paljon auki, vaikka jonkinlaista lähentymistä osapuolten näkemyksissä on jo jossain määrin tapahtunut, ja viime aikoina on keskitytty keskeisimpiin kohtiin. Talentian tavoitteena …

Lue lisää

Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus päättyy – neuvottelut jatkuivat tänään

Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvottelut jatkuivat tänään. Tällä kertaa käytiin lävitse luottamusmiessopimuksen muutostarpeita. Neuvottelut jatkuvat jälleen ylihuomenna torstaina 2.4. Yksityisen sosiaalipalveluan työehtosopimuksen voimassaoloaika päättyy 31.3.2020. Tämän jälkeen sovellettavaksi tulee ns. työehtosopimusten jälkivaikutus: työehtosopimuksessa sovitut työsuhde-ehdot pysyvät voimassa ja vanhan työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan niin kauan kunnes uusi työehtosopimus on saatu sovituksi. >> Seuraa sopimusneuvotteluita Talentian verkkosivuilla

Lue lisää

Palkkausjärjestelmä esillä yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa

Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluita jatkettiin tänään. Neuvottelupöydässä keskusteltiin nyt palkkausjärjestelmästä, korotusvarasta ja sopimuskauden pituudesta. – Keskusteluja käytiin rakentavassa hengessä, summaa Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa. Neuvottelut jatkuvat ensi viikon tiistaina 24.3. >> Seuraa sopimusneuvotteluja Talentian sivuilla

Lue lisää

Talentia ja OAJ tekevät yhteistyötä kunta-alan neuvottelukierroksella 

OAJ ja Talentia ovat sopineet yhteisistä neuvottelutavoitteista ja järjestöllisestä yhteistyöstä, kun kunta-alalla neuvotellaan mm. varhaiskasvatuksen opettajien ja päiväkodin johtajien työehtosopimuksesta. Yhteistyön avulla sosionomitaustaisen opettajien ammatti varhaiskasvatuksen opettajana voidaan turvata, mikäli varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät KVTES:sta OVTESsiin.  Talentia edustaa jatkossakin varhaiskasvatuksen opettajan tehtävissä toimivia sosionomitaustaisia jäseniä ja tekee palkkaedunvalvontaa heidän puolestaan. Talentia ajaa edelleen varhaiskasvatuslain muutoksia, jotta sosionomi (YAMK) -tutkinto antaisi kelpoisuuden päiväkodin johtajan tehtävään. Lisäksi Talentian tavoite on, …

Lue lisää

Talentia ja muut työntekijäjärjestöt marssivat ulos yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluista

Yksityisen sosiaalipalvelualan (SOSTES) neuvotteluita oli tarkoitus jatkaa tänään 9.3. Neuvottelut kuitenkin keskeytyivät heti alkuunsa, kun Talentia ja muut työntekijäjärjestöt marssivat ulos kokouksesta työnantajaliittoon kohdistuvan luottamuspulan vuoksi. ‒ Tässä kohtaa ei ollut muuta mahdollisuutta, sillä työnantajapuoli ei suostu edes neuvottelemaan palkkausjärjestelmän uudistamisesta, vaikka siitä sovittiin jo viime neuvotteluissa kaksi vuotta sitten. Me haluamme pitää sovitusta kiinni …

Lue lisää

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat: Osapuolten näkemykset kaukana toisistaan

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat taas tänään 27.2. Neuvotteluissa käytiin läpi työnantajapuolen tekstitavoitteita. Työnantajapuoli tavoittelee lisää joustavuutta erityisesti työaikaan liittyviin sopimusmääräyksiin. Osapuolten näkemykset ovat edelleen kaukana toisistaan. Neuvottelut jatkuvat jälleen 9.3.2020. Talentia neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen Hyvinvointialan liiton kanssa. Sopimuksen piiriin kuuluu lähes 43 000 työntekijää, jotka työskentelevät mm. yksityisissä lastensuojelulaitoksissa tai päiväkodeissa. >> Seuraa neuvotteluita

Lue lisää

Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut jatkuivat

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluita jatkettiin eilen. Toistaiseksi neuvotteluissa ei ole päästy alkua pidemmälle, ja osapuolten näkemykset ovat vielä melko kaukana toisistaan. Seuraavan kerran neuvotteluita käydään ensi viikon keskiviikkona 19.2. Talentia neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen Hyvinvointialan liiton kanssa. Sopimuksen piiriin kuuluu lähes 43 000 työntekijää, jotka työskentelevät mm. yksityisissä lastensuojelulaitoksissa tai päiväkodeissa. >> Seuraa neuvotteluita

Lue lisää

Talentia irtisanoi yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen: Palkat jääneet pahasti jälkeen jopa kuntiin verrattuna 

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut polkaistiin tänään 29.1. käyntiin, ja samalla Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia irtisanoi 31.3.2020 asti voimassa olevan työehtosopimuksen. Irtisanominen tarkoittaa sitä, että mikäli neuvotteluissa ei päästä eteenpäin tai niiden lopputulos ei tyydytä, ovat työtaistelutoimenpiteet mahdollisia 1.4.2020 alkaen.   Yksityisellä sosiaalipalvelualalla palkat voivat olla Talentian palkkakyselyjen mukaan jopa 200-300 euroa pienempiä kuntiin verrattuna. Talentia vaatii tähän korjausta.  ‒ Miten voi olla mahdollista, että esimerkiksi yksityisessä päiväkodissa varhaiskasvatuksen opettajalle maksetaan satoja …

Lue lisää

Suomen suurin neuvottelujärjestö JUKO haluaa irti kiky-tunneista tai kunnon korvauksen työajan pidennyksestä

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen (OAJ) ja toiminnanjohtaja Maria Löfgren painottavat, että julkisella sektorilla työn määrän lisääminen korvauksetta on ollut väliaikainen ratkaisu. – Olemme tukeneet palkattomilla työtunneilla vientialojen kilpailukykyä. Kun kiky-tunnit ovat nyt poistuneet teknologiateollisuudesta, on epäoikeudenmukaista, että julkisrahoitteisten alojen palkansaajia vaaditaan jatkamaan talkootyötä. Julkisen sektorin palkansaajien rankaiseminen kikyn yhteydessä ja tunneista …

Lue lisää