sote

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. sote

Talentia järjestää webinaarit sote-sopimuksesta ja OVTES-siirrosta

Tiesitkö, että 1.9. alkaen suuri joukko talentialaisia siirtyy KVTES:stä uuteen sote-työehtosopimukseen ja varhaiskasvatuksen opettajat OVTES-sopimukseen? Mitä se käytännössä tarkoittaa ja mikä muuttuu? Järjestämme kaksi webinaaria, joissa saat lisätietoa muutoksista: 27.4. klo 17.30–19.00 KVTES:stä sote-sopimukseen – Mikä muuttuu? >> Ilmoittaudu tästä 4.5. klo 17.30–19.00 Varhaiskasvatuksen opettajien OVTES-siirto – Mistä on kyse? >> Ilmoittaudu tästä Webinaarit tallennetaan. …

Lue lisää

Kunta-alalle sopu - kiky-tunnit poistuvat, sote-sopimus tulee, palkankorotukset yleistä linjaa 

Kiky-tunnit poistuvat ja palkat nousevat kustannusvaikutukseltaan 3,036 prosenttia sopimuskauden aikana uudessa kunta-alan sopimuksessa. Sopimus on voimassa 1.4.2020 – 28.2.2022. Talentia sai neuvotteluissa läpi tavoitteitaan: – Saimme kahden vuoden sopimuksen, kiky-tunnit pois ja yleisen linjan palkankorotukset. Tavoittelimme myös useamman vuoden kestävää palkkaohjelmaa, mutta koronakriisin keskellä sitä ei tälle sopimuskaudelle saatu. Sen sijaan nyt sovittiin, että työntekijä- ja työnantajaosapuolten yhteinen tilastotyöryhmä selvittää kunta-alan …

Lue lisää

Webinaarisarja sote-alan ammattilaisille työhyvinvoinnista, johtamisesta sekä työyhteisöjen toimivuudesta

Sote-alan ammattilaisille järjestetään kevään ja syksyn aikana webinaarisarja työhyvinvoinnista, johtamisesta ja työyhteisöjen toimivuudesta. Webinaarit järjestää SoteDialogit muutoksessa -hanke yhteistyössä KunTeko 2020 kanssa . Webinaarien teemoja ovat: Lastensuojelun työpaikkojen pelisäännöt 12.5. klo 9 – 10 Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtaminen sote-alalla 26.5. klo 9 – 10 Perehdytyksestä veto- ja pitovoimaa 11.9. klo 9 – 10 Itseohjautuvuutta kotihoidossa …

Lue lisää

Akava: Akava ja Akavan sote-liitot vetoavat huolehtimaan perustason palveluista myös poikkeusaikana

Akava ja Akavan sosiaali- ja terveysalan liitot ovat huolissaan kuntien vaihtelevista käytännöistä sosiaali- ja terveydenhuollon perustason työn toteuttamisessa. Tilanne asettaa asiakkaat eriarvoiseen asemaan eri puolilla maata. Joissakin kunnissa ennaltaehkäisevä ja kuntouttava työ sekä pitkäaikaissairauksien hoito on käytännössä ajettu alas, toiset ovat lähteneet kehittämään aktiivisesti uusia palvelun muotoja. Kuntien vastuulla on järjestää myös esimerkiksi mielenterveyspalvelut. Ne …

Lue lisää

Sote-erillisratkaisu vaatii osaavan sosiaalialan henkilöstön

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia vaatii, että esitetyssä pääkaupunkiseudun sote-erillisratkaisun mallissa varmistetaan sosiaalialan työvoiman saatavuus ja henkilöstön erityisosaaminen. –  Esimerkiksi sosiaalityöntekijäpula on kunnissa arkea, vaikka Suomessa on 2500 sosiaalityöntekijää enemmän kuin kunnissa on vakansseja. Kolmannes sosiaalityöntekijöistä ei hakeudu kuntiin asiakastyöhön, koska resurssit ovat puutteellisia, asiakasmäärät valtavia, johtamisessa on ongelmia ja palkka ei vastaa työn vaativuutta, kertoo …

