Työnantajalle mahdollisuus poiketa väliaikaisesti työaikaa ja vuosilomaa koskevista järjestelyistä yhteiskunnan kriittisissä toiminnoissa

Työnantajalle mahdollisuus poiketa väliaikaisesti työaikaa ja vuosilomaa koskevista järjestelyistä yhteiskunnan kriittisissä toiminnoissa

Valtioneuvosto on antanut 17.3.2020 valmiuslain nojalla asetuksen, jolla pystytään reagoimaan paremmin virusepidemiasta aiheutuvaan henkilöstöpulaan yhteiskunnan kriittisissä toiminnoissa. Järjestelyt koskevat työaikaa ja vuosilomia sekä irtisanomisaikaa työntekijän irtisanoutuessa työstään. Asetusta voidaan soveltaa mm. terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa. Työnantaja voisi keskeyttää tarvittaessa työntekijän loman tai siirtää sen antamisen ajankohtaa. Lisäksi työnantaja voisi poiketa velvollisuudesta hankkia työntekijältä suostumus ylityön tekemiseen …

Lue lisää

Työaikalaki uudistuu 1.1.2020 – mikä muuttuu?

Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Työehtosopimuksissa on sovittu paljon työaikaan liittyvistä asioista, joten uusi laki ei tuo heti paljon muutoksia. Keskeiset muutokset koskevat yötyötä, vuorokausilepoa sekä jaksotyöaikaa. Kokonaan uutta on joustotyöaika. Lakia sovelletaan niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Voimassa olevien työehtosopimusten määräyksiä työajasta noudatetaan kuitenkin sopimuskausien loppuun 31.3.2020 asti. – Kunnallisessa työ- ja virkaehtosopimuksessa on …

Lue lisää