JUKO: Kunta-alan neuvottelijat pyytävät sovittelua

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JUKO

JUKO: Kunta-alan neuvottelijat pyytävät sovittelua

Kaikki JUKOn virka- ja työehtosopimukset päättyvät tänään tiistaina 31. maaliskuuta, ja myös kunta-ala siirtyy sopimuksettomaan tilaan keskiviikkona 1. huhtikuuta. Sopimuksettomana aikana voimassa ovat vanhat työehdot. Neuvottelut kunta-alan 420 000 palkansaajan työehdoista siirtyvät sovitteluun. JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen arvioi, että kuntaneuvotteluihin tarvitaan valtakunnansovittelijan apua. – Omin voimin ratkaisua ei syntynyt. Katsomme nyt eteenpäin ja sovimme, …

Lue lisää

JUKO: Sopimuskauden pituus esillä kuntaneuvotteluissa

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO Kuntasektorin neuvottelutiedote 29.3.2020 Myös pidempää kuin vuoden mittaista sopimusta harkitaan. Yhteisen pöydän neuvottelut jatkuvat tiistaina 31.3. Tänään sunnuntaina jatkuneissa kuntaneuvotteluissa tarkasteltiin allekirjoituspöytäkirjan sisältöä ja keskusteltiin sopimuskauden pituudesta. – Kuntatyönantaja ilmaisi olevansa valmis harkitsemaan myös pidempää kuin aiemmin esittämäänsä noin vuoden sopimusta. Pidempi, 22- 23 kuukauden sopimuskausi sopii JUKOlle, kertoo JUKOn toiminnanjohtaja …

Lue lisää

JUKO: Kuntasektorin neuvottelut keskeytyneet

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO Kuntasektorin neuvottelutiedote 19.3.2020 Kuntasektorin neuvottelut keskeytyivät tänään. Kuntatyönantaja KT keskeytti neuvottelut, koska Tehy ja Super eivät olleet valmiita tinkimään epärealistisista tavoitteistaan poikkeusoloista huolimatta. Kuntatyönantaja KT on tehnyt tarjouksen vuoden mittaisesta ja pelkistetystä yleisen linjan mukaisesta sopimuksesta kunta-alalle. JUKO olisi valmis nyt poikkeusoloissa jatkamaan neuvotteluja tältä pohjalta. Neuvottelut kuitenkin keskeytyivät Tehyn ja …

Lue lisää

Kunta-alan neuvottelut katkesivat– JHL, JUKO ja Jyty vaativat vastuunottoa

Kunta-alan työehtosopimusneuvottelut ovat katkenneet Tehyn ja Superin esittämiin epärealistisiin vaatimuksiin. JUKO, JHL ja Jyty (JAU) sekä KT ovat esittäneet neuvotteluissa selkeitä ratkaisuja, mutta yksimielisyyttä ei ole syntynyt. Muiden palkansaajajärjestöjen näkemyksen mukaan neuvotteluja olisi pitänyt jatkaa, jotta julkiselle sektorille olisi taattu työrauha. Kunta-alan työehtosopimusneuvottelut ovat katkenneet Tehyn ja Superin esittämiin epärealistisiin vaatimuksiin. Muut kuntaneuvotteluihin osallistuvat palkansaajajärjestöt …

Lue lisää

JUKO: Kiky ja palkkaohjelma esillä kunta-alan neuvotteluissa

Palkkaohjelmalla tulee varmistaa, että tehtäväkohtainen vähimmäispalkka vastaa tehtävän edellyttämää koulutusta sekä työn ja työolojen vaativuutta. Kiky-työajanpidennys puhutti tänäänkin kunta-alan pääneuvotteluryhmän tapaamisessa. -Tilannekuva siitä, että muilla aloilla saavutetut ratkaisut heijastuvat kuntasektorille, näyttää tässä vaiheessa realismilta, arvioi JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen. Yksityisen sektorin aloilla kiky-tunnit ovat poistuneet vaikeiden neuvotteluiden tai sovittelun jälkeen. Tilalle on kuitenkin tullut muita …