Lue lisää

JOKO SO-UUDISTUS -seminaarisarja jatkuu

Talentia ja Hyvinvointiala HALI aloittivat viime syksynä yhteistyössä  JOKO SO-UUDISTUS? -aamiaisseminaarisarjan. Seminaarisarjassa pohditaan, kuinka sosiaalitoimen uudistuksilla voidaan hillitä kestävyysvajetta ja luoda uutta työtä. Seminaarit ovat kutsuvierastilaisuuksia, jonne kutsutaan päättäjiä, kansanedustajia ja yhteistyökumppaneita. Talentian jäsenet pääsevät seuraamaan niitä etänä omalta koneeltaan streamin kautta. Seminaarit järjestetään kevään 2020 aikana seuraavasti: 6.2.2020 klo 8.30-10.00 5.3.2020 klo 8.30-10.00 Vuoden …

Lue lisää

Akava: Uudenmaan erillisratkaisun mahdollistettava alueen elinvoimaisuus ja taloudellinen kilpailukyky

Akava toivoo, että hallituksen tuleva Uudenmaan sote-erillislinjaus ei lisää metropolialueelle yhteistyötä hidastavia hallinnollisia rakenteita. Kaupunkineuvos Kari Nenosen selvitystä Uudenmaan sote-erillisratkaisusta odotetaan lähiaikoina. Uudenmaan erillisratkaisua selvitetään osana sote-uudistusta hallitusohjelman linjausten mukaisesti. – Pääkaupunkiseutu on Suomen veturi, jonka taloudellisen ja toiminnallisen kilpailukyvyn varmistaminen myös kansainvälisesti on tärkeää. Tulevassa erillisratkaisussa on luotava rakenteet, jotka eivät estä sujuvaa yhteistyötä …

Lue lisää

Sosiaalialan laaja-alaisuus huomioitava laatu- ja vaikuttavuustiedon hyödyntämisessä

Laatu- ja vaikuttavuustiedon hyödyntämistä sosiaali- ja terveysalalla kehitetään parhaillaan sosiaali- ja terveysministeriön johdolla. Laatu- ja vaikuttavuustiedon merkitys tulee kasvamaan kaikessa päätöksenteossa. Tulevaisuudessa on yhä tärkeämpää todentaa, että palvelu on tarkoituksenmukaista, kustannustehokasta ja yhdenvertaista. Laadun ja vaikuttavuuden mittaaminen ja arviointi sekä toiminnan ohjeistus on sosiaalihuollon laaja-alaisessa toimintaympäristössä erilaista kuin terveydenhuollossa, sillä yksilövaikutusten lisäksi tulee huomioida toiminnan …

Lue lisää

Onnistunut sote-uudistus vaatii rahaa sekä henkilöstöön että palveluihin

Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuussa oleville maakunnille on varattava riittävät resurssit palveluiden tuottamiseen sote-uudistuksessa. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia katsoo, että ihmisillä on yhdenvertainen oikeus saada palveluja asuinpaikasta riippumatta. Palveluiden tulee olla laadukkaita ja laadun toteutumista tulee valvoa. – Perustana työn onnistumiselle on se, että sote-uudistuksessa sosiaalihuollon toimintaedellytykset turvataan varaamalla palveluihin riittävät määrärahat sekä pätevä, riittävä, osaava …

Lue lisää

Hallituksen on nyt lunastettava lupauksensa sosiaalialalle

Lastensuojeluun on saatava mitoitus ja sote-keskusten kehittämisohjelma aloitettava Lastensuojeluun on säädettävä pikaisesti henkilöstömitoitus, jossa yhdellä sosiaalityöntekijällä on vastuullaan korkeintaan 25 lasta, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Hallitus käsittelee parhaillaan ensi vuoden talousarviota. Se on luvannut toteuttaa lastensuojelun henkilöstömitoituksen asteittain: vuonna 2022 työntekijällä olisi 35 asiakasta, hallituskauden lopulla 30. – Lastensuojelua tarvitsevilla lapsilla ei ole neljä …

Lue lisää