KVTES:n yleiskorotukset voimaan huhtikuun alusta

KVTES:n yleiskorotukset voimaan huhtikuun alusta

Kaikki Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä olevat työntekijät saavat 1.4.2019 alkaen 1 %:n palkankorotuksen. Korotus tehdään sekä tehtäväkohtaiseen palkkaan että henkilökohtaisiin lisiin. Sellaisessa 2 – 6 viikon työaikajaksossa, johon sisältyy päivämäärä 1.4.2019, korotuksen vaikutus työaikakorvauksiin huomioidaan jakson alusta alkaen riippumatta työaikamuodosta. Tätä pidemmissä työaikajaksoissa yleiskorotuksen vaikutus työaikakorvauksiin huomioidaan 1.4.2019 lukien. Palkkakuitista kannattaa tarkistaa, että …

Lue lisää

Myös sosionomien palkkoja pitää nostaa

Helsingin kaupunki kertoi tänään korottavansa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkoja noin neljällä miljoonalla eurolla vuodessa. Sosiaalityöntekijöiden palkkoja nostetaan kahdesti vuoden aikana. – Lisäksi on tärkeää, että palkankorotuksia kohdennetaan sosiaalityöntekijöiden lisäksi sosionomeille. He tekevät korkeakoulutusta vaativaa työtä nyt palkalla, joka ei vastaa työn vaativuutta, sanoo Talentia ry:n puheenjohtaja Tero Ristimäki. Talentia tulee esittämään Helsingin kaupungille muutoksia …

Lue lisää

Kertaerä tulossa – kenelle se kuuluu?

KVTES:n piirissä olevat saavat tammikuussa 2019 kertaerän, mikäli palvelussuhde kuntaan tai kuntayhtymään on ollut voimassa 3.9.-18.11.2018 välisenä aikana ja ko. ajanjaksolle osuu vähintään yksi palkallinen päivä. Palvelussuhteen ei tarvitse olla voimassa enää tammikuussa 2019. Kertaerän suuruus on 9,2 % työntekijän marraskuussa 2018 maksettavasta varsinaisesta palkasta. Kertaerän saamisen edellyttämän ajanjakson sisällä sallitaan enintään seitsemän kalenteripäivän yhtäjaksoinen katko …

Lue lisää

Talentia osallistuu mielenosoitukseen lastentarhanopettajien paremman palkkauksen puolesta

  Talentia on mukana #EILEIKKIRAHAA -kansalaisliikkeen järjestämässä mielenosoituksessa Helsingissä 21.4. lastentarhanopettajien paremman palkkauksen puolesta ja kannustaa jäseniään mukaan (omalla ajallaan)!   Mielenosoituksen aikataulu Klo 15:00 Mielenosoitusmarssi starttaa Kansalaistorilta ja kulkue etenee Musiikkitalon ja Eduskuntatalon kautta Senaatintorille. Kokoontuminen marssia varten Kansalaistorilla klo 14:00 alkaen. Tarkka kokoontumispaikka talentialaisille päivitetään tälle sivulle mahdollisimman pian. Klo 16:00 Mielenosoitus Senaatintorilla …

Lue lisää

Kohtuullinen asiakasmäärä välitön ratkaisu lastensuojelun kriisiin

Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananojan STM:n tilaaman selvitystyön ensimmäinen osa lastensuojelun kuormittavuudesta on valmistunut. Kananoja ei puolla lastensuojelun sosiaalityöntekijän asiakasmäärän lakisääteistä mitoittamista. Ammattijärjestö Talentia ry jätti selvitystyöryhmässä mitoituksesta eriävän mielipiteen. ”Lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän lakisääteinen asiakasmitoitus on ainoa keino, jolla voidaan välittömästi ja konkreettisesti puuttua sosiaalityöntekijöiden kuormitukseen”, sanoo Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki. Varhainen tuki ei auta heti …

Lue lisää

Yksityiselle sosiaalipalvelualalle sopimus – lakot peruuntuvat

Yksityiselle sosiaalipalvelualalle on syntynyt sopimus. Alaa uhkaavat lakot peruuntuvat sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy heti. Talentia on tyytyväinen yksityisellä sosiaalipalvelualalla saavutettuun tulokseen. Valtakunnansovittelijan sovintoehdotus saatiin 5.3. Talentia ja muut osapuolet hyväksyivät sovintoesityksen. Sopimus on 26 kuukauden mittainen ja on voimassa 31.3.2020 asti. Sopimus sisältää 3,47 prosentin palkankorotukset, jotka vastaavat nk. yleistä linjaa. Yleiskorotukset ovat 1,33 …

Lue lisää

Kolmas lakkovaroitus yksityiselle sosiaalipalvelualalle – laajamittaiset lakot voidaan välttää, jos työnantaja tulee neuvotteluissa vastaan

Yksityisiä päiväkoteja ja sote-yrityksiä koskeva lakko on yhä vältettävissä, jos työnantaja suostuu kuromaan umpeen perusteettoman palkkaeron kuntasektoriin nähden sekä rajoittamaan nollasopimusten käyttöä. Palkansaajajärjestöt ERTO, JHL, Jyty, Pardia, Suomen Terveydenhoitajaliitto, SuPer, Talentia ja Tehy antoivat valtakunnansovittelijalle kolmannen lakkovaroituksen perjantaina 2.3.2018. Työnantajaa edustava Hyvinvointialan liitto ei ole kahden viime viikolla annetun lakkovaroituksen ja sovittelujenkaan jälkeen tullut vastaan …

Lue lisää

Terveyspalvelualalle saatiin sopimusratkaisu

Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointialan liitto ovat päässeet neuvottelutulokseen Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta. Talentia ry kuuluu Terveyspalvelualan Unioniin. Sopimuskausi on 1.2.2018 – 31.3.2020 (26 kk). Sopimuskaudella maksetaan kaksi kaikille tulevaa yleiskorotusta. 1.4.2018 lukien korotetaan henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja 1,73 %:n yleiskorotuksella, ja 1.4.2019 lukien korotetaan henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja 1,74 %:n yleiskorotuksella. Sopimusratkaisussa korotetaan myös henkilöstön edustajien, eli …

Lue lisää

Kunta-alan sopimus syntyi kivuliaasti

Kunta-alalle on syntynyt neuvottelutulos. Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.3.2020. Palkat nousevat sopimuskaudella 3,46 prosenttia. Palkankorotus vastaa muilla aloilla tehtyjen korotusten tasoa. Tänä vuonna maksetaan 1.5. yleiskorotus, joka on 1,25 prosenttia. Seuraavaksi tulee 1.1.2019 paikallinen 1,2 prosentin suuruinen järjestelyerä ja 1.4.2019 vielä yhden prosentin yleiskorotus. Neuvottelutilanne oli tiukka, ja ratkaisu syntyi vasta työtaistelun avittamana. Talentian …

Lue lisää

JUKOn tiedote: Kunta-alan ratkaisu hillitsee ansiokehityksen eriytymistä

JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen: Kunta-alan ratkaisu hillitsee ansiokehityksen eriytymistä Kuntien palkkaratkaisu on muilla aloilla tehtyjen ratkaisujen tasoa. Se tyydyttää JUKOa ja hillitsee kunta-alan ansiokehityksen jäämistä jälkeen yksityissektorista. Tärkeää oli, että saimme sovituksi uudesta elementistä eli tuloksellisuusohjelmasta vuodelle 2019. Se ei ole ylimääräinen palkankorotus, vaan innovatiivinen avaus, joka palkitsee kunta-alan henkilöstöä venymisestä. Myös kunta-ala on osaltaan …

Lue lisää