Lue lisää

Akava, JUKO ja YTN: Paikallinen sopiminen yleistä, mutta luottamusmiesten tiedonsaantia kehitettävä

Tuore Akava Worksin luottamusmiesbarometri nostaa esiin, että paikallisen sopimisen käyttö on yleistä työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti. Paikallisen sopimisen mahdollisuutta on käytetty 89 prosentissa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n luottamusmiesten työpaikoista ja 82 prosentissa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn luottamusmiesten työpaikoista. Akava, JUKO ja YTN korostavat, että selkeä kehittämiskohde on luottamusmiesten tiedonsaanti. Barometrin mukaan vain noin 30 prosenttia luottamusmiehistä …

Lue lisää

Talentian jäsenet menestyivät JUKOn kuntasektorin luottamusmiesvaaleissa – yhä useammalla työpaikalla on nyt Talentiaan kuuluva luottamusmies

Talentian jäsenet pärjäsivät mainiosti JUKOn (Julkisalan korkeakoulutettujen neuvottelujärjestö) kunta-alan luottamusmiesvaaleissa, sillä valituksi tuli 140 talentialaista JUKOn luottamusmieheksi. – Tästä joukosta 57 luottamusmiestä, eli 41 prosenttia, on uusia, mistä olen erityisen iloinen. Osa heistä on käynyt Talentian luottamusmiesvalmennuksen ja saanut sieltä eväitä ja viimeisen kipinän alkaa luottamusmieheksi, sanoo Talentian sopimusasiantuntija Tiia Oksanen. Talentia-taustaisten luottamusmiesten määrä kuntasektorilla …

Lue lisää

Työtuomioistuin: Eksoten palkkausjärjestelmä ei noudattanut sopimusta

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri, Eksote, joutui maksamaan Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOlle 2 000 euron hyvityssakot ja 12 905 euron oikeudenkäyntikulut työehtosopimuksen tahallisesta rikkomisesta. Työtuomioistuin ei hyväksynyt sitä, että Eksote alensi kolmen talentialaisen työntekijän palkanosia vastoin kunnallista virka- ja työehtosopimusta, KVTES:ta. JUKOn vaatimus palkkojen palautuksesta jätettiin tutkimatta. Palkkasaatavien osalta Talentia vie asian käräjäoikeuteen, ellei niistä päästä …

Lue lisää

Kunta-alan pääsopijajärjestöt vaativat palkankorotuksia

Kunta-alan pääsopijajärjestöt valmistautuvat syksyn palkkaneuvotteluihin ja vaativat selkeitä palkankorotuksia. Julkinen sektori on jo kantanut kortensa kekoon mittavilla säästötoimilla. Epäoikeudenmukaiset lomarahaleikkaukset painostettiin julkiselle sektorille osana kilpailukykysopimusta. Kaikkien jo toteutettujen säästötoimien vaikutukset eivät vielä edes näy valtion taloudessa. Julkisen sektorin työntekijöiden ansiotasoa ei saa jäädyttää eikä aliarvioida työntekijöiden merkitystä taloudelle ja hyvinvoinnille. Kotimaisen kysynnän vahvistaminen on selkeä …

Lue lisää

JUKO ry: Henkilöstö otettava mukaan sote-uudistuksen valmisteluun ja toteutukseen

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry vaatii henkilöstön edustajien aseman vahvistamista sote-uudistuksen valmistelussa. Sote-uudistus siihen liittyvine liikkeenluovutuksineen edellyttää, että henkilöstön edustajat voivat osallistua valmistelutyöhön niin, että heitä nimetään eri yhteistoimintaelimiin ja varataan riittävästi aikaa hoitaa näitä tehtäviä. – Suomessa ollaan tekemässä historian suurinta työntekijöitä koskevaa uudistusta. Muutokset koskevat yli 210 000 kunta- ja valtiosektorin työntekijää. Kunnista maakuntiin …

Lue lisää