Tehdään toisiamme tunnetuksi somessa

Tehdään toisiamme tunnetuksi somessa

Talentian jäseniä on jo yli 26 000, ja järjestö kasvaa vauhdikkaasti. Keitä Talentian jäsenet ovat ja mitä he tekevät työkseen? Tehdään toisiamme ja työtämme eri kentillä tunnetuksi somessa. Osallistu Viikon talentialainen -kampanjaan Instagramissa! Toimi näin: Nappaa kuva itsestäsi töissä tai vapaa-ajalla ja jaa se omalla Instagram-tililläsi. Lisää mukaan häsät #viikontalentialainen #terveisiäkentältä ja tehtävänimikkeesi (esim. #sosiaalityöntekijä, …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen opettajien OVTES-siirto – mitä se tarkoittaa?

Varhaiskasvatuksen kaikki kelpoisuuden omaavat ja varhaiskasvatuksen opettajan ja erityisopettajan tehtävissä toimivat sekä varhaiskasvatusyksiköiden esimiehet siirtyvät OVTES-sopimukseen syksyllä 2021. Sopimusmääräykset kirjataan omaan liitteeseen. Siirto ei koske perhepäivähoidon ohjaajia ja vastaavalla nimikkeellä olevia, vaan he jäävät KVTES:n piiriin. – Siirrolla vahvistetaan, että kaikki varhaiskasvatuksen opettajat säilyttävät opettajan ammatin. Meille tärkeää oli, että kaikkien kelpoisuusehdot täyttävien varhaiskasvatuksen opettajien …

Lue lisää

Työntekijöiden syyttäminen ei auta lapsia 

Yli 20 lastensuojelujärjestöä ja -yritystä tuli 17.2. ulos vaatimuksellaan, että sijaishuollon henkilöstön koulutukseen ja saatavuuteen puututaan pikaisesti. Järjestöt nostavat esiin sen, että alalle päteviä, ammattikorkeakouluista valmistuneita sosionomeja on vaikea rekrytoida.      Järjestöjen edustajien mukaan sosionomit uupuvat nopeasti ja vaihtavat kevyempiin töihin. Johtopäätöksenä he toteavat, ettei sosionomikoulutus anna riittäviä valmiuksia sijaishuollon vaativaan työhön.  – Työnantajien on nyt …

Lue lisää

Vastavalmistuneista sosiaalialan korkeakoulutetuista yhä useampi pohtii alanvaihtoa

Vastavalmistuneista sosiaalityön maistereista 31 % ja sosionomeista (AMK) 15 % miettii alanvaihtoa, selviää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian Vastavalmistuneiden urapolut 2019 -selvityksestä. Erityisesti sosiaalityön maistereiden keskuudessa halu vaihtaa alaa on kasvanut voimakkaasti – kaksi vuotta sitten vastaavassa selvityksessä sosiaalityön maistereista 14 % harkitsi lähtevänsä pois alalta. – Avovastausten perusteella syynä tähän ovat erityisesti työn kuormittavuus ja …

Lue lisää

Sosiaalihuollon asiakkaan on tunnistettava opiskelijat

Sosiaalihuollossa työskentelee runsaasti tilapäisesti tulevaisuuden sosiaalityöntekijöitä ja sosionomeja laillistettujen ammattihenkilöiden sijaisina. Usein he kuitenkin tekevät työtään vakituisen työntekijän nimikkeellä, kuten sosiaalityöntekijä tai sosiaaliohjaaja. Talentia esittää, että tilapäisesti laillistetun ammattihenkilön tehtävässä toimivien opiskelijoiden nimikkeitä selkiytettäisiin niin opiskelijoiden itsensä kuin myös asiakkaiden vuoksi. Talentia suosittelee, että sosionomi- ja sosiaalityöntekijäopiskelijoita kutsuttaisiin työelämässä nimellä sosionomiopiskelija ja sosiaalityöntekijäopiskelija. ”Opiskelijoiden nimikkeiden …

Lue lisää

Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden nimikkeet yhtenäistettävä

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia esittää, että ammattikorkeakouluista valmistuvien laillistettujen sosiaalihuollon ammattihenkilöiden tehtävänimikkeet yhtenäistetään virka- ja työehtosopimusten palkkausmääräyksissä ja sen myötä käytännön työelämässä sosionomiksi, geronomiksi ja kuntoutuksen ohjaajaksi vastaamaan sosiaalihuollon ammattihenkilölakia. Tällä hetkellä sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden tehtävänimikkeiden kirjo on hyvin laaja, ja työelämässä käytössä on arvioiden mukaan noin 100 erilaista nimikettä, joista useimmat ovat ohjaaja-päätteisiä. Sosiaalityöntekijöiden …

Lue lisää

Vantaa sumutti sosiaalityöntekijöitä, myös sosionomeja kohdeltu väärin

Lastensuojelun kriisin ja sosiaalityöntekijäpulan lisäksi Vantaan sosiaalihuoltoa hiertää sosionomien palkkaus, jossa ei ole huomioitu sosionomien työn vaativuuden lisääntymistä. Vantaalla sosionomien tehtävät ovat viime vuosina muuttuneet vaativammaksi, mutta palkkaa ei ole nostettu samassa suhteessa, kuin tehtävien vaativuus on noussut. Samaan aikaan sosionomit ovat joutuneet paikkaamaan sosiaalityöntekijöitä, joita on liian vähän ja joiden vaihtuvuus on suurta. Tämä …

Lue lisää

Varhaiskasvatuksen ongelmat ovat korjattavissa

Varhaiskasvatuksen opettajapula on näin lomien jälkeen noussut keskusteluun monissa medioissa. Talentia haluaa muistuttaa, että liian pieni palkka, ryhmäkoot ja resurssit eivät ole pulan ainoa syy, vaikkakin ne ovat merkittäviä, mutta ratkaistavissa olevia ongelmia. Tosiasia on se, että edellisellä hallituskaudella varhaiskasvatuslakia muutettiin niin, että vastaisuudessa varhaiskasvatuksen opettajia ei enää valmistu ammattikorkeakouluista. Yli 40 vuoden ajan lastentarhanopettajia on valmistunut kahden koulutuspolun …

Lue lisää

Työnjaon polku vie toimivaan työnjakoon

Talentia on tuottanut mallin, jolla voidaan rakentaa sosiaalialan korkeakoulutettujen osaamisen tunnistavaa työnjakoa työpaikoilla. Malliin voi tutustua Talentian juuri julkaistussa Ilo irti osaamisesta -esitteestä. Talentian jäsenet saavat esitteen kotiinsa 12.4. ilmestyvän Talentia-lehden mukana. – Toimiva työnjako lisää hyvinvointia työpaikalla ja parantaa työntekijöiden yhteistyötä. Toivomme, että mahdollisimman monissa sosiaalialan työpaikoissa tutustuttaisiin työnjaonpolkumalliimme ja hyödynnettäisiin sitä työnjaon laatimisessa …

Lue lisää

Myös sosionomien palkkoja pitää nostaa

Helsingin kaupunki kertoi tänään korottavansa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkoja noin neljällä miljoonalla eurolla vuodessa. Sosiaalityöntekijöiden palkkoja nostetaan kahdesti vuoden aikana. – Lisäksi on tärkeää, että palkankorotuksia kohdennetaan sosiaalityöntekijöiden lisäksi sosionomeille. He tekevät korkeakoulutusta vaativaa työtä nyt palkalla, joka ei vastaa työn vaativuutta, sanoo Talentia ry:n puheenjohtaja Tero Ristimäki. Talentia tulee esittämään Helsingin kaupungille muutoksia …

Lue lisää