Avainsana: JUKO

  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JUKO

Akava, JUKO ja YTN: Paikallinen sopiminen yleistä, mutta luottamusmiesten tiedonsaantia kehitettävä

Tuore Akava Worksin luottamusmiesbarometri nostaa esiin, että paikallisen sopimisen käyttö on yleistä työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti. Paikallisen sopimisen mahdollisuutta on käytetty 89 prosentissa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n luottamusmiesten työpaikoista ja 82 prosentissa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn luottamusmiesten työpaikoista. Akava, JUKO ja YTN korostavat, että selkeä kehittämiskohde on luottamusmiesten tiedonsaanti. Barometrin mukaan vain noin 30 prosenttia luottamusmiehistä …

Lue lisää

Talentian jäsenet menestyivät JUKOn kuntasektorin luottamusmiesvaaleissa – yhä useammalla työpaikalla on nyt Talentiaan kuuluva luottamusmies

Talentian jäsenet pärjäsivät mainiosti JUKOn (Julkisalan korkeakoulutettujen neuvottelujärjestö) kunta-alan luottamusmiesvaaleissa, sillä valituksi tuli 140 talentialaista JUKOn luottamusmieheksi. – Tästä joukosta 57 luottamusmiestä, eli 41 prosenttia, on uusia, mistä olen erityisen iloinen. Osa heistä on käynyt Talentian luottamusmiesvalmennuksen ja saanut sieltä eväitä ja viimeisen kipinän alkaa luottamusmieheksi, sanoo Talentian sopimusasiantuntija Tiia Oksanen. Talentia-taustaisten luottamusmiesten määrä kuntasektorilla …

Lue lisää

Työtuomioistuin: Eksoten palkkausjärjestelmä ei noudattanut sopimusta

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri, Eksote, joutui maksamaan Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOlle 2 000 euron hyvityssakot ja 12 905 euron oikeudenkäyntikulut työehtosopimuksen tahallisesta rikkomisesta. Työtuomioistuin ei hyväksynyt sitä, että Eksote alensi kolmen talentialaisen työntekijän palkanosia vastoin kunnallista virka- ja työehtosopimusta, KVTES:ta. JUKOn vaatimus palkkojen palautuksesta jätettiin tutkimatta. Palkkasaatavien osalta Talentia vie asian käräjäoikeuteen, ellei niistä päästä …

Lue lisää

Kunta-alan pääsopijajärjestöt vaativat palkankorotuksia

Kunta-alan pääsopijajärjestöt valmistautuvat syksyn palkkaneuvotteluihin ja vaativat selkeitä palkankorotuksia. Julkinen sektori on jo kantanut kortensa kekoon mittavilla säästötoimilla. Epäoikeudenmukaiset lomarahaleikkaukset painostettiin julkiselle sektorille osana kilpailukykysopimusta. Kaikkien jo toteutettujen säästötoimien vaikutukset eivät vielä edes näy valtion taloudessa. Julkisen sektorin työntekijöiden ansiotasoa ei saa jäädyttää eikä aliarvioida työntekijöiden merkitystä taloudelle ja hyvinvoinnille. Kotimaisen kysynnän vahvistaminen on selkeä …

Lue lisää

JUKO ry: Henkilöstö otettava mukaan sote-uudistuksen valmisteluun ja toteutukseen

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry vaatii henkilöstön edustajien aseman vahvistamista sote-uudistuksen valmistelussa. Sote-uudistus siihen liittyvine liikkeenluovutuksineen edellyttää, että henkilöstön edustajat voivat osallistua valmistelutyöhön niin, että heitä nimetään eri yhteistoimintaelimiin ja varataan riittävästi aikaa hoitaa näitä tehtäviä. – Suomessa ollaan tekemässä historian suurinta työntekijöitä koskevaa uudistusta. Muutokset koskevat yli 210 000 kunta- ja valtiosektorin työntekijää. Kunnista maakuntiin …

Lue lisää

JUKOn toiminnanjohtajaksi Maria Löfgren

Neuvottelujärjestö JUKOn toiminnanjohtajaksi on valittu oikeustieteen kandidaatti Maria Löfgren. Hän on toiminut Akavan lakimiehenä ja työelämäyksikön johtajana ja sitä ennen työsuhdelakimiehenä Suomen Ekonomiliitossa. Löfgrenin ura akavalaisissa yhteisöissä alkoi jo vuonna 1996. Maria Löfgren aloittaa tehtävässään ensi syksynä, kun JUKOn pitkäaikainen neuvottelujohtaja Risto Kangas jää eläkkeelle. Toiminnanjohtajan tehtävä on uusi. – JUKO on vahvassa kasvuvireessä, joten …

Lue lisää

JUKO: Maakunnissa ja yhtiöitetyssä toiminnassa tullaan soveltamaan määräaikaisesti kuntasektorin sopimuksia

Kyseessä on väliaikaisratkaisu, jolla halutaan mahdollistaa sopimusoikeudet ja sovellettavat työehdot ennen kuin varsinainen uusi kuntien ja maakuntien sopimus- ja neuvottelujärjestelmä saadaan sovittua. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet 18.4.2017 kuntasektorin sopimusten soveltamisesta maakunnissa sekä kuntasektorin ja maakunnan yhtiöitetyssä toiminnassa. Sopimuksia sovelletaan kuntien ja maakuntien työnantajaedunvalvonnasta annetun lain voimaantulosta alkaen.Työnantajille tarjotaan tällä järjestelyllä mahdollisuutta säilyttää syntyvä …

Lue lisää

JUKO: Henkilöstön asema turvattava sote-uudistuksessa

Kunnista maakuntien palvelukseen siirtyy yli 200 000 henkilöä. Lakiluonnoksissa edellytetään, että suoran valinnan palvelut ja kilpailluilla markkinoilla tapahtuva toiminta on yhtiöitettävä. Tarpeetonta yhtiöittämistä ei pidä suosia. Toiminnan tarkastelun pitää aina pohjautua kokonaistaloudelliseen arviointiin ja palveluiden saatavuuteen. Toiminnan osittainen markkinaehtoistuminen aiheuttaa epävarmuutta sekä palvelussuhteiden ehtojen että henkilöstöresurssien turvaamisen osalta. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöllä on keskeinen rooli …

Lue lisää

JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen: Työn henkisestä kuormittavuudesta uusi kansantauti

Työajan riittämättömyys ja henkisen kuormituksen kasvu nousevat esiin julkisalan työhyvinvointia koettelevana tekijänä. Myös työntekijöiden määrä koetaan yleisesti riittämättömäksi. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen on huolestunut työn henkisen kuormittavuuden kasvusta kunta-alalla. Lisääntynyt kuormittavuus ja kiire tulivat ilmi Kevan ja Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän tänään julkistamassa Julkisalan työhyvinvointia selvittäneessä tutkimuksessa. – Työpaikkojen henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät tulee …

Lue lisää

Nyt tarvitaan sosiaalialan ammattilaista

Vuoden 2019 alusta lähtien sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuu siirtyy 18 maakunnalle. Muutosta valmistellaan jo nyt, ja talentialaisia tarvitaan henkilöstön edustajiksi eri valmisteluryhmiin sekä ehdolle luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtäviin. Sote- ja maakuntauudistus on työntekijöidenkin näkökulmasta valtava muutos. Kunnista siirtyy maakuntiin noin 220 000 työntekijää. Myös valtaosa talentialaisista siirtyy kuntien palveluksesta maakuntiin töihin. Kuntiin jää näillä näkymin …

Lue lisää