Syksyn työehtosopimusneuvotteluista kohtuullista odottaa balsamia Kiky-sopimushaavoihin

Syksyn työehtosopimusneuvotteluista kohtuullista odottaa balsamia Kiky-sopimushaavoihin

Talentian hallitus käsitteli 9.6. kokouksessaan Talentian alustavia tavoitteita syksyn työehtosopimusneuvotteluihin. Täsmennyksiä tavoitteisiin tehdään, kun Talentian jäsenilleen teettämä palkkatutkimus valmistuu kesällä ja vientialoilta saadaan päänavaus korotusten tasosta. – Lähdemme siitä, että julkisen sektorin ja yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelusektorin palkankorotusten on oltava vähintään samaa tasoa vientialojen kanssa. Vientialoilla palkkakehitys ei ole sidottu pelkkiin sopimuskorotuksiin, vaan siellä on …

Lue lisää

Fjäder: Muuttuiko sopiminen ja yhteistyö yhden osapuolen ilmoitusasiaksi?

Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder paheksuu Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) tapaa irtisanoa keskusjärjestösopimukset yksipuolisesti ilmoittamalla. Akavan johto muistuttaa, että bisnesmaailmassakin sopimukset neuvotellaan uusiksi ennen vanhojen irtisanomista. Suomi tarvitsee nyt yhteistyötä ja yhteistoimintaa, ei yksipuolista sanelua tai irtautumista sopimisesta. – EK:n ratkaisu on akavalaisille ylemmille toimihenkilöille paljon merkittävämpi kuin mitä EK antaa julkisuudessa ymmärtää. EK katkaisee muun muassa …

Lue lisää

Muutoksia virka- ja työehtosopimuksiin 1.2.2017

Uudet virka- ja työehtosopimukset tulevat voimaan niin yksityisen kuin julkisen sektorin työpaikoilla helmikuun alussa. Sopimusten mukaan työaika pitenee 30 minuutilla viikossa ja julkisella sektorilla lomarahat vähenevät määräaikaisesti. Sopimuskausi päättyy 31.1.2018. Muutokset perustuvat työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimaan ns. kilpailukykysopimukseen, jonka tavoitteena on lisätä talouskasvua, luoda uusia työpaikkoja sekä sopeuttaa julkista taloutta. Kilpailukykysopimus parempi kuin ns. pakkolait Kilpailukykysopimuksella vältettiin …

Lue lisää

Paikallisesti sopimalla kunnissa kikyn tavoitteita kohti

Osana työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelemaa kilpailukykysopimusta on sovittu siitä, että työ- ja virkaehtosopimuksia voidaan kunta-alalla tehdä myös paikallisesti. Paikallisilla sopimuksilla ei voida kuitenkaan sopia KVTES:iä heikoimmista ehdoista koskien peruspalkkaa, säännöllisen työajan keskimääräistä pituutta, vuosiloman pituutta tai sairaus- ja äitiyslomaa koskevia etuuksia. Kuntatyönantajat on yhdessä pääsopijajärjestöjen kautta laatinut uuden ohjeistuksen koskien paikallista sopimista. Paikallisen sopimuksen voi solmia työnantaja …

Lue lisää

Terveyspalvelualalla sovittiin kilpailukykysopimuksen mukaisesta ratkaisusta

Terveyspalvelualan Unioni ja Terveyspalvelualan liitto saavuttivat kilpailukykysopimuksen mukaisen sopimusratkaisun terveyspalvelualalla 3.11.2016. Sopimusratkaisu pitää sisällään työajan pidentämisen keskimäärin 30 minuutilla viikossa. Kuukausipalkkaisen osa-aikaisen työaika pitenee osa-aikaisuuden suhteessa. Lisäksi sopimusratkaisu sisältää paikallisen sopimisen edistämisen sekä luottamusmiesten toimintaedellytysten parantamisen. ”Neuvotteluprosessi oli haasteellinen. Terveyspalvelualan Unioni edellytti, että sopimusratkaisun on pidettävä sisällään parannuksia Unionin luottamusmiesasemaan. Tämä tavoite etenee vuoden 2017 …

Lue lisää

Terveyspalvelualan Unioni valmis jatkamaan kiky-neuvotteluja

Terveyspalvelualan Unioni on valmis kiky-neuvottelupöytään yhdessä Terveyspalvelualan Liiton kanssa. Seitsemää eri ammattiliittoa ja noin 6000 jäsentä edustava Unioni tavoittelee luottamusmiesjärjestelmän ja paikallisen sopimisen edellytysten kehittämistä. Jos neuvottelutulos saavutetaan, kilpailukykysopimus kattanee jo yli 90 prosenttia. Kilpailukykysopimuksessa edellytetään, että työehtosopimuksissa sovitaan paikallisen sopimisen edistämisestä ja parannetaan samassa yhteydessä henkilöstön edustajien toimintaedellytyksiä. Yksityistä terveyspalvelualaa edustavan Terveyspalvelualan Unionin puheenjohtaja …

Lue lisää

Akava hyväksyi kilpailukykysopimuksen ehdollisena

Talentialaisia edustavan keskusjäresetö Akavan hallitus on hyväksynyt kilpailukykysopimuksen ehdollisesti, koska akavalaisilla sopimusaloista noin 90 prosenttia on hyväksynyt sopimuksen mukaisen ratkaisun. Akava edellyttää kuitenkin, että SAK:lainen Metalliliitto on mukana ratkaisussa. – Akavan mielestä kattavuus on riittävä. Sopimuksen mukaiset menetykset palkansaajille ovat kuitenkin niin suuret, että jotta saamme hallitukselta tarpeeksi suuren verokompensaation, on mahdollisimman monen oltava mukana …

Lue lisää

Lähes kaikkien talentialaisten sopimusaloille neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus kirpaisee, mutta huonomminkin olisi voinut käydä, arvioi Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki. – Talentian jäsenten osalta meillä nyt on neuvottelutulos kunnan, valtion ja kirkon sopimusaloilta. Yksityiseltä sektorilta neuvottelutulokset ovat yksityisellä sosiaalipalvelualalla ja Avainta-sopimuksessa. Terveyspalvelualan unionin sopimuksesta ei ole neuvottelutulosta, Tero Ristimäki kertoo. Talentia on käynyt touko- ja kesäkuun vaihteessa alakohtaisia neuvotteluja keskusjärjestöjen kilpailukykysopimuksen pohjalta. Kunta-alalla …

Lue lisää

Akava: Ostovoiman tukeminen verotuksella tuo vauhtia kilpailukykyneuvotteluihin

Akava on tyytyväinen, että maan hallitus on päättänyt tukea kansalaisten ostovoimaa sekä perua pakkolait, jos kilpailukykysopimus toteutuu mahdollisimman kattavasti. Akava uskoo, että ostovoiman tukeminen ja pakkolakien peruminen tuovat vauhtia kilpailukykyneuvotteluihin. Erityisen tärkeää on, että veronkevennykset ulotetaan tasaisesti kaikille palkansaajille. Päätös tuo tarvittavaa vastapainoa kaikkia työntekijöitä koskeville työttömyys- ja eläkemaksujen korotuksille sekä työajan lisäämiselle. Jos kevennys …

Lue lisää